1.駕齡必須5年以上，無酒駕醉駕處罰，貨運(yùn)小車送貨C1駕照就可以 2.對(duì)濮陽市，濮陽縣，清豐縣線路熟悉 3.能夠熟練應(yīng)用導(dǎo)航 待遇 底薪4500元，每天10元餐補(bǔ)，每月話補(bǔ)50元！ 單休（能接受調(diào)休）
1、組織、管理和控制公司主要監(jiān)視與測(cè)量資源，落實(shí)公司對(duì)主要原輔材料及全系列產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)工作，組織和實(shí)施公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工作，督促相關(guān)部門質(zhì)量問題預(yù)防與糾正工作，組織處理客戶投訴，以達(dá)到公司產(chǎn)品質(zhì)量提高及用戶滿意的目的； 2、推動(dòng)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)以促進(jìn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)。（執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)在公司的年度方針目標(biāo)中，通過內(nèi)部溝通，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過程，進(jìn)行控制和管理； 4.、負(fù)責(zé)對(duì)不合格的原材料、半成品和成品的檢驗(yàn)過程，進(jìn)行控制和管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的購置、委外檢定、標(biāo)志的過程進(jìn)行控制和管理； 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、收集、歸檔的過...
&＃8204;崗位職責(zé)&＃8204;： 負(fù)責(zé)抖音、快手的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、視頻制作、發(fā)布及優(yōu)化； 分析用戶行為與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行有效的內(nèi)容策略與營(yíng)銷活動(dòng)； 管理并維護(hù)粉絲社群，提升用戶互動(dòng)率與忠誠度； 監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)效果，定期匯報(bào)并提出優(yōu)化建議； 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，如產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等，共同推動(dòng)項(xiàng)目落地； 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘熱點(diǎn)話題，結(jié)合品牌調(diào)性進(jìn)行創(chuàng)意內(nèi)容輸出。 熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及算法機(jī)制，有成功運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 具備良好的視頻剪輯能力，熟練使用相關(guān)軟件（如剪映、Premiere等）；
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)光伏運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)燃?xì)夥植际饺?lián)供運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理； 3、負(fù)責(zé)地?zé)峁┠苓\(yùn)營(yíng)服務(wù)管理。 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程（熱能）、電氣工程及其自動(dòng)化、電力工程與管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)資格證書； 2、年齡不超過45周歲（男性）/42周歲（女性）； 3、具有四年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（全日制本科放寬至三年，全日制碩士研究生放寬至兩年）； 4、能力突出者可對(duì)上述年齡、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)條件適度放寬。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)、設(shè)計(jì)等前期工作； 2、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等過程管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作； 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程（熱能）、電氣工程及其自動(dòng)化、電力工程與管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)資格證書； 2、年齡不超過45周歲（男性）/42周歲（女性）； 3、具有四年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（全日制本科放寬至三年，全日制碩士研究生放寬至兩年）； 4、能力突出者可對(duì)上述年齡、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)條件適度放寬。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)智慧能源項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)與市場(chǎng)拓展，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃制定和實(shí)施公司年度、季度市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)開展內(nèi)、外部市場(chǎng)拓展，探尋和跟蹤區(qū)域外智慧能源項(xiàng)目，組織盡職調(diào)查，項(xiàng)目商務(wù)洽談，編制項(xiàng)目建議書供管理層決策； 3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目拓展檔案，實(shí)施項(xiàng)目跟蹤（含進(jìn)度掌控等），完成項(xiàng)目后評(píng)價(jià)。 4、負(fù)責(zé)研究政府部門對(duì)智慧能源項(xiàng)目的支持鼓勵(lì)政策，組織項(xiàng)目落地實(shí)施。 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、能源與動(dòng)力工程（熱能）、電氣工程及其自動(dòng)化、電力工程與管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)資格證書； 2、年齡不超過45周歲（男性）/42周歲（女性）； 3、...
1. 本科以上學(xué)歷； 2. 需具備有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書； 3. 有1-3年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是全科或基層醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)； 4. 有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 身體健康，能夠勝任本職工作； 6. 有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
濮陽市華龍區(qū)長(zhǎng)慶路與任丘路交叉口正大家居北門-1樓美的智慧廚房 福利:節(jié)日福利，工齡，工資，團(tuán)隊(duì)旅游帶薪培訓(xùn)，完善的晉升體系
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、設(shè)施的巡回檢查及記錄工作。 2.對(duì)電氣設(shè)備二次回路、設(shè)施的故障診斷、處理。 3.負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 4.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的定期測(cè)試工作。 5.負(fù)責(zé)班組工具保管。 6.根據(jù)班組安排不定期值班和完成其臨時(shí)工作。 任職資格： 1、技校以上學(xué)歷 2、有高壓電工證； 3、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等電氣類相關(guān)專業(yè)； 4、三年以上電氣專業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 5、有大型石油、化工項(xiàng)目電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：面議。
招聘要求：英語熟練，可以進(jìn)行口語或文字交流，有外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
招聘要求：有生產(chǎn)加工行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理工作。
入職要求： 1. 性別：男性，年齡：25-45歲， 2. 專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，實(shí)際操作能力強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力。 3. 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 有良好的溝通能力和責(zé)任心以及解決問題的能力。 5. 有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 薪資面議。
入職要求: 1. 基礎(chǔ)技能：熟練掌握烹飪技巧、食材搭配、廚房衛(wèi)生管理等。 2. 菜品創(chuàng)新：具備一定的創(chuàng)新菜式能力，能根據(jù)不同人群需求制定合適餐譜。 3. 食品安全知識(shí)：掌握食品安全知識(shí)，具備食材鑒別、菜品營(yíng)養(yǎng)搭配能力。 4. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年以上的食堂廚師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企事業(yè)單位食堂運(yùn)營(yíng)模式。 5. 學(xué)歷與專業(yè)：具有烹飪相關(guān)專業(yè)、中專及以上學(xué)歷，或者具有同等技能水平的其他專業(yè)背景。 6. 溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作：具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)。 7. 健康狀況：身體健康，無傳染病及傳染病史。 8. 年齡25-55歲，性別男，薪資面議。 9. 法律法規(guī)：遵紀(jì)守法，...
