要求：行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，30-45歲； 熟悉電器設(shè)備的基本理論和安全技術(shù)要求，對(duì)強(qiáng)電具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電器控制與機(jī)械設(shè)備的接口關(guān)系，熟悉電器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)基本程序，能獨(dú)立解決電器的故障。 懂儀表的優(yōu)先考慮。 免費(fèi)提供食宿。
焊接鋼構(gòu)件，需要做二級(jí)探傷
負(fù)責(zé)機(jī)械廠車間設(shè)備的維修和保養(yǎng)
二保焊焊接鋼構(gòu)件，厚度100至120的料，藥芯焊絲，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，前期按照每小時(shí)55元，每天工作10至12小時(shí)，后期可以自愿選擇計(jì)件
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預(yù)熱，焊材選擇和焊接時(shí)控溫管理，焊后處理消磁消氫，應(yīng)急處理能力 100元每小時(shí)。月薪三萬(wàn)左右。 聯(lián)系電話：17663539425
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計(jì)算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽(tīng)移動(dòng)用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對(duì)一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會(huì)打字； 3.具有良好的語(yǔ)音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長(zhǎng)期全職，不接受短期兼職工作。 工作時(shí)間：平均一天8小時(shí)，早晚班倒（倒班時(shí)間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+工齡+補(bǔ)貼），需正常出勤，成熟員工綜...
崗位職責(zé)： 1.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出有效分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)各類信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營(yíng)銷項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
要求： 1、 大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；本科學(xué)歷待遇面議。 2、 年齡需45歲以下。 3、 上班時(shí)間：12小時(shí)/天，三班兩倒，或常白班8小時(shí)/天。 4、 工作地點(diǎn)：濮陽(yáng)縣先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)戶部寨戶北路8號(hào)。 5、 有高度責(zé)任感，善于思考，能協(xié)同公司長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 工資待遇：1、底薪4500（月薪）+建廠期間補(bǔ)助1000+夜班補(bǔ)助20/每班+工齡工資 + 生產(chǎn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。 2、提供健康體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)、住宿、工作餐、市區(qū)到廠區(qū)班車等。 薪資構(gòu)成：標(biāo)準(zhǔn)工資+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)+工齡津貼+職務(wù)津貼
要求：全日制大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，有化驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 待遇：面議，包食宿。
負(fù)責(zé)濮陽(yáng)分公司的人事招聘工作和日常管理
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動(dòng)濮陽(yáng)總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護(hù)老客戶開(kāi)發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實(shí)，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽(yáng)縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國(guó)道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對(duì)面 為人踏實(shí)能干，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
有責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 月均5千以上
要求有帶10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)
任職要求： 1、掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作，對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對(duì)勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對(duì)發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書(shū)、以確定工程最終造價(jià)。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
河南鴻旗廣告有限公司是一家立足本地的大型廣告制作工廠，我們有完善的架構(gòu)體系，公司擁有設(shè)計(jì)部、安裝部、物流配送部、廣告耗材超市、全國(guó)接單中心、燈箱型材部、霓虹燈網(wǎng)紅墻部、UV亞克力部、UV噴畫(huà)部、UV卷材部、噴繪部、旗幟部、寫(xiě)真部等全品類的架構(gòu)體系，構(gòu)成了河南鴻旗廣告有限公司一體化一站式廣告制作服務(wù)商的宏偉藍(lán)圖。 我們的標(biāo)準(zhǔn)化廠房占地面積30畝，各類生產(chǎn)設(shè)備數(shù)十臺(tái)，百人團(tuán)隊(duì)，目前服務(wù)廣告公司4800余家。 公司旨在打造全國(guó)具有影響力的廣告制作服務(wù)商，標(biāo)準(zhǔn)化廠房、智慧工廠、智能自動(dòng)接單、自動(dòng)化生產(chǎn)線等均在一一實(shí)現(xiàn)。 公司福利待遇： 食宿全包； 高額提成； 節(jié)假日福利； 完整的晉升...
