招聘崗位： 一、質(zhì)檢員/技術(shù)員（男3人 女2人） 1、年齡要求：30歲以上，身體健康，無(wú)社會(huì)不良記錄。 2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上。 3、專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電、汽車(chē)設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4、愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心，有長(zhǎng)期穩(wěn)定的個(gè)人工作規(guī)劃。 5、應(yīng)聘合格者簽訂三年以上的聘用合同。 6、薪資：基本工資3000元/月-5000元/月+五險(xiǎn)社保+考核工資。
基本要求: 1、 年齡28-50歲，身體健康形象好，男女不限； 2、 執(zhí)行8小時(shí)工作制，每周工作6天，以實(shí)考勤； 3、 持有5年以上高處作業(yè)證（安裝、維修與拆除）； 4、 我校統(tǒng)一繳納社保五險(xiǎn)； 5、 薪酬：機(jī)械制造或土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)（大專(zhuān)）學(xué)歷6-8千。（高中/中專(zhuān)）以下學(xué)歷4-6千，面試或考試合格商議； 6、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本地戶(hù)籍優(yōu)先。
機(jī)械設(shè)計(jì)制造專(zhuān)業(yè)人員： 1、年齡要求:25歲-40歲 2、學(xué)歷要求:專(zhuān)科以上，專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)，基礎(chǔ)知識(shí)良好，能勝任本崗位工作。 3、資質(zhì)要求:能較好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)工作的適應(yīng)能力。身體健康，無(wú)社會(huì)不良記錄。 4、專(zhuān)業(yè)熟練，能較好團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)適應(yīng)能力。 5、工作穩(wěn)定，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和基本素養(yǎng)。 聯(lián)系人：徐經(jīng)理 15670805909
面試地址：玉門(mén)路與黃河路交叉口向南150米路東。 聯(lián)系電話(huà)：13273931173
要求 1.年齡18-45周歲，性別不限； 2.學(xué)歷不限； 3.身體健康，無(wú)不良嗜好。 工資待遇 1. 計(jì)時(shí)，月平均收入3000-5000元 2.員工享有全勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢
1、具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、為人謙虛好學(xué)、有責(zé)任心，且必須有較強(qiáng)的執(zhí)行力，表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有建材、快消銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；維護(hù)好老客戶(hù)，新客戶(hù)開(kāi)發(fā) 4、有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，無(wú)不良嗜好 綜合年薪10萬(wàn)起，提成上不封頂
無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)，合格后上崗，勤快踏實(shí)，工資7000-12000元
雙休聘保育員 1人 要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷，有幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資：1800-2500元，雙休+法定節(jié)假日
雙休聘幼兒園老師 2人 要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷，幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者有先 薪資2000-3500元，有雙休+法定節(jié)假日
有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能處理復(fù)雜的人際關(guān)系，有充足工作時(shí)間，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有擔(dān)當(dāng)，樂(lè)觀(guān)積極向上，有號(hào)召力和親和力。聯(lián)系電話(huà)：13839391587 18939301222
招聘要求： 1.男女不限，18-45歲，會(huì)操作智能手機(jī)，思維敏捷； 2.為人熱情，善于溝通，有服務(wù)意識(shí)； 3.有批發(fā)或零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉批發(fā)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 檔口貨品整理盤(pán)點(diǎn)，為進(jìn)店客戶(hù)下單、報(bào)量、配貨。 中午提供一頓工作餐。 家庭離得遠(yuǎn)的可提供住宿。 月薪3000-6000元
招聘要求： 1、男女不限，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 2、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，善于溝通交流； 3、有銷(xiāo)售店員、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1、檔口貨品的整理、數(shù)量統(tǒng)計(jì)； 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事密切配合，共同完成檔口銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)工作 ； 3、適應(yīng)批發(fā)檔口快節(jié)奏的工作環(huán)境，可接受加班； 待遇：3000-6000元 ，提成上不封頂 工作時(shí)間：早上7.00-下午6.00，如果延時(shí)下班小時(shí)算有加班費(fèi) 提供一頓工作午餐，家庭距離較遠(yuǎn)者提供住宿。
招聘要求： 1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力，有批發(fā)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)最佳； 2、掌握一定的銷(xiāo)售技巧和談判策略，具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和目標(biāo)達(dá)成意識(shí)，能在壓力環(huán)境下完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事密切配合，共同完成檔口銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)工作； 4、男女不限，年齡25-45歲左右； 崗位職責(zé)： 公司庫(kù)存貨品的進(jìn)銷(xiāo)存管理，新貨品的詢(xún)價(jià)采購(gòu)； 待遇：薪資1w+ 工作時(shí)間：7:00-下午6:00，如延時(shí)下班，有加班費(fèi)。 提供午餐，距離遠(yuǎn)者可提供住宿。
招聘要求： 1、有批發(fā)商貿(mào)公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能承受快節(jié)奏工作節(jié)奏； 3、電腦操作熟練，有責(zé)任心； 薪資面議詳談。 工作時(shí)間：7：00-6：00 中午提供工作餐 距離遠(yuǎn)者提供住宿
