一、核心工作內容 1. 新媒體平臺運營與內容輸出 平臺管理：負責企業官方新媒體賬號（微信公眾號、抖音、快手、視頻號、小紅書、B 站、行業垂直平臺等）的日常運營，制定發布計劃并執行； 內容創作：圍繞產品賣點（如技術優勢、應用場景、生產流程）策劃圖文、短視頻、直播等內容（例如：工廠生產線實拍、產品使用教程、客戶案例分享、行業知識科普）； 視覺支持：配合設計 / 研發部門，制作產品海報、宣傳視頻、動畫演示等素材，確保內容符合品牌調性； 互動維護：回復用戶評論、私信，引導粉絲互動，提升賬號活躍度和粉絲粘性（如針對 B 端客戶的詢價咨詢、針對 C 端的售后答疑）。 2. 流量獲取與轉化驅動 ...
1. 市場調研與策略規劃 分析行業動態、競爭對手及目標客戶需求，撰寫市場調研報告，為企業產品定位、營銷策略提供數據支持； 參與制定年度 / 季度企劃方案（如品牌推廣計劃、新品上市方案、促銷活動策略等），結合生產型企業的產品特性（如工業設備、建材、食品加工等）設計落地路徑。 2. 品牌與內容企劃 負責企業品牌形象維護與升級，制定品牌傳播方案（如官網、宣傳冊、視頻廣告等內容策劃）； 策劃產品包裝、宣傳物料（海報、手冊、展會物料等）的創意方案，確保與品牌調性一致； 協調新媒體、線下活動、行業展會等多渠道的品牌露出，例如結合抖音 / 視頻號等平臺設計輕量化傳播內容（如產品演示視頻、工廠生產...
學歷要求：大專及以上，供應鏈管理、物流管理、材料科學等相關專業優先。 一、崗位職責 1.需求分析與計劃制定 對接生產、倉儲、研發等部門，收集月度/季度物料需求，結合歷史數據、庫存水平、交貨周期制定采購計劃清單（原材料、包裝材料、設備配件等）。 運用MRP（物料需求計劃）邏輯分解生產計劃，明確各物料的采購數量、時間節點，避免斷料或庫存積壓。 定期更新《采購需求表》，標注緊急需求、替代物料方案，同步給采購執行團隊。 2.數據處理與跨部門協同 維護ERP系統中的物料基礎數據（如編碼、規格、供應商信息），確保BOM（物料清單）與實際生產需求一致。 分析采購計劃執行率、庫存周轉率等指標，...
送水員 要求:28-50歲，男性，身體健康，自備電動三輪車（交押金用公司的車）工資無底薪多勞多得。 月工資4000-8000元（每桶提成2元） 工作地點：建業壹號城邦附近 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393- 5568895、5560867
學校保安一名 要求：男性，55歲以內，身體健康，無犯罪記錄，有相應工作經驗優先， 待遇：月工資2100元左右，早晚班，輪休。 工作地點：濮陽市綠城路 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393- 5568895、5560867
龍湖救生員5名 要求：男性，55歲以下，游泳好，退伍軍人優先， 待遇：上一休一 ， 工資2500 元 ，早晚倒班，工作輕松 ， 入職后交五險 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393-5560867,0393- 5568895
天倫燃氣公司招聘安檢員 崗位要求：30-40歲男女不限，有銷售經驗者優先 工作內容：入戶安檢，時間自由安排，不耽誤接送孩子，需要完成公司要求的任務完成量。 薪資待遇：3000-4000元，具體面議 工作地點：昆吾路與政和二路交叉口 報名地點：開州路與安泰路交叉口向南50米富興人才服務大廳 聯系電話：0393-5568895 0393-5560867
招聘移動外呼電話客服 工作內容：電話外呼聯系移動用戶介紹辦理優惠套餐！ 崗位要求:年齡20-38歲，女性，普通話熟練，熟練電腦基本操作！ 培訓8天，不含休息，培訓期無工資，有培訓津貼是500元，培訓過后進入試用期，試用期滿一個月在崗，500元培訓津貼隨工資就近發，試用期不滿一個月離職，培訓津貼不予發放，試用期工資正常發放，試用期底薪2000+300績效+提成+獎勵！試用期是1-2個月，滿1個月進行綜合評估，優秀人員可提前轉正，不符合轉正要求試用期延長一個月，明顯不合適崗位要求辭退！正式員工基本工資2000-2400＋300全勤＋工齡工資＋提成＋產能激勵-扣罰 社保：轉正后實際工作滿6個...
工作內容： 1、根據業務操作規范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業務； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統帶薪崗前培訓； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
1.負責一線服務團隊日常管理，以提升團隊的服務效率及質量為目標，為客戶提供極致專業的服務; 2.日常團隊的運營管理工作，配合現場管控.培訓等提升服務團隊整體效能及專業度; 3.負責團隊的人員培養及輔導.團隊建設和人員激勵，構建有效的團隊文化; 4.全視角發現服務工具流程上的盲點，推動工具.產品流程優化，推動服務業務智能化二任職要求: 1一年及以上服務團隊管理經驗;有客服或呼叫中心管理經驗值為佳; 2.客戶服務意識強，獨立思考分析能力，抗壓能力好; 3.有較強的向下.向上及橫向溝通協調能力;善于利用資源，與合作方達到共贏; 4.對于人員管理輔導有沉淀方式方法，做到可復制; 5.系...
工作內容： 1、根據業務操作規范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業務； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統帶薪崗前培訓； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
工作內容: 1、根據業務操作規范，為客戶提供賬單提醒業務; 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內容: 1、根據業務操作規范，為客戶提供賬單提醒業務; 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內容： 1、根據業務操作規范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業務； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統帶薪崗前培訓； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
工作內容: 1、根據業務操作規范，為客戶提供賬單提醒業務; 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內容: 1、根據業務操作規范，為客戶提供賬單提醒業務; 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內容： 1、根據業務操作規范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業務； 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案； 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人...
