1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車(chē)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
要求：有一年以上經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇： 詳細(xì)面談 上班時(shí)間：早8點(diǎn)半-12點(diǎn) 下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，上六休一，周天休息。 公司氛圍環(huán)境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團(tuán)建。 電話：李女士17639398686（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在濮陽(yáng)人才網(wǎng)上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書(shū)上交部門(mén)； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車(chē)間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車(chē)間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車(chē)方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長(zhǎng)期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門(mén)年度及月度目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，實(shí)施落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶信息，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展招商宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的計(jì)劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開(kāi)拓意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
職位描述： 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、專科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)外貿(mào)工作，意愿長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力（英語(yǔ)四級(jí)及以上）； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程；可獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時(shí)處理客人的詢盤(pán)及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶； 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休+法定節(jié)假日 ...
職位描述： 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、專科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)外貿(mào)工作，意愿長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力（英語(yǔ)四級(jí)及以上）； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程；可獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時(shí)處理客人的詢盤(pán)及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶； 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休+法定節(jié)假日 ...
職位描述： 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、專科及以上學(xué)歷，3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)外貿(mào)工作，意愿長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力（英語(yǔ)四級(jí)及以上）； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程；可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時(shí)處理客人的詢盤(pán)及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶； 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休+法定節(jié)假...
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)油田低壓電線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的檢修與保養(yǎng)工作。 2.嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.負(fù)責(zé)巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)。 4.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格 1.學(xué)歷要求：中專或高中以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能力要求：持有低壓電工證，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.其他要求：身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能出差（新疆），服從工作安排。 5.具有3年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇 1.公司免費(fèi)提供住宿、工作餐、勞保用品等。 2.三個(gè)月休假一個(gè)月，報(bào)銷差旅費(fèi)。 3.待遇7500...
任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，30周歲左右，全日制大專以上學(xué)歷； 2、3年以上化工行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先錄取。 待遇：底薪4500+補(bǔ)助1000+工齡。綜合工資：5500左右。
崗位職責(zé): 1.會(huì)開(kāi)車(chē)，工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力； 3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力； 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力； 5.有效維護(hù)客戶銷售業(yè)績(jī)的能力。 6.有化工行業(yè)、機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者及有一定機(jī)械設(shè)計(jì)、制造方面知識(shí)者優(yōu)先。 要求：1、大專及以上學(xué)歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照鈑金工作操作規(guī)范對(duì)車(chē)輛進(jìn)行鈑金整形； 2、對(duì)鈑金整形操作完成之后的車(chē)輛進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護(hù)與日常保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通，報(bào)告維修進(jìn)展、車(chē)輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車(chē)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車(chē)鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和豐富的汽車(chē)維修知識(shí)，具備相關(guān)技師認(rèn)證資格者優(yōu)先； 4、具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、汽車(chē)工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛的機(jī)修、電修工作； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5.負(fù)責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務(wù)顧問(wèn)保持密切溝通，報(bào)告維修進(jìn)展、車(chē)輛狀況，提出修改、新增維修項(xiàng)目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車(chē)檢測(cè)與維修專業(yè)； 2、有汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)配合意識(shí)。
崗位職責(zé)： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的黨建、工會(huì)、外聯(lián)、會(huì)務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開(kāi)展； 2、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及董事長(zhǎng)的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門(mén)及客戶、來(lái)賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議及活動(dòng)的組織、安排、布置，做好會(huì)議統(tǒng)籌安排及會(huì)議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)起草各類文書(shū)、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，制定分管4S店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門(mén)的管理工作，包括銷售、售后、市場(chǎng)、人資行政、財(cái)務(wù)等各職能部門(mén)； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 5、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念打造，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車(chē)4S店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)的工作進(jìn)展，并向董事長(zhǎng)提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽(tīng)取各部門(mén)、各分公司工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車(chē)經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)以優(yōu)化集團(tuán)各部門(mén)、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵(lì)等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵(lì)機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對(duì)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)，使部門(mén)各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門(mén)劃分，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
一、項(xiàng)目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車(chē)集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項(xiàng)目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動(dòng)，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實(shí)現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、協(xié)助完成會(huì)員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會(huì)員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問(wèn)題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會(huì)員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個(gè)性化的健康與營(yíng)養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
1、年齡：20-45歲 2、性別：男女不限 3、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上，有品牌連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全日制大專以上學(xué)歷，35歲以下； 3、對(duì)質(zhì)檢工作有自己的思維認(rèn)知，能熟練操作電腦和檢測(cè)設(shè)備。
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果； 5、完成部分其他部門(mén)需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對(duì)人力資源各模塊工作有深刻的理...
要求： 1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)或有3年以上家居設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有積極的服務(wù)意識(shí)，完成設(shè)計(jì)效果圖； 薪資待遇：崗位工資+提成獎(jiǎng)金 綜合月薪：4000-5500元 繳納五險(xiǎn)、法定節(jié)假日，8小時(shí)工作制
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