工作內(nèi)容： 編制和執(zhí)行預(yù)算，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，信貸計(jì)劃； 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； 建立健全公司已有財(cái)務(wù)核算體系，逐步完善內(nèi)部控制制度等等！ 要求： 8年以上制造業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)以上職稱。 具有金融機(jī)構(gòu)/資金渠道資源。 出色的商務(wù)談判能力。 銀行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 協(xié)助貸款經(jīng)驗(yàn)。 金融/財(cái)會(huì)/管理等相關(guān)學(xué)歷。
工作職責(zé)： 1、組織公司的財(cái)務(wù)管理，成本、預(yù)算管理，會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作； 2、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，建立健全和組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度； 3、建立健全公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理制度，具體包括會(huì)計(jì)科目及其明細(xì)科目的設(shè)置和使用，會(huì)計(jì)憑證的格式、填制等。
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識(shí)，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預(yù)見行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 二、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 需要領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 三、專業(yè)知識(shí)與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 需要持...
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