1、本科及以上工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) 2、3年以上工程預(yù)算、合同管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、能獨(dú)立完成工作量復(fù)核、工程計(jì)量、合同編制、工程預(yù)結(jié)算、信息獨(dú)立化管理等方面工作 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極嚴(yán)謹(jǐn)、能適應(yīng)海外工作
1、年齡25-50周歲 2、本科及以上學(xué)歷，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、公司賬務(wù)的日常核算，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚 4、熟悉國(guó)稅政策和系統(tǒng)，能獨(dú)立報(bào)稅，準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)工作 5、認(rèn)真細(xì)致、...
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程，根據(jù)項(xiàng)目要求制定合理生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各個(gè)工程環(huán)節(jié)的時(shí)間和人力資源 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)海外工作 ...
1、年齡30-50周歲 2、本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)，有海外施工經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平良好的優(yōu)先考慮 3、持有工程師技術(shù)職稱、一級(jí)建造師優(yōu)先考慮 4、五年及以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)建筑施工總承包企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、熟練掌握設(shè)計(jì)、施工及安裝方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范...
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、熟練國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、獨(dú)立完成測(cè)量放線工作 4、3年以上土建工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn) 5、能夠獨(dú)立編制及審核施工方案，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整最優(yōu)方案，安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本意識(shí)強(qiáng)...
1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)控、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，懂G代碼優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，服從上級(jí)命令 2、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的維護(hù)保養(yǎng)，按照?qǐng)D紙進(jìn)行產(chǎn)品加工 3、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
1、男，年齡50歲以下，熟悉各種設(shè)備的維修程序，有進(jìn)取心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，能團(tuán)隊(duì)合作，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，使用公司的現(xiàn)行有效的維修手冊(cè)中的方法、技術(shù)要求或?qū)嵤?zhǔn)則，配合完成公司下達(dá)的正常設(shè)備檢修計(jì)劃（大、中修）、日常維修和臨時(shí)故障搶修設(shè)備檢修工作。 3、 按公司設(shè)備潤(rùn)滑及其它維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定，完成設(shè)備潤(rùn)滑和較復(fù)雜的設(shè)備維護(hù)工作。 4、在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)利用。 5、配合改造與更新項(xiàng)目，完成公司下達(dá)的設(shè)備改造、安裝和調(diào)試工作。 6、 負(fù)責(zé)所用工具、量具、維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、保管工作。 ...
1、中專及以上學(xué)歷，持有焊工證； 2、3年以上焊工經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接和切割要求，并使用熟練； 4、有進(jìn)取心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，能團(tuán)隊(duì)合作 5、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 6、會(huì)看圖紙，看圖下料，精打細(xì)算，進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 7、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊； 8、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
1、大專及以上學(xué)歷，鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟練操作AutoCAD或 TEKLA詳圖軟件 2、了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝，圖紙表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的三維空間想象力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 4、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)，提供技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)支持。 5、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理和方法，進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)的分析與計(jì)算，確保設(shè)計(jì)的合理性和安全性。 6、熟練使用AutoCAD等制圖軟件，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙的繪制、審核和修改。 7、對(duì)詳圖深化人員、構(gòu)件加工人員和現(xiàn)場(chǎng)安裝人員提供技術(shù)支持，解答相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
1、男，年齡50歲以下，具有高低壓電工證,具備1年以上工廠電氣工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉電氣安全標(biāo)準(zhǔn),了解相關(guān)的法律法規(guī); 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練掌握電氣設(shè)備維護(hù)、維修和安裝技能; 5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)工廠所有電氣設(shè)備的維護(hù)、維修和安裝工作; 6、檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,確保它們?cè)诎踩⒏咝У倪\(yùn)行; 7、安裝和拆卸設(shè)備,準(zhǔn)備和執(zhí)行設(shè)備升級(jí)、改造計(jì)劃， 進(jìn)行電氣安全檢查,確保設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn); 8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展; 9、 與其他部門的同事合作,解決他們的問(wèn)題。
1、男，年齡50歲以下，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件噴漆工作經(jīng)驗(yàn) ，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的除銹、噴漆工作； 2、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 4、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他事情.
