崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運營計劃，對集團(tuán)經(jīng)營和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團(tuán)隊完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊核心理念打造，確保團(tuán)隊的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)采礦技術(shù)管理工作，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)能力情況； 2、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)接續(xù)及開采系統(tǒng)的管理工作，組織礦山開拓方案的設(shè)計審查工作； 3、采礦項目的協(xié)調(diào)、管理及研究和檢查控制工作； 4、參加采、掘計劃的編制工作；組織公司新、改、擴(kuò)建項目的設(shè)計審查和竣工驗收。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲之間，擁有采礦中級工程師證； 2、具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境，無高血壓； 3、有2年以上的露天礦工作經(jīng)驗，能夠完成采礦設(shè)計； 4、具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計能力； 5、團(tuán)隊工作能力強(qiáng)。
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開辟新市場，負(fù)責(zé)抖店前期的開發(fā)、分公司籌建等相關(guān)工作，完成分公司及市場的正常運行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受出差。
崗位要求： 保險行業(yè)管理崗位多年相關(guān)經(jīng)驗 平安社區(qū)金融服務(wù)部（平安網(wǎng)格） 平安網(wǎng)格是平安集團(tuán)21年底成立的部門，豫北地區(qū)濮陽2025年4月開業(yè) 工作時間早九晚六，周末雙休，法定假日帶薪休假，六險二金，豐富團(tuán)建 薪資構(gòu)成 底薪8000+個人業(yè)務(wù)提成+管理津貼+季度獎金+年終獎+平安期權(quán)，綜合人均工資20000+ 福利待遇 1.入職與平安簽訂勞動合同，平安的超多福利待你解鎖 2.公司提供專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)秀者可進(jìn)入深圳平安大學(xué)進(jìn)階學(xué)習(xí) 4.世界五百強(qiáng)提供多元化晉升機(jī)會，內(nèi)部晉升無憂。 工作環(huán)境 高檔寫字樓辦公環(huán)境，中央空調(diào)，入職配電腦，專屬工位。 硬性要求：25-45歲，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查...
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗。 4.有化工廠工作經(jīng)驗，儀表專業(yè)或電氣專業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念，把完成團(tuán)隊目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)水平達(dá)不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機(jī)電建建造師證書者優(yōu)先。
任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠熟練操作電腦和互聯(lián)網(wǎng)； 2.具有較強(qiáng)的市場分析和客戶管理能力，.具備團(tuán)隊合作精神。 崗位職責(zé): 1.通過公司提供的銷售平臺開發(fā)新客戶，與客戶進(jìn)行溝通，介紹產(chǎn)品，解答客戶咨詢； 2.參與銷售計劃的制定和執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)，收集市場和客戶信息，及時向上級匯報。 地址：黃河路與長慶路交叉口.萬利財富廣場1期907室 電話：03938932658
任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠熟練操作電腦和互聯(lián)網(wǎng)； 2.具有較強(qiáng)的市場分析和客戶管理能力，.具備團(tuán)隊合作精神。 崗位職責(zé): 1.通過公司提供的銷售平臺開發(fā)新客戶，與客戶進(jìn)行溝通，介紹產(chǎn)品，解答客戶咨詢； 2.參與銷售計劃的制定和執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)，收集市場和客戶信息，及時向上級匯報。 地址：黃河路與長慶路交叉口.萬利財富廣場1期907室 電話：03938932658
要有高壓電工證，低壓電工證，登高證 與風(fēng)電公司直簽合同，試用期1---3個月，發(fā)放正常薪資80%，工作第一年第一年省內(nèi)就近分配 負(fù)責(zé)風(fēng)電，光伏，智能電網(wǎng)大型電力設(shè)備的定期維護(hù)，設(shè)備系統(tǒng)故障處理工作
崗位要求： 保險行業(yè)管理崗位多年相關(guān)經(jīng)驗 平安社區(qū)金融服務(wù)部（平安網(wǎng)格） 平安網(wǎng)格是平安集團(tuán)21年底成立的部門，豫北地區(qū)濮陽2025年4月開業(yè) 工作時間早九晚六，周末雙休，法定假日帶薪休假，六險二金，豐富團(tuán)建 薪資構(gòu)成 底薪8000+個人業(yè)務(wù)提成+管理津貼+季度獎金+年終獎+平安期權(quán)，綜合人均工資20000+ 福利待遇 1.入職與平安簽訂勞動合同，平安的超多福利待你解鎖 2.公司提供專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)秀者可進(jìn)入深圳平安大學(xué)進(jìn)階學(xué)習(xí) 4.世界五百強(qiáng)提供多元化晉升機(jī)會，內(nèi)部晉升無憂。 工作環(huán)境 高檔寫字樓辦公環(huán)境，中央空調(diào)，入職配電腦，專屬工位。 硬性要求：25-45歲，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查...
