1、工程等技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以上10年工作經(jīng)驗，男性； 2、熟悉各種施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識； 3、能夠運用CAD軟件繪制簡易施工圖； 4、熟悉本地區(qū)大市政報批流程，能夠協(xié)助前期部完成項目市政方案論證以及外線綜合官網(wǎng)接入、報批手續(xù)； 5、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設(shè),貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對項目實施的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。 6、與開發(fā)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計召開的工地協(xié)調(diào)會議;解決工地重大協(xié)調(diào)問題。 7、...
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預(yù)見行業(yè)趨勢和市場變化，及時調(diào)整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動企業(yè)的長期發(fā)展。 二、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力： 需要領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門團隊，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠處理團隊內(nèi)部的沖突和問題，確保團隊高效運作。 三、專業(yè)知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
基本要求： 一、財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財務(wù)目標與公司整體目標保持一致。 二、財務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財務(wù)管理體系，包括會計制度、財務(wù)報告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財務(wù)運營，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 定期進行財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務(wù)問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿...
崗位要求： 1、年齡30-50周歲。專科科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)、五年及以上的工程管理經(jīng)驗。 2、熟練掌握設(shè)計、施工及安裝方面的標準、規(guī)范和規(guī)程，能夠有效監(jiān)控施工質(zhì)量 。 3、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通解決問題的能力。 4、具備較強的控制和管理能力，能夠處理承擔各項現(xiàn)場實務(wù)。 崗位職責： 1、負責公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑施工驗收規(guī)范和標準。 2、負責審核招投標文件、施工組織設(shè)計及各種方案、專業(yè)性較強的安全技術(shù)措施。 5、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
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