[任職資格] 1、年齡:20-40歲 2、性別:男女不限 3、身高:中等 4、型體(外部條件):五官端正,氣質佳 5、個性素質:富有責任心、進取心,性格沉穩,善于交往,外出拓展能力佳 6、學歷/培訓資歷:大專以上學歷,英語專業或營銷專業為佳。具有酒店經營業務和銷售公關等基本知識。 7、工作經驗:不限,有酒店工作經驗者優先。 8、業務知識和技能:熟悉了解酒店業務,有良好的交際能力,有責任感。有外出拓客能力(不要坐銷) 9、語言能力:有良好的語言表達能力,溝通表達能力強。 10、任前培訓內容:酒店各項信息,酒店價格體系。 11、特殊要求:有較強的思維能力和應變能力及良好的組織...
1、工作經驗:有客房樓層服務工作經驗者優先。(可抖音搜索“星級酒店客房服務員工作流程”做參考) 2、能力要求: (1)按時保質的完成客房清掃任務;(含公區、工作間) (2)能正確使用和保養清潔設備及用品; (3)普通話流利,做好對客服務溝通; 底薪+提成,綜合薪資:3~5K
康樂救生員: 1、年齡:22歲以上 2、性別:男女不限 3、身高:中等 4、型體(外部條件):身體健康,五官端正。 5、個性素質:富有責任心、進取心,性格外向。 7、工作經驗:2年以上救生員經驗、要求有救生員證書 8、工作認真負責、積極配合領導工作
年滿18周歲, 身體健康,體型勻稱、相貌端正, 男18~35歲,身高1.70米以上; 女18~35歲,身高1.60米以上 會講普通話,有服務意識 要求具有服務員崗位基本知識和技巧培訓。 8小時工作制 半天班 6:00-15:00 14:00-22:30 免費工作餐、工作服、三個月試用期,轉正繳納五險
1、負責墻面和地磚的維修;綜合維修工 2、8小時工作制,長白班 3、上六休一 4、免費職工餐;四菜兩湯兩主食
招聘:工程監理 從事建筑、市政監理工作兩年以上。(工資面議)
崗位職責: 1、負責檔案、印章、行政辦公用品管理; 2、負責會議紀要撰寫、下發; 3、負責領導服務; 4、完成領導安排的其它工作。 任職資格: 1、工作細致認真,能吃苦耐勞; 2、有一定的寫作能力; 3、有行政工作經驗優先。 工作地點:濮王產業集聚區
拍攝剪輯簡單來說: 要求有經驗 拍過電商廣告 會寫腳本 文案 會P圖
1.主要負責員工餐和接待餐; 2.要求至少有五年以上廚師相關經驗; 3.待遇優厚,工資面議。
會二保焊,會調試二保焊機,要有一定的工作經驗,有無證都可以
長白班為主,全部坐班,不扣社保 不穿不看不過安檢,吃住在廠區
要求:1大專及以上學歷,有初級以上會計職稱,相關工作經驗信優先 2:吃苦耐勞,有團隊合作精神 3:福利待遇:公司繳納社保,雙休,享受國家法定節假日,8小時工作制,交通補貼,電話補貼等福利
年齡:18--42歲,男女不限 長白班為主,不體檢,簡單面試 必須認識26個英文字母
(一)崗位職責 1.負責制作廠區職工餐。 2.嚴格遵守操作程序,按照操作規定使用炊事機械及設備。 3.負責上級交辦的其它工作任務。 (二)任職資格 1.經驗要求:具有一定的相關工作經驗者優先。 2.年齡要求:18歲—50歲。 3.其它要求:吃苦耐勞、有責任心、無不良嗜好。 (三)福利待遇 1.為入職員工繳納社會保險。 2.提供中秋節福利與春節福利。 3.提供定期免費體檢福利。 4.提供享受免費班車與工作餐,勞動保護用品免費提供。 5.廠內有公共澡堂,提供免費住宿。 (四)工作地點:濮陽市黃河路東段濮耐公司柳屯分廠 (五)聯系方式:15083297129(臧慶濤)
一、崗位職責 1. 制定并執行銷售策略,帶領團隊完成銷售目標,開拓家裝業務市場。 2. 深入了解客戶需求,提供專業裝修方案與報價,轉化潛在客戶。 3. 管理銷售團隊,負責成員培訓、業績評估與激勵,提升團隊戰斗力。 4. 維護客戶關系,處理客戶投訴,確?蛻魸M意度,促進業務二次增長。 二、任職要求 1. 2 年以上裝修行業銷售經驗,1 年以上團隊管理經驗,業績突出者優先。 2. 具備出色溝通能力、談判技巧與客戶服務意識,能有效應對客戶問題。 3. 熟悉裝修流程、材料及市場動態,可精準把握客戶需求,提供專業建議。 4. 具備較強市場開拓能力與抗...
1;會開車 能吃苦 善學習 2:能出差 能駐留項目 項目周期2-6個月 3:技術員要求CAD制圖熟練,給水排水工程專業。 項目經理要求:有相關經驗、懂圖紙,會做資料、有安裝設備工程經驗優先 4:給排水或電器專業優先 薪資待遇: 1:試用期2個月4000元,正式入職5000元,電器專業5300,項目績效和年底獎金。以后每年增加500元。 2:雙休、八小時工作。全年帶薪假。 3:節假出差或項目駐守期間節假日雙薪。項目上每天60元補助。 4:駐留項目期間有探親假報銷差旅。 5:每月15日發薪水,從不延期。 兩年升職主管年薪8萬加,三年升職經理年薪十萬加。 聯系人...