本崗位工作時(shí)間為：6：00-16：30 月休2天 需要裝卸產(chǎn)品（本公司是廣告物料生產(chǎn)廠家，東西不會(huì)很重） 需要吃苦耐勞，有一定的溝通能力，服從公司安排和管理 平均收入4000-6000 因本崗位需要每天開(kāi)車，所以要求人員有3年以上駕齡或1年以上貨運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，熟練駕駛手動(dòng)擋單排
本崗位需要員工熟練使用CDR軟件 能夠接受班次調(diào)整
一、崗位要求： 1、需要熟練應(yīng)用CDR軟件 2、能夠接受倒班制 8：30-19：00 10：00-21：00 13：00-23：00 二、崗位待遇： 1、本公司包吃住（免費(fèi)提供宿舍、員工餐） 2、月薪平均4000-6000（只要足夠努力，掙錢并不難） 3、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 4、12年本土頭部企業(yè)，更穩(wěn)定，更保障
河南鴻旗廣告有限公司是一家立足本地的大型廣告制作工廠，我們有完善的架構(gòu)體系，公司擁有設(shè)計(jì)部、安裝部、物流配送部、廣告耗材超市、全國(guó)接單中心、燈箱型材部、霓虹燈網(wǎng)紅墻部、UV亞克力部、UV噴畫(huà)部、UV卷材部、噴繪部、旗幟部、寫(xiě)真部等全品類的架構(gòu)體系，構(gòu)成了河南鴻旗廣告有限公司一體化一站式廣告制作服務(wù)商的宏偉藍(lán)圖。 我們的標(biāo)準(zhǔn)化廠房占地面積30畝，各類生產(chǎn)設(shè)備數(shù)十臺(tái)，百人團(tuán)隊(duì)，目前服務(wù)廣告公司4800余家。 公司旨在打造全國(guó)具有影響力的廣告制作服務(wù)商，標(biāo)準(zhǔn)化廠房、智慧工廠、智能自動(dòng)接單、自動(dòng)化生產(chǎn)線等均在一一實(shí)現(xiàn)。 公司福利待遇： 食宿全包； 高額提成； 節(jié)假日福利； 完整的晉升...
河南鴻旗廣告有限公司是一家立足本地的大型廣告制作工廠，我們有完善的架構(gòu)體系，公司擁有設(shè)計(jì)部、安裝部、物流配送部、廣告耗材超市、全國(guó)接單中心、燈箱型材部、霓虹燈網(wǎng)紅墻部、UV亞克力部、UV噴畫(huà)部、UV卷材部、噴繪部、旗幟部、寫(xiě)真部等全品類的架構(gòu)體系，構(gòu)成了河南鴻旗廣告有限公司一體化一站式廣告制作服務(wù)商的宏偉藍(lán)圖。 我們的標(biāo)準(zhǔn)化廠房占地面積30畝，各類生產(chǎn)設(shè)備數(shù)十臺(tái)，百人團(tuán)隊(duì)，目前服務(wù)廣告公司4800余家。 公司旨在打造全國(guó)具有影響力的廣告制作服務(wù)商，標(biāo)準(zhǔn)化廠房、智慧工廠、智能自動(dòng)接單、自動(dòng)化生產(chǎn)線等均在一一實(shí)現(xiàn)。 公司福利待遇： 食宿全包； 高額提成； 節(jié)假日福利； 完整的晉升體系； 經(jīng)理合伙...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書(shū)上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修維護(hù)，確保設(shè)備正常可靠地運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、 對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，及時(shí)更換設(shè)備的易損件，延長(zhǎng)設(shè)備壽命； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備故障的排查，及時(shí)處理跑冒滴漏現(xiàn)象，快速準(zhǔn)確地排除故障； 4、 參與設(shè)備的檢修和改造工作； 5、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修進(jìn)行記錄，準(zhǔn)確反映設(shè)備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設(shè)備維修保養(yǎng)流程，指導(dǎo)新員工進(jìn)行培訓(xùn)； 7、 認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢日志和交接班日志等； 8、 對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，以及對(duì)設(shè)備故障原因進(jìn)行分析，為其他業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 9、 負(fù)責(zé)維修現(xiàn)場(chǎng)安全和設(shè)備保護(hù)，保證維修工作安全和設(shè)備完好性； 10、 嚴(yán)格執(zhí)行...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長(zhǎng)及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時(shí)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實(shí)做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實(shí)時(shí)監(jiān)控畫(huà)面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運(yùn)行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)確認(rèn)，并通知相...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
招聘：普工 3名（工資3900—7000元） 年齡20-45歲，男士，要求有剪板、折彎工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)白班，中午提供免費(fèi)午餐。
會(huì)焊不銹鋼板，不銹鋼管，非誠(chéng)勿擾
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營(yíng)管理制度；組織制定經(jīng)營(yíng)管理體系、規(guī)章制度和工作流程，提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率； 2、協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司高層經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，組織討論和決定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制訂經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)； 3、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為總經(jīng)理及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手資料； 4、檢查公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)各部門的績(jī)效考核工作； 5、分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益； 6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告,包括相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳報(bào)表、文字分析等；
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