入職要求: 1. 年齡30-45歲，男性，身體健康。 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力與創(chuàng)新精神; 3. 對(duì)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況有準(zhǔn)確的分析與洞察力， 4. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、部門協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力; 5. 具有水電專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，并能獨(dú)立完成維修任務(wù)，有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。
崗位要求： 1、年齡30-50周歲。專科科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)、五年及以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握設(shè)計(jì)、施工及安裝方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，能夠有效監(jiān)控施工質(zhì)量 。 3、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通解決問題的能力。 4、具備較強(qiáng)的控制和管理能力，能夠處理承擔(dān)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑施工驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)審核招投標(biāo)文件、施工組織設(shè)計(jì)及各種方案、專業(yè)性較強(qiáng)的安全技術(shù)措施。 5、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
1、中西醫(yī)執(zhí)業(yè)證件，可變更注冊(cè)，有咨詢師資質(zhì) 2、有門診工作經(jīng)驗(yàn) 3、有獨(dú)特的治療方案，效果顯著 4、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)歷
1、有民營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、親和力強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，并對(duì)重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對(duì)“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績(jī)效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計(jì)劃，組織實(shí)施薪酬、績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績(jī)效管理體系。 3.及時(shí)了解各部門工作動(dòng)態(tài)，收集、綜合、分析各部門重要報(bào)表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理辦公例會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)，安排專人做好會(huì)議紀(jì)錄和發(fā)布會(huì)議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5...
職位描述： 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 2、專科及以上學(xué)歷，3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛外貿(mào)工作，意愿長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語溝通能力（英語四級(jí)及以上）； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程；可以獨(dú)立開發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開發(fā)市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時(shí)處理客人的詢盤及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶； 5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休+法定節(jié)假...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過程中解答他們的疑問，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
招聘要求：有相關(guān)化工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，三年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 薪資：7000+ 福利：五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日禮品
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎(jiǎng)金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
任職要求： 1. 大專或以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、3年以上工程預(yù)算、合同管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作量復(fù)核、工程計(jì)量、合同編制、工程預(yù)結(jié)算、信息化管理等方面工作 5、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)海外工作 ...
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上學(xué)歷，具有在有效期內(nèi)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、根據(jù)醫(yī)療中心業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)規(guī)范流程為員工提供醫(yī)療服務(wù)，包括：常見病診療服務(wù)、健康咨詢、急救服務(wù)等，有處理突發(fā)醫(yī)療事件的能力 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)海外工作
餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 月薪 8000~12000元/月 要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,; 有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力； 福利：節(jié)日福利，提供工作餐，住房補(bǔ)貼，定期團(tuán)建
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果； 5、完成部分其他部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對(duì)人力資源各模塊工作有深刻的理...
1、男，年齡50歲以下，熟悉各種設(shè)備的維修程序，有進(jìn)取心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，能團(tuán)隊(duì)合作，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，使用公司的現(xiàn)行有效的維修手冊(cè)中的方法、技術(shù)要求或?qū)嵤?zhǔn)則，配合完成公司下達(dá)的正常設(shè)備檢修計(jì)劃（大、中修）、日常維修和臨時(shí)故障搶修設(shè)備檢修工作。 3、 按公司設(shè)備潤(rùn)滑及其它維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定，完成設(shè)備潤(rùn)滑和較復(fù)雜的設(shè)備維護(hù)工作。 4、在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)利用。 5、配合改造與更新項(xiàng)目，完成公司下達(dá)的設(shè)備改造、安裝和調(diào)試工作。 6、 負(fù)責(zé)所用工具、量具、維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、保管工作。 ...
1、大專及以上學(xué)歷，鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟練操作AutoCAD或 TEKLA詳圖軟件 2、了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝，圖紙表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的三維空間想象力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 4、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)，提供技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)支持。 5、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理和方法，進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)的分析與計(jì)算，確保設(shè)計(jì)的合理性和安全性。 6、熟練使用AutoCAD等制圖軟件，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙的繪制、審核和修改。 7、對(duì)詳圖深化人員、構(gòu)件加工人員和現(xiàn)場(chǎng)安裝人員提供技術(shù)支持，解答相關(guān)技術(shù)問題。
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
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