1、有焊工操作證； 2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé): 1、工程概算、預(yù)算、竣工結(jié)（決）算、工程量清單、工程招標(biāo)標(biāo)底或招標(biāo)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和審核； 2、參與工程施工、材料和設(shè)備招投標(biāo)、投資控制；工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算； 3、及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，建設(shè)項(xiàng)目各階段的工程造價(jià)控制； 4、工程款支付審核、結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告； 任職資格: 1、建筑工程、造價(jià)，石油化工、預(yù)算等及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上工程項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成整個(gè)預(yù)算過(guò)程； 3、有防腐保溫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用office辦公軟件和廣聯(lián)達(dá)等軟件；
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、變更和申報(bào)，資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作。 2.負(fù)責(zé)公司體系的申報(bào)和運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)公司建設(shè)系統(tǒng)加密鎖的使用、保管。 4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員相關(guān)證件的管理。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的防腐保溫施工的技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)所管區(qū)域各專(zhuān)業(yè)的施工技術(shù)協(xié)調(diào)工作； 3.負(fù)責(zé)所管區(qū)域各專(zhuān)業(yè)合同外施工的工程量資料收集整理工作； 4.負(fù)責(zé)所管區(qū)域施工方案的編制、報(bào)審工作。 任職要求： 1.有三年及以上防腐技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉防腐保溫的工藝流程； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4.能服從公司安排到各工程現(xiàn)場(chǎng)。
（一）需要全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同等條件下范縣本地戶(hù)籍優(yōu)先錄用，黨員優(yōu)先錄用，能有一定的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 （二）資格審查 資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。 （三）考試 由公司總經(jīng)理任招聘組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任招聘副組長(zhǎng)、行政部人員任招聘小組成員，按照一定比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況擇優(yōu)錄取。 考試為面試，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為每人10分鐘，按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 （四）、工資待遇 參照濮陽(yáng)市范縣見(jiàn)習(xí)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（一）需要全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同等條件下范縣本地戶(hù)籍優(yōu)先錄用，黨員優(yōu)先錄用，能有一定的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 （二）資格審查 資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。 （三）考試 由公司總經(jīng)理任招聘組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任招聘副組長(zhǎng)、行政部人員任招聘小組成員，按照一定比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況擇優(yōu)錄取。 考試為面試，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為每人10分鐘，按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 （四）、工資待遇 參照濮陽(yáng)市范縣見(jiàn)習(xí)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（一）需要全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同等條件下范縣本地戶(hù)籍優(yōu)先錄用，黨員優(yōu)先錄用，能有一定的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 （二）資格審查 資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。 （三）考試 由公司總經(jīng)理任招聘組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任招聘副組長(zhǎng)、行政部人員任招聘小組成員，按照一定比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況擇優(yōu)錄取。 考試為面試，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為每人10分鐘，按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 （四）、工資待遇 參照濮陽(yáng)市范縣見(jiàn)習(xí)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（一）需要全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同等條件下范縣本地戶(hù)籍優(yōu)先錄用，黨員優(yōu)先錄用，能有一定的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 （二）資格審查 資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。 （三）考試 由公司總經(jīng)理任招聘組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任招聘副組長(zhǎng)、行政部人員任招聘小組成員，按照一定比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況擇優(yōu)錄取。 考試為面試，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為每人10分鐘，按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 （四）、工資待遇 參照濮陽(yáng)市范縣見(jiàn)習(xí)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說(shuō)明書(shū)，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、財(cái) 務(wù)、行政等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合。 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 辭退、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作。 4、對(duì)公司人力資源和行政管理成本進(jìn)行分析、預(yù)算和控制，并實(shí)時(shí)進(jìn)行整改。5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和...
