招聘店員 要求：年齡20到35歲，女士，工資4000-5000，提供餐補(bǔ)，有提成， 工作比較輕松， 工作時(shí)間：中午12點(diǎn)至晚上9點(diǎn)50，周六周日到10點(diǎn)50。 沒有固定休假時(shí)間，有事請(qǐng)假，一月不超過兩天。
要求有豐富銷售和國(guó)際貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn)，能過熟練的對(duì)國(guó)外客戶進(jìn)行交流溝通。
崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，落實(shí)好罐區(qū)操作工所負(fù)責(zé)的安全、環(huán)保、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、成本等方面的工作，確保當(dāng)班期間罐區(qū)操作工安全生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。 2.落實(shí)當(dāng)班期間罐區(qū)操作工設(shè)備安全運(yùn)行及日常維護(hù)保養(yǎng)工作； 3.落實(shí)罐區(qū)操作工節(jié)能降耗工作，控制車間電耗、蒸汽、氮?dú)獾裙步橘|(zhì)使用量； 4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： 1.石油工程相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.精通儲(chǔ)罐區(qū)操作知識(shí)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的處理；掌握安全、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量相關(guān)知識(shí)，相關(guān)聯(lián)崗位業(yè)務(wù)知識(shí) 3.有良好的溝通能力
會(huì)焊不銹鋼板，不銹鋼管，非誠(chéng)勿擾
水暖通工程師的崗位職責(zé) 1、 協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目上安排的水暖工作，確保采暖、通風(fēng)方案滿足用戶的需求及一定的技術(shù)規(guī)范 2、 協(xié)調(diào)審看水暖通施工圖紙，現(xiàn)場(chǎng)施工，辦理水暖通工程洽商 3、負(fù)責(zé)暖通設(shè)備安裝及施工質(zhì)量定期抽查、檢查及相關(guān)驗(yàn)收工作 4、嚴(yán)格檢查進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的成品、半成品及工程原材料，對(duì)不合格材料堅(jiān)決清退出場(chǎng)并提出處理意見。 5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （需駐外、長(zhǎng)期在項(xiàng)目上）
小白也可輕松上手 工作職責(zé)（不限經(jīng)驗(yàn)）: 1、負(fù)責(zé)公司客戶的咨詢和維護(hù)工作，為客戶提供咨詢服務(wù)。 2、明白客戶需求 3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期與客戶進(jìn)行溝通和交流，了解客戶需求變化。 任職要求: 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、愛崗敬業(yè)優(yōu)先考慮; 4、喜歡玩抖音。 福利待遇: 無責(zé)任高底薪+帶薪培訓(xùn)+高提成+全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+十三薪+節(jié)日福利（春節(jié)福利、端午福利、中秋福利）+帶薪節(jié)假日
崗位職責(zé)： 1、公司提供部分意向客戶電話或微信進(jìn)行客戶邀約工作（主管和經(jīng)理協(xié)助簽約） 2、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 3、客戶為中小微企業(yè)和個(gè)體戶，聯(lián)系客戶根據(jù)客戶需求介紹財(cái)稅包年服務(wù)，簽單； 4、協(xié)助售后人員處理公司合同履行、過程控制、客戶意見等問題； 崗位要求： 1、23-340歲，高中以上學(xué)歷，具有同行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者或財(cái)會(huì)學(xué)歷優(yōu)先； 2、性格開朗，接受新媒體營(yíng)銷工作模式； 3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，熱愛銷售行業(yè)； 薪酬福利： 1、上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:00--18:00，法定節(jié)假日正常休息； 2、無責(zé)底薪3000+績(jī)效+補(bǔ)貼+提成； 3、抖音補(bǔ)貼，發(fā)布短...