招聘要求：至少2年以上白酒或相關(guān)行業(yè)客戶運營經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉白酒行業(yè)市場動態(tài)和競爭格局，了解客戶需求和購買行為； 優(yōu)秀溝通能力，談判技巧和團(tuán)隊合作精神； 能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。 底薪4500+績效2000+提成
招聘要求： 2年以上白酒或快消品銷售經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 崗位職責(zé):帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，完成拜訪、鋪貨、回款業(yè)務(wù)； 組織新員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、及服務(wù)流程培訓(xùn)，提升銷售能力； 待遇：底薪6000+績效3000+提成
全職課程顧問 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)課程銷售，通過電話、線上或線下渠道挖掘潛在客戶。 2. 分析客戶需求，推薦合適課程并完成簽約。 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上銷售經(jīng)驗，教育行業(yè)資源者加分。 3. 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。 薪資：2500元（底薪）+ 績效 + 高提成。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽市建設(shè)路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽賓館對面）贏學(xué)學(xué)習(xí)中心
負(fù)責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
世界五百強(qiáng)平安社區(qū)金融項目 工作時間早九晚六，周末雙休，法定假日帶薪休假，五險一金，豐富團(tuán)建 薪資構(gòu)成 無責(zé)薪資3000+提成+新人津貼（600-10000）+季度獎金，綜合薪資4800起，上不封頂 福利待遇 1.入職簽訂合同，平安的超多福利待你解鎖 2.公司提供專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)秀者可進(jìn)入深圳平安大學(xué)進(jìn)階學(xué)習(xí) 4.世界五百強(qiáng)提供多元化晉升機(jī)會，內(nèi)部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供全面發(fā)展的機(jī)會 專員每人每月下發(fā)40個優(yōu)質(zhì)客戶，不用自己找客戶，入職每人配平板電腦配電話卡
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè)；有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、會使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
任職要求： 1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械自動化、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎金，保險等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)抖店前期抖店連鎖商家招募、籌建等相關(guān)工作，完成店鋪的正常運行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受出差。
新能源汽車銷售儲備營銷經(jīng)理： 主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店營銷活動開展，媒介資源開發(fā)及獲得，營銷推廣執(zhí)行。 1、結(jié)合市場及公司具體要求進(jìn)行營銷推廣活動的策劃，并制定具體的活動方案，提升門店露出及品牌形象 2、全面執(zhí)行營銷推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程，掌握執(zhí)行進(jìn)度，跟進(jìn)落地，推動復(fù)盤 3、定期進(jìn)行市場信息的收集整理及分析工作，提出合適的營銷推廣創(chuàng)意，并帶領(lǐng)門店執(zhí)行落地。 4、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場機(jī)會和消費者需求 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能采取有效方式推動業(yè)績達(dá)成。 地址：濮陽市華龍區(qū)106國道與綠城路交叉口東北角龍城車城 聯(lián)系電話： 16603937216王 139...
福利待遇好，工資豐厚，社保，公司旅游方案，咨詢電話13803930839
1主管 2要求年齡25至50歲，大專及以上學(xué)歷，薪酬10000元左右
1、中國兵器集團(tuán)和鋁業(yè)集團(tuán)下屬三級國企單位直簽合同。 2、國企正式編制，20-35周歲，要求大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷機(jī)械或者機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。 3、待遇:五險一金，正常月薪6000-10000元以上，有晉升發(fā)展空間 4、經(jīng)過15天實訓(xùn)后上崗，以后有機(jī)會調(diào)動 有興趣符合條件來公司面談 濮陽市華龍區(qū)任丘路恒豐商務(wù)廣場A座1506室
1、負(fù)責(zé)省內(nèi)外業(yè)務(wù)擴(kuò)展、外環(huán)保技術(shù)服務(wù)銷售工作，能適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)LDAR泄漏檢測項目及其他環(huán)保項目，對接企業(yè)和當(dāng)?shù)丨h(huán)保系統(tǒng)。 3、能夠承受壓力和積極主動
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標(biāo)、計劃、預(yù)算，實施落實； 4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶信息，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)開展招商宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)市場開業(yè)后的運營和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗；具備良好的計劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開拓意識、團(tuán)隊管理能力，抗壓性強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
因為公司擴(kuò)大經(jīng)營范圍，現(xiàn)招聘區(qū)域銷售5名，待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。 1.能吃苦耐勞，敬業(yè) 2.有較強(qiáng)的與人溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.有駕照、工作經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇：8000-10000元/月 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場儀器儀表設(shè)備的巡查、維護(hù)等工作； 2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械與儀器儀表的維修、更換等工作； 3、參與公司機(jī)械與儀器儀表和控制系統(tǒng)的安裝、調(diào)試工作； 4、負(fù)責(zé)公司計量儀表的校準(zhǔn)、標(biāo)定、檢定工作； 5、參與公司項目實施過程中機(jī)械與自動化系統(tǒng)的安裝、調(diào)試； 6、參與公司機(jī)械與儀器儀表的大修和技術(shù)改造工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷，儀表、機(jī)電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；能適應(yīng)高原環(huán)境，無高血壓。 2、3年儀表儀器方面工作經(jīng)歷，具有一定的管理能力； 3、熟悉...
職位描述 1. 安全管理 1.1. 負(fù)責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，確保符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。 1.2. 組織日常安全巡查，識別潛在風(fēng)險，及時處理安全隱患，制定并落實整改措施。 1.3. 組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能，確保全員掌握安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處理技能。 1.4. 對安全事故進(jìn)行調(diào)查與分析，查明原因并提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。 1.5. 負(fù)責(zé)消防設(shè)施的維護(hù)和管理，確保其處于良好狀態(tài)。 1.6. 制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急響應(yīng)能力，確保突發(fā)事件時能及時高效處置。 2. 環(huán)境保護(hù)管理 2.1. 確保生產(chǎn)符合環(huán)保...
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)起草年度薪酬、福利預(yù)算，經(jīng)公司審核后執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置工作。 3. 負(fù)責(zé)公司人才盤點、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 4. 負(fù)責(zé)組織員工績效考核、績效反饋與績效改進(jìn)工作。 5. 負(fù)責(zé)匯總員工考勤，起草員工工資，經(jīng)審核后提交OA審批。 6. 負(fù)責(zé)員工勞動合同管理、異動管理、檔案管理、信息系統(tǒng)維護(hù)員報表反饋。 7. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，參與勞動糾紛處理工作。 8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動組織與宣傳工作。 9. 負(fù)責(zé)票務(wù)管理、黨工團(tuán)聯(lián)、人事制度建設(shè)等工作。 10. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 38歲以...
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