招聘要求：英語(yǔ)熟練，可以進(jìn)行口語(yǔ)或文字交流，有外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
招聘要求：有生產(chǎn)加工行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理工作。
1、有民營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、親和力強(qiáng)
要求： 1、熟悉賬簿管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制； 2、稅務(wù)處理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)檔案管理等； 3、相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)； 月薪4000-6000元， 福利：五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日禮品
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，并對(duì)重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對(duì)“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績(jī)效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計(jì)劃，組織實(shí)施薪酬、績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績(jī)效管理體系。 3.及時(shí)了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，收集、綜合、分析各部門(mén)重要報(bào)表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公例會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)，安排專(zhuān)人做好會(huì)議紀(jì)錄和發(fā)布會(huì)議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5...
職位描述： 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)外貿(mào)工作，意愿長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具備與客戶(hù)郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力（英語(yǔ)四級(jí)及以上）； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程；可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù) 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶(hù)； 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休+法定節(jié)假...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過(guò)程中解答他們的疑問(wèn)，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
招聘要求：教育或幼教行業(yè)從事管理崗位3年以上，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)能力均有較好的水準(zhǔn)； 思維清晰，經(jīng)驗(yàn)豐富，有責(zé)任感，積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)。 薪資待遇面議詳談。 凡來(lái)面試者，園方報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。
招聘要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有過(guò)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎(jiǎng)金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
任職要求： 1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
身體健康，服從管理，有2年以上會(huì)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)，
一、項(xiàng)目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車(chē)集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項(xiàng)目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動(dòng)，為客戶(hù)定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶(hù)實(shí)現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、協(xié)助完成會(huì)員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會(huì)員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問(wèn)題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會(huì)員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶(hù)提供個(gè)性化的健康與營(yíng)養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工資3000起步，上不封頂。
安全主管需要具有危化品注安師證，工科類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷。有危化企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
熱能與動(dòng)力工程、自動(dòng)化、自控、機(jī)電一體化、機(jī)械、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 崗位要求：1.了解本專(zhuān)業(yè)的工藝流程、設(shè)備配置，熟悉工藝、操作、安全等各項(xiàng)規(guī)程； 2.具有一定的較好的運(yùn)行處置能力； 3.有3年及以上熱電廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上生物質(zhì)鍋爐電廠運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 薪酬待遇：1. 六險(xiǎn)二金，公積金按照最高比例12%繳納。 2. 提供2-3人間宿舍，公司內(nèi)部設(shè)有食堂，有班車(chē)。 3. 節(jié)假日福利，生日補(bǔ)貼，季度勞保，四季工裝，以及各項(xiàng)文體活動(dòng)。 4. 鍋爐值班長(zhǎng)，綜合薪資稅前9000-10000元，鍋爐主操，綜合薪資稅前6500-7500。具體可面談。 聯(lián)系...
職位描述： 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)外貿(mào)工作，意愿長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具備與客戶(hù)郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力（英語(yǔ)四級(jí)及以上）； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程；可獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù) 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶(hù)； 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休+法定節(jié)假日 ...