1、男，年齡50歲以下，身體健康，無(wú)傳染病及傳染病史，具備近期健康證； 2、著裝整潔講究個(gè)人衛(wèi)生，保障飲食衛(wèi)生； 3、吃苦耐勞，懂得餐標(biāo)成本核算； 4、3-5年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有廚師專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先 6、熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù)，了解烹飪文化和相關(guān)民俗知識(shí)； 7、熟練掌握烹飪工具的使用和維護(hù)； 8、一般要求初中及以上學(xué)歷，有一定的文化水平； 9、具有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神，具有吃苦耐勞的工作精神；
可招應(yīng)屆畢業(yè)生 待遇面議
可招應(yīng)屆畢業(yè)生 待遇面議
可招應(yīng)屆畢業(yè)生
日常工作，處理園區(qū)住戶的日常問(wèn)題及公共設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
崗位職責(zé)： 1.編寫施工方案。 2.辦理施工前監(jiān)檢、告知。 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理。 4.與業(yè)主及相關(guān)單位就施工事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。 5.編寫竣工資料。 6.編寫公司其他項(xiàng)目資料。 7.適應(yīng)階段性短期出差。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 要求：男，22歲以上，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬年齡限制。有駕駛證、會(huì)開(kāi)車。機(jī)電、機(jī)械、化學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。能熟練操作公司管理軟件、world、excel、CAD等辦公軟件。有管道、燃?xì)狻捇裙艿朗┕すぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇： 1.轉(zhuǎn)正后工資：基本工資+出差補(bǔ)助+項(xiàng)目補(bǔ)助+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+公交補(bǔ)貼+節(jié)日福利，...
崗位職責(zé)： 1.施工工具、設(shè)備的日常保養(yǎng)。 2.準(zhǔn)備項(xiàng)目施工所需工具、設(shè)備。 3.施工工具、設(shè)備的裝車、卸車。 4.打掃車間衛(wèi)生。 5.施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 要求：男，18歲以上，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬年齡限制。有駕駛證、會(huì)開(kāi)車。可以外出。有管道、燃?xì)狻捇裙艿朗┕すぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇： 1.轉(zhuǎn)正后工資：基本工資+出差補(bǔ)助+項(xiàng)目補(bǔ)助+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+公交補(bǔ)貼+節(jié)日福利，綜合工資3000-6000/月。 2.繳納五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。 3.月休兩天，法定節(jié)假日。 4.公司提供食宿。
會(huì)開(kāi)車，應(yīng)屆畢業(yè)生，中專及以上，男士，石油化工工程等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
要求會(huì)開(kāi)車，開(kāi)孔封堵作業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
要求：會(huì)開(kāi)車，機(jī)械制圖，每學(xué)會(huì)一道工序，增加相應(yīng)的工資。有管道、燃?xì)狻捇裙艿腊惭b工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 待遇： 1、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，交六險(xiǎn) 2、帶薪休假，公交補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，免費(fèi)培訓(xùn)，免費(fèi)服裝 3、底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅+補(bǔ)助+帶薪休假，達(dá)到滿勤條件13個(gè)月工資，具體條件待遇面談。 工作地點(diǎn)：濮陽(yáng)市
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，完成營(yíng)銷指標(biāo)，擴(kuò)大營(yíng)銷范圍。 2.維護(hù)公司原有客戶關(guān)系、積極開(kāi)拓新客戶。 3.負(fù)責(zé)與業(yè)主簽訂合同，監(jiān)督項(xiàng)目施工過(guò)程。 4.協(xié)調(diào)處理業(yè)主及相關(guān)部門的關(guān)系。 5.項(xiàng)目施工款項(xiàng)的催收。 6.適應(yīng)階段性短期出差。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 要求：男、女不限，18歲以上。有駕駛證會(huì)開(kāi)車，可以外出，能熟練操作公司管理軟件、world、excel等辦公軟件，有管道工程、燃?xì)狻捇袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇： 1.轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3000/月+績(jī)效考核工資1500+提成、出差補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、公交補(bǔ)貼、節(jié)日福利， 2.繳納五險(xiǎn)。 3.每...
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)市場(chǎng)的推廣和開(kāi)發(fā)； 2、完成客戶的拜訪、溝通洽談，為客戶提供咨詢解答、委托等服務(wù)； 3、進(jìn)行案源開(kāi)發(fā)，收集反饋市場(chǎng)信息，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有的客戶資源； 4、開(kāi)拓中小型及大型企業(yè)法律服務(wù)市場(chǎng)，了解目標(biāo)企業(yè)的基本情況（背景、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)客戶群等）找出該客戶的法律需求和其他需求，進(jìn)而開(kāi)拓業(yè)務(wù)； 5、完成每月銷售計(jì)劃，完成公司交辦的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 【任職要求】 1、21-35歲，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，有駕照優(yōu)先考慮； 2、熱愛(ài)銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)； 3、喜歡挑戰(zhàn)自我，并有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行能力； 4...
