招聘要求： 1、女，有財(cái)務(wù)出納，結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作認(rèn)真，具有責(zé)任心，思維清晰； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；4.注意工作地點(diǎn).家近者優(yōu)先；5.會開車。
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
任職要求： 1、掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評價。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1.網(wǎng)站更新及維護(hù)； 2.公司軟件推廣及維護(hù)； 3.網(wǎng)絡(luò)安全及文案制作。 4.平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣。 待遇： 基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎 包食宿、交五險、單休、法定假日、生日福利、節(jié)日福利、班車接送 面試預(yù)約電話0393-8809889 18839357160
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.待遇：工資面議，年終獎另算，其他法定福利均有。 聯(lián)系電話：18839357160（微信同號）
1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風(fēng)險管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
基本要求： 一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會計(jì)制度、財(cái)務(wù)報告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問題。 三、資金管理與籌措： 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿...
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計(jì)劃，組織實(shí)施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態(tài)，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理辦公例會、項(xiàng)目例會，安排專人做好會議紀(jì)錄和發(fā)布會議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對會議決議的貫徹實(shí)施。 5...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過程中解答他們的疑問，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
要求：年齡25-50歲，有會計(jì)師證，男女不限，在化工廠做過的優(yōu)先考慮，月休4天，管吃管住，薪資面議。
要求：年齡30-55歲，有汽修工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工資高于同行業(yè)； 提供工作餐，節(jié)日福利， 待遇：保底6000元
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位描述 1、高中以上學(xué)歷； 2、具備4S店售后管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定管理能力； 4、有獨(dú)立工作的能力； 5、較強(qiáng)的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 6、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓性，較強(qiáng)的收集、分析信息的能力； 7、具備處理售后復(fù)雜問題的能力，形象氣質(zhì)較佳。
工作職責(zé)： 1、組織公司的財(cái)務(wù)管理，成本、預(yù)算管理，會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等方面的工作； 2、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，建立健全和組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部會計(jì)控制制度； 3、建立健全公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理制度，具體包括會計(jì)科目及其明細(xì)科目的設(shè)置和使用，會計(jì)憑證的格式、填制等。
1. 本科以上學(xué)歷； 2. 需具備有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書； 3. 有1-3年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是全科或基層醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)； 4. 有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 身體健康，能夠勝任本職工作； 6. 有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé) 1. 作業(yè)現(xiàn)場各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、輸出工作。 2. 固定資產(chǎn)用品的管理工作。 3. 負(fù)責(zé)全部報銷費(fèi)用的審核，統(tǒng)計(jì)與報銷并與財(cái)務(wù)對接。 4. 資金支付的操作（包括原始憑證的審核及日常費(fèi)用的報銷，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)）。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 6. 有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
入職要求： 1. 性別：男性，年齡：25-45歲， 2. 專業(yè)知識強(qiáng)，實(shí)際操作能力強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力。 3. 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 有良好的溝通能力和責(zé)任心以及解決問題的能力。 5. 有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 薪資面議。
入職要求: 1. 基礎(chǔ)技能：熟練掌握烹飪技巧、食材搭配、廚房衛(wèi)生管理等。 2. 菜品創(chuàng)新：具備一定的創(chuàng)新菜式能力，能根據(jù)不同人群需求制定合適餐譜。 3. 食品安全知識：掌握食品安全知識，具備食材鑒別、菜品營養(yǎng)搭配能力。 4. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年以上的食堂廚師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企事業(yè)單位食堂運(yùn)營模式。 5. 學(xué)歷與專業(yè)：具有烹飪相關(guān)專業(yè)、中專及以上學(xué)歷，或者具有同等技能水平的其他專業(yè)背景。 6. 溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作：具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識。 7. 健康狀況：身體健康，無傳染病及傳染病史。 8. 年齡25-55歲，性別男，薪資面議。 9. 法律法規(guī)：遵紀(jì)守法，...
