崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領導及相關專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養(yǎng)、檢修及技術改造工...
主要職責： 1.督導產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷...
主要生產(chǎn)風力發(fā)電主機 一：招聘標準： 1、男性為主20-35歲 ； 2、身體健康 初中及以上學歷，接受倒班，接受出差； 3、如果有電工本，叉車證或者質量，調(diào)試工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取； 二： 1、薪資-綜合薪資4k-6k ； 2、社會工21元每小時； 3、有績效，當月生效， 表現(xiàn)好會比21元高，有犯錯過于嚴重會比21元低； 4、工資發(fā)放時間為每月月底最后一天，結算周期是1-20號入職， 當月月底發(fā)1-20號入職的工資，21號后入職 是次月底， 發(fā)21號到次月20號的工資，商保80元每月扣除； 5、可能有時會外派外地學習或者支援，工價不變，出差是否有補助看廠區(qū)規(guī)定。 三： 工...
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