工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過(guò)電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、提醒客戶按期處理逾期項(xiàng)目，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)并告知如何保持個(gè)人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識(shí)； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達(dá)邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績(jī)效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險(xiǎn)，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進(jìn)人員提供免費(fèi)系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)； 作息時(shí)間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團(tuán)建，生日會(huì)等活動(dòng)； 良好...
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過(guò)電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、提醒客戶按期處理逾期項(xiàng)目，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)并告知如何保持個(gè)人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識(shí)； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達(dá)邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績(jī)效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險(xiǎn)，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進(jìn)人員提供免費(fèi)系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)； 作息時(shí)間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團(tuán)建，生日會(huì)等活動(dòng)； 良好...
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過(guò)電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、提醒客戶按期處理逾期項(xiàng)目，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)并告知如何保持個(gè)人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識(shí)； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達(dá)邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績(jī)效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險(xiǎn)，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進(jìn)人員提供免費(fèi)系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)； 作息時(shí)間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團(tuán)建，生日會(huì)等活動(dòng)； 良好...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù); 2、對(duì)客戶進(jìn)行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項(xiàng)目，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)并告知如何保持個(gè)人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識(shí); 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限; 2、普通話流利、溝通表達(dá)邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無(wú)全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險(xiǎn)，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進(jìn)人員提供免費(fèi)系...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù); 2、對(duì)客戶進(jìn)行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項(xiàng)目，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)并告知如何保持個(gè)人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識(shí); 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限; 2、普通話流利、溝通表達(dá)邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無(wú)全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險(xiǎn)，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進(jìn)人員提供免費(fèi)系...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書(shū)上交部門(mén)； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長(zhǎng)及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時(shí)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實(shí)做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實(shí)時(shí)監(jiān)控畫(huà)面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運(yùn)行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)確認(rèn)，并通知相...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任. 2、堅(jiān)決執(zhí)行班長(zhǎng)、內(nèi)操正確的生產(chǎn)指命，并對(duì)班長(zhǎng)、內(nèi)操生產(chǎn)指令的完成情況向班長(zhǎng)、內(nèi)操匯報(bào)。熟悉操作工藝的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備，保證各生產(chǎn)工段安全運(yùn)行。 3、上崗必須按要求著裝，帶好勞動(dòng)保護(hù)用品。 4、按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，并記錄各工藝參數(shù)，認(rèn)真觀察設(shè)備運(yùn)行情況，確保處于良好運(yùn)行狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)處理、匯報(bào)，并做記錄。 5、嚴(yán)格交接班制度，按交接規(guī)定時(shí)間到崗，交班時(shí)要交清當(dāng)班重要事情的處理經(jīng)過(guò)，以及需要下一班繼續(xù)處理的問(wèn)題。 6、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故，服從班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的指揮...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門(mén)完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
普通話，女士?jī)?yōu)先，居家直播，自由安排時(shí)間，月均收入1萬(wàn)+
普通話，女士?jī)?yōu)先，居家直播，不打卡，月均收入1萬(wàn)+
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25--45歲，女士?jī)?yōu)先，保底底薪3000+提成 主要是聯(lián)系客戶添加微信，給已成交客戶打回訪電話， 公司提供客戶資源，無(wú)需自己找客戶。 工作簡(jiǎn)單好上手，公司氛圍好，老板大氣，福利待遇豐厚
薪資：半年保底3000 時(shí)間：早8點(diǎn)30-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，上六休一，周天休息。 辦公環(huán)境氛圍好，零食，水果，下午茶。公司不定期聚餐，團(tuán)建。
薪資：半年保底3000 時(shí)間：早8點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，上六休一，周天休息。 公司氛圍環(huán)境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團(tuán)建。 電話：李女士17639398686（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在濮陽(yáng)人才網(wǎng)上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，45歲以下，能適應(yīng)倒班 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職資格： 1、高中以上學(xué)歷 2、1年以上化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、持有焊工證或電工證者優(yōu)先 工作內(nèi)容： 1、化工行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)、巡檢工作 2、檢查車間各崗位機(jī)械設(shè)備及工藝...
一、任職條件 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或化工專業(yè)； 2、一年以上化工類或相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工產(chǎn)品終端銷售業(yè)務(wù)； 3、身體健康，溝通能力強(qiáng)，具備一定的公文寫(xiě)作能力，熟練操作電腦辦公軟件。 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行完成公司制定的各類銷售政策、銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)指定的市場(chǎng)區(qū)域開(kāi)發(fā)、維護(hù)管理工作； 3、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)，老客戶的再開(kāi)發(fā)維護(hù)管理工作； 4、負(fù)責(zé)銷售合同的洽談、簽訂、跟進(jìn)、執(zhí)行、維護(hù)管理工作； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收管理工作； 6、負(fù)責(zé)處理各類客戶投訴管理工作； 7、負(fù)責(zé)收集公司競(jìng)品的相關(guān)信息； 8、完成公司交辦的其他工作。 三、工...