入職要求: 1. 年齡30-45歲，男性，身體健康。 2. 具有良好的服務(wù)意識、溝通能力與創(chuàng)新精神; 3. 對物業(yè)的運(yùn)營狀況有準(zhǔn)確的分析與洞察力， 4. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、部門協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力; 5. 具有水電專業(yè)的相關(guān)知識，并能獨(dú)立完成維修任務(wù)，有國外工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。
入職要求: 1.性別：男，年齡：30-45歲 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫管理的各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范。 4.業(yè)務(wù)能力:具備良好的物流和倉儲管理知識，了解庫存管理、出入庫管理、貨物裝卸等相關(guān)知識和技能。 5.熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。 6.薪資面議。
1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等。 2. 專業(yè)技能：具備采購管理的基礎(chǔ)知識和技能，熟悉供應(yīng)鏈管理流程，了解市場分析和供應(yīng)商評估方法。熟悉市場趨勢、價格變動和產(chǎn)品特性。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 技術(shù)能力：要求熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等，具備數(shù)據(jù)分析能力，能對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和優(yōu)化。 5. 溝通能力：有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有分析和解決問題的能力。 6. 道德品質(zhì)：為人正直，具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞。 7. 其他要求：具備一定的談判技巧，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及其他部門有效溝通，達(dá)成采購協(xié)...
1.性別：男，年齡25-45歲，身體健康。 2.具備中華人民共和國國籍 3.具備大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.道紀(jì)守法，品行端正。 5.具備相關(guān)法律和專業(yè)知識，有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.薪資面議。
入職要求: 1.教育背景和語言能力: 全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為法語相關(guān)，如法語專業(yè)、外國語言文學(xué)、法語語言文學(xué)、應(yīng)用法語、法語筆譯、法語口譯等。 2.語言能力:需要具備良好的法語聽說讀寫能力，能夠流利地進(jìn)行口語交流和書面表達(dá)。通過法語專業(yè)四級及以上考試,如TFS-4級、8級或其他相關(guān)認(rèn)證。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備良好的口譯能力，能夠進(jìn)行交替口譯和同聲傳譯 4.技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和翻譯技能。 5.溝通能力:需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。 6.其他要求： 年齡和健康狀況:年齡在35周歲及以下，優(yōu)秀...
入職要求： 1.教育背景:具備大專或本科以上大學(xué)學(xué)歷。 2.年齡要求:26至40歲之間，男性，身體健康。 3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)技能:需要熟悉行政管理、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急處理能力等。 5.其他要求:熟練使用辦公軟件、具備良好的文字處理能力，有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.薪資面議。
入職要求： 1.教育背景:要求具備大專或以上學(xué)歷。 2.年齡要求:26至40歲，男性，身體健康。 3.工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)技能:需要熟悉行政管理、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急處理能力等。 5.其他要求:熟練使用辦公軟件、具備良好的文字處理能力，有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.薪資面議。
具體要求： 1、具有一級、二級注冊建造師證書，機(jī)電、市政專業(yè)； 2、一級市政專業(yè)有城鎮(zhèn)燃?xì)忭?xiàng)目，市政的供水供氣管線工程業(yè)績的優(yōu)先; 3、有實(shí)際石油化工、長輸管道、場站等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡28-50歲之間；有中級以上工程類職稱證書； 5、能長期出差。
任職資格： 1、本科以上學(xué)歷；有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上市場開發(fā)或業(yè)務(wù)拓展類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗外向，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；有建設(shè)工程行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)編制和登記管理明細(xì)賬、總賬及會計(jì)憑證制度管理等工作，直接對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)出納支出資金的復(fù)核。 3.負(fù)責(zé)編制會計(jì)報表，并做到數(shù)字精準(zhǔn)明確、賬賬相符。 4.負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報往來賬戶和欠款情況。 5.負(fù)責(zé)向企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門查詢或供應(yīng)會計(jì)資料。 6.負(fù)責(zé)配合國外稅款申報和外部審計(jì)工作。 7.負(fù)責(zé)對企業(yè)的各種會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、會計(jì)報表的定期收集，整理立卷，并裝訂成冊，編制目錄，登記編號，妥當(dāng)保管。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
公司包吃住工資待遇：8000元。
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