崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽(tīng)取各部門(mén)、各分公司工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及公司管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類(lèi)正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)的工作進(jìn)展，并向董事長(zhǎng)提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，制定分管4S店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門(mén)的管理工作，包括銷(xiāo)售、售后、市場(chǎng)、人資行政、財(cái)務(wù)等各職能部門(mén)； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 5、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念打造，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及公司管理等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車(chē)4S店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 4.有化工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，儀表專(zhuān)業(yè)或電氣專(zhuān)業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念，把完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長(zhǎng)精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)水平達(dá)不到高級(jí)工以上者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 8.有中級(jí)以上職稱(chēng)或機(jī)電建建造師證書(shū)者優(yōu)先。
1.化工設(shè)備專(zhuān)業(yè)或材料焊接專(zhuān)業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)化工靜設(shè)備如換熱器、塔、管道、反應(yīng)器有一定的理論知識(shí)。 4.有化工廠(chǎng)靜設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)。 5、能到外地工作
1、工程等技術(shù)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以上10年工作經(jīng)驗(yàn)，男性； 2、熟悉各種施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識(shí)； 3、能夠運(yùn)用CAD軟件繪制簡(jiǎn)易施工圖； 4、熟悉本地區(qū)大市政報(bào)批流程，能夠協(xié)助前期部完成項(xiàng)目市政方案論證以及外線(xiàn)綜合官網(wǎng)接入、報(bào)批手續(xù)； 5、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 6、與開(kāi)發(fā)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開(kāi)的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;解決工地重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。 7、...
安全部長(zhǎng)需具備安全注冊(cè)工程師證，大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)，有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，待遇詳談。
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類(lèi)事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車(chē)間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車(chē)間各類(lèi)工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車(chē)方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
技術(shù)人員工時(shí)費(fèi)廢機(jī)油百分之七十提成
招聘要求：有相關(guān)化工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，三年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 薪資：7000+ 福利：五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日禮品
能看懂圖紙、進(jìn)行生產(chǎn)分配、對(duì)下料、焊接等工藝精通，待遇面議
招聘要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有過(guò)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線(xiàn)路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎(jiǎng)金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
任職要求： 1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
要求： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全管理，建設(shè)公司安全管理制度，并監(jiān)督落實(shí) 2、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、組織開(kāi)展隱患排查與治理，組織開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理 4、與集團(tuán)HSE部對(duì)接，落實(shí)集團(tuán)公司HSE管理要求 5、協(xié)助總經(jīng)理，完成公司年度、季度HSE目標(biāo) 6、有注冊(cè)安全工程師證書(shū)，其他類(lèi)最佳。 薪資：8000~10000元。
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書(shū)上交部門(mén)； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長(zhǎng)期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門(mén)年度及月度目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，實(shí)施落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶(hù)信息，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展招商宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)和管理。 任職要求： 30-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；5年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的計(jì)劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開(kāi)拓意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
1.理解甲方需求，協(xié)同內(nèi)部資源滿(mǎn)足； 2.項(xiàng)目部，人員管理，包括能力提升，工作安排，指導(dǎo)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)檢查等； 3.項(xiàng)目部物料管理； 4.項(xiàng)目部設(shè)備，車(chē)輛管理； 5.項(xiàng)目部的安全管理，施工安全； 6.學(xué)歷大專(zhuān)以上，電氣自動(dòng)化，機(jī)械自動(dòng)化，石油化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
1、擬招聘數(shù)額、不限、 2、具體工作內(nèi)容；裝載機(jī)的液壓系統(tǒng)、電路系統(tǒng)維修及故障判斷及獨(dú)立完成維修。 3、素質(zhì)要求；工作認(rèn)真踏實(shí)、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、能熟練的與各種類(lèi)型的客戶(hù)進(jìn)行溝通，待人積極、熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)公司忠誠(chéng)。 4、待遇：基本工資+節(jié)假日補(bǔ)助+技能工資+績(jī)效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn)，每月享受4天假期，工作滿(mǎn)1年以上的提供五險(xiǎn)，并享受帶薪休假。
1、具有良好的職業(yè)道德、遵守公司相關(guān)規(guī)定 2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或從事財(cái)務(wù)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先 3、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于稅務(wù)，會(huì)計(jì)的相關(guān)制度。 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件 5、完成總經(jīng)理安排的其它任務(wù)、服從公司安排，遵守公司制度。 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚、工資面議。
1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.待遇：工資面議，年終獎(jiǎng)另算，其他法定福利均有。 聯(lián)系電話(huà)：18839357160（微信同號(hào)）
電工兼設(shè)備維修，、熟悉高低壓電路，懂高低壓配電柜安裝規(guī)范和儀表，能查找處理配電線(xiàn)路故障。及安全操作規(guī)程.要求：有團(tuán)體意識(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;地址；濮陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，聯(lián)系人王：15303931377
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電梯維修與保養(yǎng)，根據(jù)維保程序及細(xì)則定期檢查電梯，及時(shí)排除故障 工資3500-6500元
負(fù)責(zé)校區(qū)招生轉(zhuǎn)化率 銷(xiāo)售培訓(xùn)業(yè)務(wù)提升 完成校區(qū)安排的任務(wù)
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理和日常事務(wù)、及對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系維護(hù)； 2.建立健全的工廠(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程，確保工廠(chǎng)各崗位、各部門(mén)的工作有序開(kāi)展； 3.收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示； 4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)定期及不定期檢查，制定考核標(biāo)準(zhǔn)； 5.負(fù)責(zé)公司的活動(dòng)策劃和組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，做好公司來(lái)賓的接待安排； 6.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作； 7.配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作...
熱能與動(dòng)力工程、自動(dòng)化、自控、機(jī)電一體化、機(jī)械、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 崗位要求：1.了解本專(zhuān)業(yè)的工藝流程、設(shè)備配置，熟悉工藝、操作、安全等各項(xiàng)規(guī)程； 2.具有一定的較好的運(yùn)行處置能力； 3.有3年及以上熱電廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上生物質(zhì)鍋爐電廠(chǎng)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 薪酬待遇：1. 六險(xiǎn)二金，公積金按照最高比例12%繳納。 2. 提供2-3人間宿舍，公司內(nèi)部設(shè)有食堂，有班車(chē)。 3. 節(jié)假日福利，生日補(bǔ)貼，季度勞保，四季工裝，以及各項(xiàng)文體活動(dòng)。 4. 鍋爐值班長(zhǎng)，綜合薪資稅前9000-10000元，鍋爐主操，綜合薪資稅前6500-7500。具體可面談。 聯(lián)系...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)站的生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理、安全管理等工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考核工作； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備三年以上LNG接收站生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上大型化工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先； 3、精通氣化工藝和氣化過(guò)程的基礎(chǔ)理論知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、精通氣化站生產(chǎn)流程，能迅速準(zhǔn)確判斷氣化站發(fā)生事故的原因，能指揮開(kāi)停工和緊急事故處理； 4、有較高的綜合分析、處理問(wèn)題的能力，有規(guī)劃、決策、制訂以及實(shí)施計(jì)劃的能力。
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有技術(shù)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，待遇可觀
招聘要求：男士，年齡30-45歲左右，退伍軍人優(yōu)先，有商務(wù)司機(jī)經(jīng)驗(yàn)表； 人品端正，品德優(yōu)良，無(wú)犯罪記錄； 駕駛經(jīng)驗(yàn)5年以上，可以適應(yīng)長(zhǎng)途開(kāi)車(chē)； 崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)兼助理工作。 薪資面議詳談。
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