要求： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全管理，建設(shè)公司安全管理制度，并監(jiān)督落實(shí) 2、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、組織開(kāi)展隱患排查與治理，組織開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理 4、與集團(tuán)HSE部對(duì)接，落實(shí)集團(tuán)公司HSE管理要求 5、協(xié)助總經(jīng)理，完成公司年度、季度HSE目標(biāo) 6、有注冊(cè)安全工程師證書(shū)，其他類(lèi)最佳。 薪資：8000~10000元。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)以?xún)?yōu)化集團(tuán)各部門(mén)、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵(lì)等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵(lì)機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
職位描述： 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)外貿(mào)工作，意愿長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具備與客戶(hù)郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力（英語(yǔ)四級(jí)及以上）； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程；可獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù) 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶(hù)； 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休+法定節(jié)假日 ...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷(xiāo)售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對(duì)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)，使部門(mén)各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門(mén)劃分，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)， 定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
1.理解甲方需求，協(xié)同內(nèi)部資源滿足； 2.項(xiàng)目部，人員管理，包括能力提升，工作安排，指導(dǎo)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)檢查等； 3.項(xiàng)目部物料管理； 4.項(xiàng)目部設(shè)備，車(chē)輛管理； 5.項(xiàng)目部的安全管理，施工安全； 6.學(xué)歷大專(zhuān)以上，電氣自動(dòng)化，機(jī)械自動(dòng)化，石油化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
一、崗位職責(zé) 1．門(mén)店整體的管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成； 2．負(fù)責(zé)相應(yīng)的門(mén)店內(nèi)部的管理工作、內(nèi)勤工作及日常事務(wù)性工作；與總部各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，銜接，及總部要求的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)給門(mén)診各部門(mén)制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)展每日工作； 4．完成門(mén)店的日程培訓(xùn)與考核； 5．客戶(hù)數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計(jì)、分析、及后續(xù)問(wèn)題的解決處理； 6．處理客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量方面的投訴和糾紛； 7．負(fù)責(zé)按月做出工作總結(jié)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并上報(bào)公司。 二、任職條件 1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2．具有從事門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者或客服工作經(jīng)驗(yàn)者或市場(chǎng)渠道拓展者優(yōu)先； 3．具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及執(zhí)...
崗位職責(zé)： 1.對(duì)食品采購(gòu)、制作、菜品質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生及廚余處理進(jìn)行跟蹤監(jiān)督 2.負(fù)責(zé)檢查餐廳設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行情況，并及時(shí)提醒，按章操作，保證設(shè)施安全運(yùn)行 3.負(fù)責(zé)餐廳食材采購(gòu)及小賣(mài)部的副食采購(gòu)、出庫(kù)及食材、業(yè)務(wù)招待、煙酒使用的統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)、臺(tái)賬建立等工作 4.餐后組織服務(wù)員及時(shí)清理桌面，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔及環(huán)境良好 5.負(fù)責(zé)餐廳人員的考勤及考核等相關(guān)工作 6.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 任職要求： 1.具備一定的食品衛(wèi)生及安全管理知識(shí)；精通餐廳管理事宜 2.熟練掌握Word、excel等辦公軟件 3.具有良好的后勤工作管理能力，優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧及溝通協(xié)作能...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽(tīng)取各部門(mén)、各分公司工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及公司管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
薪資面議
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照鈑金工作操作規(guī)范對(duì)車(chē)輛進(jìn)行鈑金整形； 2、對(duì)鈑金整形操作完成之后的車(chē)輛進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護(hù)與日常保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通，報(bào)告維修進(jìn)展、車(chē)輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車(chē)鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和豐富的汽車(chē)維修知識(shí)，具備相關(guān)技師認(rèn)證資格者優(yōu)先； 4、具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、汽車(chē)工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
安全部長(zhǎng)需具備安全注冊(cè)工程師證，大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)，有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，待遇詳談。
人力資源經(jīng)理（總助） 年齡要求：45歲 以下 性別：不限 工資：面議 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 工作能力要求及工作內(nèi)容： 1、具備熟練的培訓(xùn)能力，需定期開(kāi)展員工賦能培訓(xùn)。 2、具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力。能制訂和完善公司相關(guān)制度建設(shè)，制訂員工行為規(guī)范細(xì)則，制訂員工績(jī)效考核內(nèi)容及規(guī)則。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，需定期下到車(chē)間及市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解行業(yè)及公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、維保知識(shí)。 4、具備員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能很好的組織團(tuán)建活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 個(gè)人工作品質(zhì)要求： 1、工作勤奮、踏實(shí)、敬業(yè)。 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，在困難及挫折面前不膽怯、不退縮、有韌性、能堅(jiān)持。 3、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光、...
基本要求： 一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤(rùn)分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 三、資金管理與籌措： 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿...
1.有化工廠人事子行政經(jīng)驗(yàn)2、擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門(mén)的組織能力； 3、具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)； 5、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于思考和總結(jié)； 6、具有相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 7、制定、修改單位各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系； 8、根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略，分析單位現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
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