工作內容： 1、根據業務操作規范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業務； 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案； 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人...
崗位要求： 遵紀守法，專業基礎知識扎實，有良好的表達、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫護人員同等待遇） 1、本院按衛健委相關政策要求，選送到三級甲等醫院進行規培。 2、在崗見習期間，考上執業助理醫師者，在執業醫師指導下，能出色完成助理醫師工作的，配備10萬元的轎車一輛。在干事業途中需成家者提供3室1廳、1衛120平方米婚房一套。 3、考上執業醫師者，能獨立勝任各項工作者，配備10萬元的轎車一輛，提供3室1廳、1衛120平方米住房一套。如業務綜合能力較強的，志愿加入事業團隊者，享受以上待遇，按業績入股分紅。 4、考上主治醫師及以上職稱者，能全面主持工作，培養優秀學生者，配備20萬元的...
職位描述 1、負責消防車日常管理和維護保養、清潔工作； 2、駕駛消防車執行滅火任務； 3、根據部門安排開展火災隱患的排查和治理工作； 4、掌握消防相關知識，熟悉常見消防器材的使用方法。 薪資待遇： 1、上崗次月繳納社會保險。 2、提供冷暖空調宿舍，兩葷兩素的伙食標準，有餐后水果。 3、高溫補貼，加班費。 工作制度:上滿60天（在當地有休息），連續休假20天（帶薪）。 工作地點:青島、煙臺、內蒙、上海、天津、武漢、廣西、海南等駐外消防隊（站）
薪資：半年保底3000 時間：早8點30-12點，下午2點-6點，上六休一，周天休息。 辦公環境氛圍好，零食，水果，下午茶。公司不定期聚餐，團建。
要求：有一年以上經驗 薪資待遇： 詳細面談 上班時間：早8點半-12點 下午2點-6點，上六休一，周天休息。 公司氛圍環境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團建。 電話：李女士17639398686（聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
要求：有c1駕駛證，無不良記錄，服從調度，服從管理 工作內容：配送快消品，生鮮，冷凍品 貨源穩定 貨源充足 歡迎實地考察了解
要求：有c1駕駛證，無不良記錄，服從調度，服從管理 工作內容：配送快消品，生鮮，冷凍品 貨源穩定 貨源充足
主要跑省內中短途，負責開4.2冷藏車，不管裝卸。 要求：有c1駕駛證，無不良記錄，服從調度，服從管理 工作內容：配送快消品，生鮮，冷凍品 貨源穩定 貨源充足 歡迎司機師傅投簡歷，實地考察，詳細了解。
工作內容： 1.主要配送快消品，生鮮，冷凍品等 2.線路：河南省內，省外 3.公司合作項目較多，統一安排發車，統一調度，收入穩定 職位要求：有C1駕駛證，無不良記錄，服從調度，服從管理 運費結算靈活，歡迎司機師傅投簡歷，歡迎實地考察!
招聘c1司機 8000-11000元 要求：1.男性50歲以下， 熟悉導航 工作認真踏實 2:公司提供車輛，不用個人買車，車的保養是公司，不裝不卸 一趟一結 3.公司車型: 3.7米平板 4.2米高欄 新能源自動擋 應聘電話 18625639097 公司地址：濮陽市東建材
【崗位職責】 1、負責公司法務市場的推廣和開發； 2、完成客戶的拜訪、溝通洽談，為客戶提供咨詢解答、委托等服務； 3、進行案源開發，收集反饋市場信息，建立穩定的客戶關系，維護現有的客戶資源； 4、開拓中小型及大型企業法律服務市場，了解目標企業的基本情況（背景、業務范圍、企業客戶群等）找出該客戶的法律需求和其他需求，進而開拓業務； 5、完成每月銷售計劃，完成公司交辦的其他相關業務工作。 【任職要求】 1、21-35歲，專業不限，經驗不限，有駕照優先考慮； 2、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經驗； 3、喜歡挑戰自我，并有較強的抗壓能力、溝通能力、執行能力； 4...
一、工作內容 （1）對濮陽本地企業客戶進行業務的講解、銷售以及方案的制定（詳細面談）; （2）通過電話、微信等形式聯系潛在客戶，了解客戶需求，介紹財會業務。 （3）負責濮陽區域分配的銷售線索跟進及門店接待; （4）對店面情況進行管理，及時對接安陽總部，進行業績目標解析，完成門店當月、季、年度任務。 二、職位要求: （1）25-35歲，大專及以上學歷，口齒清晰，普通話流利。 （2）有企業服務方向經驗優先。 （3）工作認真負責，有責任心，有團隊精神。 三、福利待遇： （1）無責底薪3000+績效+補助+提成+工齡+五險一金+團建 （2）彈性雙休，法定節假日帶薪休假。
一、工作職責： 1、負責法務銷售團隊的日常管理和運營，包括人員招聘、培訓、考核和激勵等工作。 2、制定和執行法務銷售策略，確保銷售目標的達成。 3、負責客戶關系的維護和拓展，了解客戶需求，提供專業的法律咨詢服務。 4、協助處理客戶投訴和糾紛，保障客戶權益和公司形象。 5、收集和分析市場信息和客戶需求，為業務決策提供數據支持。 6、參與公司業務會議和活動，提供法律咨詢和支持。 二、任職要求： 1、法學或相關專業本科以上學歷，通過司法考試者優先考慮。 2、具備3年以上法務銷售管理工作經驗，有成功案例者優先考慮。 3、熟悉法律業務和市場情況，具備豐富的法律知識和實踐經驗。 ...
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