一、崗位職責(zé)： 1、通過(guò)抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)、知乎等全媒體平臺(tái)進(jìn)行視頻引流，與客戶進(jìn)行有效的溝通。 2、完成代理記賬客戶的開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)，簽約回款。 3、完成公司制定的銷售任務(wù)及其他安排。 二、崗位要求： 1，喜歡玩抖音，或者有財(cái)稅行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2，有良好的心態(tài)，做事踏實(shí)認(rèn)真，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，和積極的工作態(tài)度。 三、薪酬和休息休假： 1，高底薪3000+績(jī)效+餐補(bǔ)+交補(bǔ)+全勤+提成+工齡+五險(xiǎn)一金+團(tuán)建 2，彈性雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。
有銷售主管崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 1工作內(nèi)容 （1）對(duì)濮陽(yáng)本地企業(yè)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定（詳細(xì)面談）; （2）通過(guò)電話、微信等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。 （3）負(fù)責(zé)濮陽(yáng)區(qū)域分配的銷售線索跟進(jìn)及門店接待; （4）對(duì)店面情況進(jìn)行管理，及時(shí)對(duì)接安陽(yáng)總部，進(jìn)行業(yè)績(jī)目標(biāo)解析，完成門店當(dāng)月、季、年度任務(wù)。 2.職位要求: （1）25-35歲，大專及以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利。 （2）有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神。 福利待遇： 1，高底薪3000-5000+績(jī)效+提成+工齡+五險(xiǎn)一金+團(tuán)建 2...
1.工作職責(zé)： ;會(huì)見(jiàn)客戶，為客戶提供專業(yè)的法律咨詢，促進(jìn)委托協(xié)議的達(dá)成； ;整理案件材料，建立律所案件檔案制度； ;起草法律文書； ;建立案件管理體系，開(kāi)發(fā)案源，促進(jìn)案件穩(wěn)續(xù)進(jìn)行； 律所的其他工作。 2.任職要求： ;有律師資格A證； ;本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）； 未受過(guò)司法行政機(jī)關(guān)處罰，品行良好，敬業(yè)勤奮、勤學(xué)善思，吃苦耐勞，熱愛(ài)律師行業(yè)； ;具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、十三薪、年假福利、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日帶薪休假、工齡工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼
法務(wù)成交崗：5000-10000 一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司客戶的接待、咨詢、簽約和維護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。 2、深入了解客戶需求，根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的法律解決方案。 3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期與客戶進(jìn)行溝通和交流，了解客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整解決方案。 4、參與公司營(yíng)銷活動(dòng)，拓展新客戶資源，推廣公司的法律服務(wù)和產(chǎn)品。 二、任職要求： 1、具備法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉法律業(yè)務(wù)，具備良好的法律素養(yǎng)和扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)。 2、具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)法律信息和解決方案。 3、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，包括客戶調(diào)研、客戶拜訪、客戶跟進(jìn)...
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開(kāi)展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果； 5、完成部分其他部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對(duì)人力資源各模塊工作有深刻的理...
要求： 1、有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì) 2、接受真人出鏡拍攝抖音（公司會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)）并且具備一定的培訓(xùn)能力 3、接受代理記賬行業(yè)并具備一定的學(xué)習(xí)能力 4、積極完成公司分配的其他任務(wù) 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，13薪，享受公司所有福利待遇 2、上班時(shí)間：8.00-12.00，2.00-6.00，法定節(jié)假日帶薪休假 3、良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供廣闊晉升空間
【崗位職責(zé)】 1、熟知會(huì)計(jì)部各個(gè)崗位制度及工作流程； 2、解答客戶稅務(wù)、工商部等關(guān)于賬務(wù)、稅務(wù)方面的問(wèn)題，并且配合外出交接賬； 3、每月征期內(nèi)關(guān)注做賬報(bào)稅情況，了解報(bào)稅流程有無(wú)變化、有無(wú)新政策，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)告知其他同事，提醒注意； 4、隨時(shí)了解合作中客戶賬務(wù)，及時(shí)關(guān)注溝通、記賬和報(bào)稅過(guò)程中的異常情況，合理安排組內(nèi)工作，保證征期內(nèi)記賬、報(bào)稅工作的順利完成； 5、對(duì)接稅務(wù)局處理稅務(wù)異常，給客戶中客戶普及相關(guān)稅務(wù)知識(shí)，進(jìn)行稅務(wù)預(yù)警； 6、負(fù)責(zé)合作中財(cái)稅客戶的日常維護(hù)，續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)（新增服務(wù)）、老客戶轉(zhuǎn)介紹或二次開(kāi)發(fā)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、28-35歲，會(huì)...
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