要求: 1)給排水專業 2)相關工作經歷,有駕證。 3)CAD制圖(特別是建筑方面)PS制圖熟練者優先 福利待遇:底薪+提成+獎金+節日福利,具體面議
1、從業人員需要有飯店業務者優先 2、能夠長期從事此項業務工作的專職人員 3、待遇從優
1.線上多媒體運營;從事過利用多媒體媒介,例如抖音/快手/小紅書/朋友圈/視頻號等渠道,推廣公司 業務內容,獲客取客戶信息,并跟進洽談,成交完成業務指標; 2.視頻剪;根據公司業務內容書寫文案,并拍攝視頻剪輯; 3.線下組織說明會講解公司業務,需要有良好的表達能力,有激情,邏輯條理清晰,后期跟進成交; 4.有留學經驗/勞務派遣經驗或會日語/外語最佳; 待遇:崗位工資+提成獎金+補貼 工作時間:早8.00-12.00,下午2.00-6.00,每周休一天。國家法定節假日休息。
崗位職責: 1,負責公司招生業務,線上多媒體宣傳/線下宣傳推廣招生業務。開發及維護業務單位老師長期合 作關系。 任職要求: 1,性格外向,開朗,善于表達,具有一定的抗壓能力,熟練掌握計算機辦公軟件及多媒體營銷; 經驗要求: 1,從事教培/留學規劃顧問/對外勞務咨詢經驗者,會英語/日語一定基礎的優先考慮 待遇:崗位工資+獎金提成+補貼+五險
1,良好的書寫能力如整理會議紀要。 2,做好醫院的檔案管理工作,資料的收集、整理和歸檔。 3,有辦公室工作的相關經歷。 4,熟練使用辦公軟件。 有較強的責任心和執行力。 工作地址:濮陽市開發區王助鎮白屯村586號。(請先確認醫院工作位置和通勤距離) 電話:郭院長13703478185
要求: 1.持有相應的資格證書,如執業醫師證等資格證書。 2.團結同事、勤奮上進、有臨床工作經驗,服從領導安排。 3.藥學或相關專業。 福利: 提供宿舍,中央空調,春節和中秋節有福利、有車補、餐補。 工作地址:濮陽市開發區王助鎮白屯村586號(請先確認醫院工作位置和通勤距離) 電話:郭院長-13703478185(聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的)
1.女士,45周歲以內,責任心強,隨和友善。 2.從事過類似崗位者優先; 3.8小時3班倒,工資2300
工作內容: 1.負責電氣工程相關的工作,包括設計、開發和維護電氣系統; 2.熟悉自動化控制專業知識,了解各產品標準; 3.熟練使用PLC編程,EPLAN繪圖、調試和故障排除; 4.熟悉西門子博圖軟件、伺服控制系統、HMI操作界面設計。 任職要求; 1.具備電氣工程相關專業知識和技能; 2.具備良好的溝通和團隊合作能力; 3.具備解決問題的能力和責任心。
崗位職責: 1、 化工工藝計算、化工工藝流程設計、化工工藝設備布置設計; 2、 本專業技術文件的編制(項目建議書、可行性研究報告、安全設施 設計專篇、設計說明書、工藝管道表、工藝設備表、閥門規格書 等); 3、 根據需要配合其他專業和現場提供必要的技術支持; 4、 公司安排的其它任務。 任職資格: 1、敬業踏實、認真負責、有良好的團隊精神及溝通協調能力; 2、化工相關類全日制本科及以上學歷(化工工程、石油工程、化學、環境 化學、高分子材料工程、油氣儲運等)。 3、具有良好的化學化工理論基礎,熟悉工程設計程序和各類標準規范; 熟練運用AUTOCAD制圖軟件; 4、有化工...
崗位職責: 1、承擔石油化工、精細化工、煤化工等類型項目的工藝或管道專業設計工作; 2、負責管道專業各設計階段(初步設計、基礎設計、詳細設計)的各類圖紙、表格、文本類的設計工作; 3、負責項目中管道專業和其他專業的設計溝通和協調工作; 4、處理工程施工現場設計問題和給予技術支持; 5、完成部門安排的其他工作(如報價、咨詢等 任職資格: 1、化工、制藥工程、石油工程、機電一體化、機械設計、化工設備全日制?萍耙陨蠈W歷,專業知識扎實; 2、邏輯思維清晰,具有較強的學習能力和團隊合作精神及良好的溝通能力,敬業精神以及職業道德; 3、熟悉本專業國家和行業設計規范,能夠熟練使用CAD、...
勤快,善于表達.主要負責店鋪日常銷售,店面衛生,以及店鋪陳列
年齡18-40歲,男女不限,要求會開車,有C1駕證,有做過銷售工作經驗者優先錄用。 1、負責公司合作門店的巡視及補貨工作; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格: 1、高中及以上學歷; 2、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 八小時工作制,福利優厚,具體薪資可 面議
1、負責倉庫日常出入庫登記管理工作 心細就可適應工作
要求: 1.吃苦耐勞,有責任心、能勝任崗位工作; 2.有大宗采購,招標采購等相關工作經驗者優先錄用; 3.從事五金建材、化工原料、機械設備等相關采購 4.整理相關采購合同,熟悉相關合同法律法規 待遇: 1.提供食宿,繳納員工保險; 2.工資構成:基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