1、 全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 2、制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。 5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。 6、協(xié)調(diào)本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。 7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。 8、公共設(shè)施管...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)的管理、預(yù)算分析、投資風(fēng)控、成本控制、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 2、有效監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用管理，具有包括營(yíng)銷(xiāo)、管理、其他費(fèi)用的審批，定期對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)預(yù)算進(jìn)行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案、編制財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政...
年齡：25-40 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 專(zhuān)業(yè)：建筑、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 人才畫(huà)像： 1、有建筑行業(yè)工程造價(jià)、工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、能良好協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及有關(guān)單位之間的關(guān)系。 4、對(duì)施工各個(gè)環(huán)節(jié)有所了解，對(duì)建筑材料、施工有足夠的認(rèn)識(shí)。
1、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。 2、負(fù)責(zé)編制開(kāi)發(fā)區(qū)域土建部分總概算和單項(xiàng)工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時(shí)，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 3、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。 3、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)標(biāo)底，為評(píng)標(biāo)工作提供可靠依據(jù)。編制招標(biāo)文件，組織招投標(biāo)會(huì)議。 4、參與工程竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作，并報(bào)上級(jí)簽字認(rèn)可，決算審核要及時(shí)、準(zhǔn)確。 5、參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變...
年齡：40周歲以下；學(xué)歷：專(zhuān)科及以上；專(zhuān)業(yè)：工程管理、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 人才畫(huà)像： 1、熟悉國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精通項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、商務(wù)對(duì)接業(yè)務(wù)； 2、具備項(xiàng)目人力、材料、機(jī)械、設(shè)備的組織調(diào)動(dòng)、優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理能力； 3、具備處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題的能力； 4、具備優(yōu)秀的技術(shù)、管理、商務(wù)對(duì)接能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展； 5、前期開(kāi)發(fā)至竣工結(jié)算算流程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總包施工單位5年以上商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、市政或建筑二級(jí)建造師以上資質(zhì)。
年齡：20-40 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 專(zhuān)業(yè)：建筑、房建、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 人才畫(huà)像： 1、有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉工程材料采購(gòu)（鋼材、混凝土等）相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力。 3、具備較強(qiáng)的溝通談判能力，市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的責(zé)任心，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好。
性別：不限；年齡：25-40歲；學(xué)歷：專(zhuān)科以上；專(zhuān)業(yè)：金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 人才畫(huà)像： 1、熟悉國(guó)內(nèi)大宗貿(mào)易市場(chǎng)與發(fā)展，熟悉國(guó)內(nèi)大宗商品市場(chǎng)價(jià)格信息（糧食貿(mào)易方向優(yōu)先）； 2、熟悉國(guó)內(nèi)大宗貿(mào)易流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有一定的風(fēng)險(xiǎn)把控能力； 3、有大宗貿(mào)易資源者優(yōu)先，有銀行保理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任意識(shí)；3年以上大宗貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。
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