任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠熟練操作電腦和互聯(lián)網(wǎng)； 2.具有較強的市場分析和客戶管理能力，.具備團隊合作精神。 崗位職責(zé): 1.通過公司提供的銷售平臺開發(fā)新客戶，與客戶進行溝通，介紹產(chǎn)品，解答客戶咨詢； 2.參與銷售計劃的制定和執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)，收集市場和客戶信息，及時向上級匯報。 地址：黃河路與長慶路交叉口.萬利財富廣場1期907室 電話：03938932658
任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠熟練操作電腦和互聯(lián)網(wǎng)； 2.具有較強的市場分析和客戶管理能力，.具備團隊合作精神。 崗位職責(zé): 1.通過公司提供的銷售平臺開發(fā)新客戶，與客戶進行溝通，介紹產(chǎn)品，解答客戶咨詢； 2.參與銷售計劃的制定和執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)，收集市場和客戶信息，及時向上級匯報。 地址：黃河路與長慶路交叉口.萬利財富廣場1期907室 電話：03938932658
崗位要求： 遵紀(jì)守法，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有良好的表達(dá)、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫(yī)護人員同等待遇） 1、本院按衛(wèi)健委相關(guān)政策要求，選送到三級甲等醫(yī)院進行規(guī)培。 2、在崗見習(xí)期間，考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，能出色完成助理醫(yī)師工作的，配備10萬元的轎車一輛。在干事業(yè)途中需成家者提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米婚房一套。 3、考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師者，能獨立勝任各項工作者，配備10萬元的轎車一輛，提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米住房一套。如業(yè)務(wù)綜合能力較強的，志愿加入事業(yè)團隊者，享受以上待遇，按業(yè)績?nèi)牍煞旨t。 4、考上主治醫(yī)師及以上職稱者，能全面主持工作，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生者，配備20萬元的...
崗位要求： 遵紀(jì)守法，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有良好的表達(dá)、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫(yī)護人員同等待遇） 1、本院按衛(wèi)健委相關(guān)政策要求，選送到三級甲等醫(yī)院進行規(guī)培。 2、在崗見習(xí)期間，考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，能出色完成助理醫(yī)師工作的，配備10萬元的轎車一輛。在干事業(yè)途中需成家者提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米婚房一套。 3、考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師者，能獨立勝任各項工作者，配備10萬元的轎車一輛，提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米住房一套。如業(yè)務(wù)綜合能力較強的，志愿加入事業(yè)團隊者，享受以上待遇，按業(yè)績?nèi)牍煞旨t。 4、考上主治醫(yī)師及以上職稱者，能全面主持工作，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生者，配備20萬元的...
面議
崗位要求： 遵紀(jì)守法，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有良好的表達(dá)、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫(yī)護人員同等待遇） 1、本院按衛(wèi)健委相關(guān)政策要求，選送到三級甲等醫(yī)院進行規(guī)培。 2、在崗見習(xí)期間，考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，能出色完成助理醫(yī)師工作的，配備10萬元的轎車一輛。在干事業(yè)途中需成家者提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米婚房一套。 3、考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師者，能獨立勝任各項工作者，配備10萬元的轎車一輛，提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米住房一套。如業(yè)務(wù)綜合能力較強的，志愿加入事業(yè)團隊者，享受以上待遇，按業(yè)績?nèi)牍煞旨t。 4、考上主治醫(yī)師及以上職稱者，能全面主持工作，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生者，配備20萬元的...
1、中國兵器集團和鋁業(yè)集團下屬三級國企單位直簽合同。 2、國企正式編制，20-35周歲，要求大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷機械或者機電專業(yè)優(yōu)先。 3、待遇:五險一金，正常月薪6000-10000元以上，有晉升發(fā)展空間 4、經(jīng)過15天實訓(xùn)后上崗，以后有機會調(diào)動 有興趣符合條件來公司面談 濮陽市華龍區(qū)任丘路恒豐商務(wù)廣場A座1506室
大學(xué)生央國企正式工招募中 一、招聘職位 央國企秋招大量崗位（以公招信息為準(zhǔn)） 二、職位介紹 中國煙草、國家電網(wǎng)、三桶油、三大通訊公司、各大國有銀行、鐵路、航空、能源、中建、中鐵等，上百萬個崗位，根據(jù)學(xué)生情況（學(xué)歷、專業(yè)、年齡、個人意愿等）匹配相關(guān)崗位 央國企正式工六大優(yōu)勢：①企業(yè)多崗位多；②薪資待遇好；③專業(yè)限制少；④職業(yè)穩(wěn)定；⑤競爭公平；⑥上岸機會多 三、崗位待遇 六限二金、基本工資、法定補貼、話補、餐補、交通補貼等，年薪10-30萬 四、報名條件 1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招專科、本科、研究生、海外留學(xué)生等 2、年齡18-25周歲，23/24/25/26應(yīng)屆畢業(yè)生為主 五、報名地址 ...
1、英語口語熟練； 2、頭腦靈活，有很強的應(yīng)變能力，工作責(zé)任心強。 3、工作時間八小時制，每周可休息1天； 4、試用期一個月，轉(zhuǎn)正后待遇：底薪+效益+業(yè)務(wù)提成；
負(fù)責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設(shè)備的各項故障修理，確保修理質(zhì)量和進度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)的“三同時”...