1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熱愛(ài)教育，對(duì)孩子有耐心 3.踏實(shí)能干，有團(tuán)隊(duì)精神 福利待遇：底薪+課時(shí)費(fèi)+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+提成+住宿+節(jié)日福利+帶薪休假+公費(fèi)培訓(xùn)
因?yàn)楣緮U(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，現(xiàn)招聘區(qū)域銷售5名，待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。 1.能吃苦耐勞，敬業(yè) 2.有較強(qiáng)的與人溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.有駕照、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1.男，大專以上學(xué)歷 2.機(jī)電工程、機(jī)械一體化、石油工程、化學(xué)、環(huán)保、工程管理、安全工程等相關(guān)專業(yè) 3.能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，適應(yīng)階段性出差；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理、施工管理、技術(shù)方案、工程簽證、工程結(jié)算等工作。 基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+外出補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+工齡工資+交五險(xiǎn)+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕 4、每月綜合工資是6000元-8000元 面試預(yù)約電話0393-8809889 18839357160
1.相關(guān)專業(yè)背景，熱愛(ài)營(yíng)銷 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，渴望通過(guò)自己能力取得成功。 4.了解招投標(biāo)工作、商務(wù)談判等 5.待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+工齡工資+交五險(xiǎn)+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕 面試預(yù)約電話0393-8809889
1.大專以上學(xué)歷，有資質(zhì)管理、經(jīng)營(yíng)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作要有責(zé)任心、細(xì)心、耐心、上進(jìn)心。 3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級(jí)管理、資質(zhì)外借、證件管理、政府部門(mén)對(duì)接等方面的企業(yè)管理工作。 4.培養(yǎng)目標(biāo)是企管部長(zhǎng)。 待遇： 1.五險(xiǎn)、每月4天假期、包食宿。 2.年終獎(jiǎng)、生日福利、法定假日、節(jié)日福利； 3.班車接送。 4.基本工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)=綜合工資3000-5000元/月。
1.網(wǎng)站更新及維護(hù)； 2.公司軟件推廣及維護(hù)； 3.網(wǎng)絡(luò)安全及文案制作。 4.平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣。 待遇： 基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng) 包食宿、交五險(xiǎn)、單休、法定假日、生日福利、節(jié)日福利、班車接送 面試預(yù)約電話0393-8809889 18839357160
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.待遇：工資面議，年終獎(jiǎng)另算，其他法定福利均有。 聯(lián)系電話：18839357160（微信同號(hào)）
男女不限，年齡不限，機(jī)械,焊接,金屬材料等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議，交五險(xiǎn)，包食宿 聯(lián)系電話18839357160（微信同號(hào)）
主要負(fù)責(zé)雨雪雨霧等特殊天氣及法定節(jié)假日車流量較大時(shí)的交通維護(hù)及疏導(dǎo)，以確保交通順暢，無(wú)堵車情況發(fā)生 應(yīng)聘條件： 1.年齡18-35周歲，初高中及以上學(xué)歷，身高168cm以上； 2.無(wú)前科、無(wú)紋身、無(wú)劣跡、無(wú)殘疾、無(wú)大面積疤痕、無(wú)家族遺傳病史； 3.退伍軍人優(yōu)先錄取。 工資福利: 基本工資3900元＋獎(jiǎng)勵(lì)津貼（綜合4000-6000）元，每月有評(píng)＊＊獎(jiǎng)，（400-1400）有績(jī)效獎(jiǎng)，單位提供食宿，專車接送，有升職空間（班長(zhǎng)基本工資5000元＋獎(jiǎng)金津貼），公休4天，入五險(xiǎn)一金。 上崗住宿條件：四人宿舍，24小時(shí)熱水，中央空調(diào)，免費(fèi)wifi、有健身房，籃球場(chǎng)，游泳池，圖書(shū)館、電視、電腦等公共設(shè)施齊全...
工作內(nèi)容：主要針對(duì)過(guò)往車輛的例行檢查，內(nèi)容包括大型貨車有無(wú)超高、超載等違法現(xiàn)象；客車有無(wú)超員，乘客有無(wú)攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)違禁品。 工資福利: 基本工資3900元＋獎(jiǎng)勵(lì)津貼（綜合4000-6000）元，每月有評(píng)獎(jiǎng)，（400-1400）有績(jī)效獎(jiǎng)，單位提供食宿，專車接送，有升職空間（班長(zhǎng)基本工資5000元＋獎(jiǎng)金津貼），公休4天，入五險(xiǎn)一金。 上崗住宿條件：四人宿舍，24小時(shí)熱水，中央空調(diào)，免費(fèi)wifi、有健身房，籃球場(chǎng)，游泳池，圖書(shū)館、電視、電腦等公共設(shè)施齊全。 合同性制：長(zhǎng)期合同制，直到退休，享受養(yǎng)老政策。 工作崗位：根據(jù)戶籍地和崗位空缺就近安排 招聘條件：年齡在18周歲以上 、35周歲以下；身...
1、自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、認(rèn)真觀察地圖板、監(jiān)視器、顯示器等監(jiān)控設(shè)備上反映的高速公路交通動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告所值班領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)，并作好詳細(xì)記錄。 3、遇有異常情況，如異常天氣、交通堵塞、交通管制、交通事故、道路維修等，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)通過(guò)可變情報(bào)板發(fā)布信息，同時(shí)對(duì)可變限速標(biāo)志作出相應(yīng)的改變。 4、適時(shí)輪流切換所轄路段隧道內(nèi)外、西道、橋梁、重要部位、服務(wù)區(qū)的圖像，認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)錄像，同時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并作好詳細(xì)記錄。 5、認(rèn)真觀察所轄路段的交通動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)交通事故、車輛的故障、堵車、火災(zāi)的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，經(jīng)同意并及時(shí)在...
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