要求：18-45歲，中專以上學(xué)歷，有一年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｐ．厴I(yè)生，小白勿擾，主要負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號(hào)等新媒體的拍攝、剪輯運(yùn)營(yíng)等工作。 上班時(shí)間：?jiǎn)坞p輪休，節(jié)假日休，夏季：8:00-12:00,15:00-18:30 冬季：8:00-12:00,14:30-18:00
需本科以上學(xué)歷，相關(guān)職業(yè)資格證，若符合要求請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷，包括詳細(xì)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，預(yù)期的薪資待遇。學(xué)校初步研究后會(huì)通知面試時(shí)間。 面試時(shí)帶個(gè)人身份證、近期照片、畢業(yè)證及相關(guān)技能證原件及復(fù)印件 面試時(shí)間:周一至周五184 39317586
需本科以上學(xué)歷，相關(guān)職業(yè)資格證，若符合要求請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷，包括詳細(xì)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，預(yù)期的薪資待遇。學(xué)校初步研究后會(huì)通知面試時(shí)間。 面試時(shí)帶個(gè)人身份證、近期照片、畢業(yè)證及相關(guān)技能證原件及復(fù)印件 面試時(shí)間:周一至周五184 39317586
需本科以上學(xué)歷，相關(guān)職業(yè)資格證，若符合要求請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷，包括詳細(xì)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，預(yù)期的薪資待遇。學(xué)校初步研究后會(huì)通知面試時(shí)間。 面試時(shí)帶個(gè)人身份證、近期照片、畢業(yè)證及相關(guān)技能證原件及復(fù)印件 面試時(shí)間:周一至周五184 39317586
需本科以上學(xué)歷，相關(guān)職業(yè)資格證，若符合要求請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷，包括詳細(xì)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，預(yù)期的薪資待遇。學(xué)校初步研究后會(huì)通知面試時(shí)間。 面試時(shí)帶個(gè)人身份證、近期照片、畢業(yè)證及相關(guān)技能證原件及復(fù)印件 面試時(shí)間:周一至周五184 39317586
1、主要通過電話，微信等方式和客戶進(jìn)行溝通，公司提供客戶資源及培訓(xùn)； 2、踏實(shí)勤奮，積極上進(jìn)，心態(tài)好，為人熱情，有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式，督導(dǎo)客戶各店鋪正常運(yùn)行，予以監(jiān)督； 2、協(xié)助客戶提高行業(yè)認(rèn)知，改善運(yùn)營(yíng)理念； 3、做好客戶的售后工作。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式編制、修訂、完善員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)公共課授課、培訓(xùn)考核、績(jī)效考核； 3、協(xié)助人事經(jīng)理做好員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作電腦辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)和技能、有過人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、績(jī)效薪酬等模塊； 4、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率； 5、處理員工關(guān)系，規(guī)避用員工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)文化與員工滿意度。
牧多邦集團(tuán)濮陽(yáng)分公司招聘啦！ 【招聘崗位】電話銷售 【招聘要求】25歲以上40歲以下！辦公室工作，不外出，不加班！不耽誤照顧家庭孩子！可帶小朋友上班！提供電鍋，中午自己可做飯熱飯！ 【工作時(shí)間】8：30--11：30 14：00--18：00 &＃9200;每天7小時(shí)工作制，單休、法定節(jié)假日正常休息！ 【薪資待遇】 底薪3K&＃10133;提成12%－60%&＃10133;績(jī)效獎(jiǎng)金&＃10133;年終獎(jiǎng)&＃10133;節(jié)假日福利&＃10133;帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí) &＃128176;入職半年月均：5K-上不封頂 工作地址：文明路與綠城路交叉口 &＃9742;電話：（微信同號(hào)）
106國(guó)道,東環(huán)，工業(yè)園區(qū)，附近招小區(qū)保安，工資2300元，管中午一頓飯，管住，工作時(shí)間12小時(shí)兩班倒，一月休2天，年齡58歲以下，身體健康，
團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招電話聊天員（30名男女不限）不含銷售性質(zhì)，不推銷產(chǎn)品 年齡18-35之間，普通話標(biāo)準(zhǔn)，老員工手手把&＃8236;教 &＃10084;&＃65039;月薪平均3500-10000上不封頂 上班8小時(shí)，周日固定休，節(jié)假日正常休，公司提供手機(jī)，微信，電話費(fèi) 工內(nèi)作&＃8236;容：線上電話聊天，辦公室坐班，不用外出，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，現(xiàn)金流進(jìn)賬，出單快，周薪發(fā)放工資 公司固定每月一次團(tuán)建聚餐k歌 混日子打醬油的，沒有上進(jìn)心的，不想掙錢的，屁事多的勿擾 工作地點(diǎn)：濮陽(yáng)縣長(zhǎng)慶路與紅旗路交叉口 詳咨情&＃8236;詢：18538796575、13030333315
1.帶隊(duì)施工:負(fù)責(zé)勞務(wù)班組現(xiàn)場(chǎng)管理，安排工人作業(yè)，確保按圖紙、規(guī)范及工期要求完成施工（如鋼筋、混凝土、砌筑等） 2.進(jìn)度把控:制定日/周計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度，解決滯后問題，協(xié)調(diào)各工種穿插施工（如避免窩工、工序沖突） 3.質(zhì)量與安全:監(jiān)督勞務(wù)施工質(zhì)量（如鋼筋綁扎、模板支設(shè)），排查安全隱患（如防護(hù)缺失、違規(guī)操作），配合檢查整改， 4.溝通協(xié)調(diào):處理現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)議，統(tǒng)計(jì)勞務(wù)工時(shí)、材料用量等數(shù)據(jù)。 四、要求 1.［2］年以上勞務(wù)工長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)建筑項(xiàng)目勞務(wù)管理，能看懂施工圖（CAD優(yōu)先）: 2.能吃苦耐勞，適應(yīng)工地駐場(chǎng)（包住宿），責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出 3.施工經(jīng)驗(yàn)豐富即可