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計算機熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。 4、有2年以上社會經(jīng)驗和辦公市場推廣。 5、月薪3500—6000，以上人員一經(jīng)錄用，三個月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險一金
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計算機熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強。 4、有2年以上工作經(jīng)驗。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險
1因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招收一批優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)推廣官，五官端正，無不良嗜好，年齡25到55歲。 工作性質(zhì)：每天工作兩個小時，早上8.30到10.30。待遇優(yōu)厚，大專以上學(xué)歷的可以優(yōu)先錄用
崗位職責(zé)： 1.對運營數(shù)據(jù)作出有效分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團隊建設(shè)，對各類信息做到及時的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 2.有呼叫中心經(jīng)驗、電話營銷項目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團隊組織執(zhí)行能力； 4.有較強的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
1、維護現(xiàn)場正常的售賣秩序，配合各職能部室開展工作； 2、負(fù)責(zé)本廣場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等； 3、廣場內(nèi)各店鋪的衛(wèi)生清掃、商品陳列、價簽擺放的督導(dǎo)檢查工作； 4、負(fù)責(zé)各商戶員工的進場、退場的組織工作； 5、負(fù)責(zé)對商戶在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)管本廣場貨品的安全監(jiān)督工作； 7、配合商管運營部經(jīng)理對各項單據(jù)、申請的審核與簽批工作； 8、嚴(yán)格監(jiān)督商戶的開門情況，做到無遲到，無早退，無空攤位的現(xiàn)象的發(fā)生；維護廣場正常的經(jīng)營秩序，做到無越位擺放，無高聲叫賣和違反經(jīng)營管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生； 9、檢查商場商戶的銷售商品質(zhì)量，...
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè)；有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、會使用單片機、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動，責(zé)任感強，溝通能力強，有良好的團隊合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
薪資：無責(zé)3000+人員招聘提成+招聘人員業(yè)績提成，上不封頂 工作內(nèi)容：通過各大招聘平臺為公司獲取優(yōu)秀的人材！ 招聘平臺賬號公司提供。 工作時間：早9點，晚7點，單休，法定全休 工作地點：恒豐中央廣場A座 其他福利：生日、團建、激勵方案、家庭救助金、法定節(jié)假日
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開辟新市場，負(fù)責(zé)抖店前期的開發(fā)、分公司籌建等相關(guān)工作，完成分公司及市場的正常運行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受出差。
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)抖店前期抖店連鎖商家招募、籌建等相關(guān)工作，完成店鋪的正常運行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受出差。
樂高老師 工作內(nèi)容： 1.完成課程要求及校區(qū)排課量 2.配合校區(qū)運營活動 3.賽事集訓(xùn)和帶隊比賽 4.定期回訪學(xué)員學(xué)習(xí)情況 5.有樂高授課經(jīng)驗優(yōu)先 薪資 3000-8000
管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 入職享受保險+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎+培訓(xùn)福利+旅游+其他福利； 公司提供多渠道晉升，員工成長快，升職空間大；
要求： 1、男女不限，18-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強； 2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)最佳； 3、適應(yīng)能力強，有應(yīng)變突發(fā)狀況的能力； 入職享受保險+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎+培訓(xùn)福利+旅游+其他福利； 公司提供多渠道晉升，員工成長快，升職空間大；
1；會開車 能吃苦 善學(xué)習(xí) 2：能出差 能駐留項目 項目周期2-6個月 3：技術(shù)員要求CAD制圖熟練，給水排水工程專業(yè)。 項目經(jīng)理要求：有相關(guān)經(jīng)驗、懂圖紙，會做資料、有安裝設(shè)備工程經(jīng)驗優(yōu)先 4：給排水或電器專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇： 1：試用期2個月4000元，正式入職5000元，電器專業(yè)5300，項目績效和年底獎金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時工作。全年帶薪假。 3：節(jié)假出差或項目駐守期間節(jié)假日雙薪。項目上每天60元補助。 4：駐留項目期間有探親假報銷差旅。 5：每月15日發(fā)薪水。 兩年升職主管年薪8萬加，三年升職經(jīng)理年薪十萬加。
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 2、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗。
1、具有良好的職業(yè)道德、遵守公司相關(guān)規(guī)定 2、具有大專以上學(xué)歷或從事財務(wù)工作五年以上工作經(jīng)驗，有中級會計師證書者優(yōu)先 3、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于稅務(wù)，會計的相關(guān)制度。 4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件 5、完成總經(jīng)理安排的其它任務(wù)、服從公司安排，遵守公司制度。 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚、工資面議。
1、根據(jù)年度/月度展廳銷售計劃，按照展廳銷售流程開展展廳銷售工作，完成銷售 目標(biāo)； 2、提升銷售滿意度，負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成； 3、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程的要求開展展廳接待工作； 4、按照廠家的展廳檢查標(biāo)準(zhǔn)，進行展廳日常維護，展車管理； 5、執(zhí)行廠家的銷售/促銷政策，配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動； 6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率。 7、利用廠家系統(tǒng)進行客戶管理，負(fù)責(zé)客戶回訪，客戶檔案維護，開展客戶維系工作。 8、接聽銷售來電，記錄來電客戶信息；配合集客信息統(tǒng)計專員登記來店客戶信息。
因為公司擴大經(jīng)營范圍，現(xiàn)招聘區(qū)域銷售5名，待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。 1.能吃苦耐勞，敬業(yè) 2.有較強的與人溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.有駕照、工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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