大量招聘一些外圍保潔員，主要工作小區(qū)在康平小區(qū)、興隆小區(qū)、登月小區(qū)，不限性別，年齡60歲以下。聯(lián)系電話：18939376157
要求：1、有電動(dòng)車維修經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用各類維修工具，能夠獨(dú)立完成電動(dòng)車電動(dòng)車常見故障的檢測(cè)與修復(fù)。 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
大專及以上學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷，土建工程三年以上工作經(jīng)驗(yàn)且溝通能力和執(zhí)行能力強(qiáng)、熟悉工程。 1、供應(yīng)商篩選：建立和維護(hù)供應(yīng)商體系，如:更新擴(kuò)大供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)、供應(yīng)商甄選和評(píng)估、發(fā)展多種品類供應(yīng)商。貨比三家，市場(chǎng)詢比價(jià)格，開發(fā)符合資質(zhì)要求的供應(yīng)商（如生產(chǎn)商、一級(jí)代理商），重點(diǎn)考察其生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力、供貨穩(wěn)定性、售后服務(wù)和行業(yè)口碑。 2、采購(gòu)管理：依據(jù)經(jīng)審批的采購(gòu)清單，將所需的材料設(shè)備（如鋼材、水泥、管道、機(jī)械設(shè)備等）品種、規(guī)格、型號(hào)、用料時(shí)間、質(zhì)量要求等做可行性研究，確定供貨商和價(jià)格跟進(jìn)材料的供貨時(shí)間、質(zhì)量，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)較大的材料應(yīng)做好應(yīng)急的預(yù)案準(zhǔn)備;根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃，編制相應(yīng)...
崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目員工關(guān)系的全流程日常運(yùn)營(yíng)，高效解決員工關(guān)系相關(guān)問題 ； 2.統(tǒng)籌項(xiàng)目日常員工行政管理工作，包括員工檔案的規(guī)范建立與動(dòng)態(tài)維護(hù)，勞合同的簽訂、續(xù)簽及歸檔管理，以及各類人力資源報(bào)表的精準(zhǔn)編制與報(bào)送。 3.嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目人員的出勤情況，規(guī)范處理請(qǐng)銷假流程，確保考勤數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、及時(shí)。 4.&＃8203;定期開展項(xiàng)目巡檢工作，對(duì)安全隱患進(jìn)行排查與監(jiān)督，保障項(xiàng)目安全有序推進(jìn)。 任職要求： 1. 具備有效的溝通、組織和時(shí)間管理技能； 2. 熟練掌握辦公軟件； 3. 能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù)，并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4. 能夠快速學(xué)習(xí)新技能，...
崗位職責(zé) 1.全流程項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌油氣長(zhǎng)輸管道工程從籌備到交付的全生命周期，確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度及成本目標(biāo)全面達(dá)成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益最大化。 2.前期籌備與專業(yè)規(guī)劃：主導(dǎo)編制山區(qū)管道專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 3.統(tǒng)籌復(fù)雜關(guān)系協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理：負(fù)責(zé)多方關(guān)系協(xié)調(diào)，積極協(xié)商征地補(bǔ)償、臨時(shí)用地復(fù)墾等事宜；聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)變更，同時(shí)建立完善的應(yīng)急管理機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況。 4.地形適應(yīng)性管理：靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜地形地勢(shì)，因地制宜制定施工策略。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。 ...
大專以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限，做過人事行政類的工作，機(jī)靈能做事，有責(zé)任心。3500薪資，早9晚6，周末雙休，節(jié)假日休息。 工作地點(diǎn)：華龍區(qū)長(zhǎng)慶路黃河路交叉口往南200米 金慧科技公司
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預(yù)熱，焊材選擇和焊接時(shí)控溫管理，焊后處理消磁消氫，應(yīng)急處理能力 100元每小時(shí)。月薪三萬左右。 聯(lián)系電話：17663539425
任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上機(jī)動(dòng)車駕齡； 3、熟悉車輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)辦理等程序； 4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí)、身體健康，為人正直、踏實(shí)、工作積極； 5、能接受上夜班
可以吃苦耐勞，長(zhǎng)期堅(jiān)持，會(huì)有意想不到的收獲
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)抖店前期抖店連鎖商家招募、籌建等相關(guān)工作，完成店鋪的正常運(yùn)行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受出差。
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