1、大專以上學(xué)歷，25歲-35歲，女性優(yōu)先。 2、試用期為1-3個月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力定崗定薪。
1、專科以上學(xué)歷，化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、年齡30歲以上，男性優(yōu)先。 3、要求有化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和履歷。 3、熟悉現(xiàn)場過程，根據(jù)項(xiàng)目要求制定合理生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各個工程環(huán)節(jié)的時間。 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)。 5、試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后繳納社保。
職位具體要求： 一、任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富可到高中以上）、25以上-40歲以下 2、有化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、試用期為1-3個月。 4，技術(shù)工人定崗定薪。特別人才工資面議。
招聘崗位：銷售經(jīng)理 一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)化學(xué)品產(chǎn)品的市場開發(fā)與銷售推廣，維護(hù)現(xiàn)有客戶并開拓新客戶資源； 收集市場信息，分析客戶需求，制定并執(zhí)行銷售策略 參與行業(yè)展會及營銷活動，提升品牌知名度 定期拜訪客戶，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，處理客戶反饋及投訴 管理客戶關(guān)系，推動長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 二、任職要求 年齡：25-35歲 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，高分子、化學(xué)工程、市場營銷 工作經(jīng)驗(yàn)：有化工行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 技能要求：熟悉化工產(chǎn)品知識，具備市場分析和談判能力 熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析及報(bào)告 其他要求：適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識 三、薪資福利 薪資結(jié)構(gòu)...
工作時間：7:30-12:00 14:30－19:00 公休每月3天。 薪資2600-2800。 要求：女，18-35歲，會基本的電腦操作。 工作內(nèi)容：給供貨商打入庫單和退貨單。 工作地址：南海店
具體要求： 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、35歲以下 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)推廣線上小程序以及線上運(yùn)營 薪資：4000+ 面議
拆單員，會測量，能單獨(dú)談客戶，會開車
政府招商某科技公司招聘60名員工； 【崗位職責(zé)】 核心標(biāo)注工作 【任職要求】 學(xué)歷要求：專科及以上，不限專業(yè)，年齡20-30之間。接受暑假實(shí)習(xí)生，但需要在職2個月以上。 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事過圖片標(biāo)注、設(shè)計(jì)、剪輯者優(yōu)先。 基礎(chǔ)技能：熟練掌握電腦基本操作，能夠運(yùn)用常見辦公軟件，如 Word、Excel 等進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)記錄與整理。 學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力與理解能力，能夠在短時間內(nèi)掌握新的標(biāo)注工具與規(guī)則。面對復(fù)雜多變的標(biāo)注任務(wù)，能夠迅速學(xué)習(xí)并適應(yīng)。 耐心細(xì)心：工作中擁有足夠的耐心與細(xì)心，對待每一張圖片的標(biāo)注都一絲不茍，保證標(biāo)注結(jié)果的高精度。 團(tuán)隊(duì)協(xié)...
2.2000以上的底薪，入職帶薪培訓(xùn)。 3.主要負(fù)責(zé)兒童一對一的語言訓(xùn)練。 4.學(xué)習(xí)型的工作，不存在即插即用的崗位，都需要通過學(xué)習(xí)才能勝任。提供廣闊的晉升平臺。
招聘：主管會計(jì) 2名 要求： 1.大專以上學(xué)歷，持有初級及以上會計(jì)證件； 2.性別不限，3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 工作時間： 8.30-12.00 2.30-6.00 周末雙休，每月需要有2天值班； 法定假期正常休息； 簽約買五險(xiǎn)，薪金待遇，4000-5500元。
1.招聘有志之士，不限社會經(jīng)驗(yàn)，工作自由 2.身體健康，有良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言能力； 3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.在教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位內(nèi)容： 1. 下午放學(xué)以后對孩子進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)。 2. 保證孩子按時，按量，認(rèn)真的完成作業(yè)。 3. 創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高孩子的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵自主和探索式學(xué)習(xí)。 4. 與家長溝通并提供適當(dāng)?shù)姆答仯员懔私鈱W(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和個人需求。
要求： 1.助理醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可變更注冊。 2.團(tuán)結(jié)同事、勤奮上進(jìn)、醫(yī)患溝通能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 3.可獨(dú)立值班，能獨(dú)立書寫病例，懂醫(yī)保相關(guān)政策。 4.男女不限，年齡不限，工資面議。 福利: 提供宿舍，中央空調(diào)，春節(jié)和中秋節(jié)都有福利、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)。 工作地址：濮陽市開發(fā)區(qū)王助鎮(zhèn)白屯村586號（請先確認(rèn)醫(yī)院工作位置和通勤距離） 電話:13703478185 13525253120（聯(lián)系時請說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的）
崗位職責(zé)： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 任職資格： 1、專科學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 工作時間：每天8小時
要求：年齡35歲以下，形象好，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇：底薪3000+提成
工作內(nèi)容： 1、跟蹤新產(chǎn)品試驗(yàn)及初期現(xiàn)場應(yīng)用過程。 2、根據(jù)客戶需要對公司已有產(chǎn)品改進(jìn)。 3、內(nèi)部質(zhì)量控制。 4、積極配合市場部做好技術(shù)配合和技術(shù)交流。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上機(jī)械崗位工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上石油機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。 2、具備全面的石油機(jī)械知識、熟練應(yīng)用CAD繪圖軟件或立體繪圖軟件。辦公軟件精通。 3、具備創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。 4、可招應(yīng)屆畢業(yè)生（本科）。 待遇：工資4-8K，餐補(bǔ)，公司交五險(xiǎn)。
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針灸推拿科康復(fù)師
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北辰康復(fù)醫(yī)院招聘以下崗位 一、兒童康復(fù)師 5名 1.崗位要求： 18-40歲，男女不限； 大專及以上學(xué)歷； 康復(fù)專業(yè)、特教專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)等； 有愛心、耐心、責(zé)任心，愿意從事兒童康復(fù)工作，積極向上的愛心人士； 有康復(fù)師證或教師資格證者優(yōu)先。 2.崗位職責(zé)：配合醫(yī)院主管制定學(xué)生教學(xué)計(jì)劃，開展教學(xué)活動，能夠主動學(xué)習(xí)。 福利待遇：雙休+住宿+餐補(bǔ)+獎金提成+全勤獎+社保+節(jié)日福利+住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼等 聯(lián)系人： 孔老師 地址：濮陽開發(fā)區(qū)黃河路與興濮路交叉口東北角
餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、衛(wèi)生補(bǔ)、工齡補(bǔ)、繳納社保、帶教機(jī)制、工作8小時制
1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
大專以上學(xué)歷、化工相關(guān)專業(yè) 有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過程中解答他們的疑問，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
基本要求： 一、財(cái)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問題。 三、資金管理與籌措： 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿足公...
崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施。 跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運(yùn)營體系管理 負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營體系管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、流程優(yōu)化等工作。 指導(dǎo)各部門建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善工作，確保各崗位人員明確職責(zé)，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監(jiān)督檢查制度編制、評審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計(jì)劃與目標(biāo)管理 組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并分解到各部門，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。...
1、建立并完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度； 2、對集團(tuán)財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 3、對集團(tuán)下屬的房地產(chǎn)、建筑公司等開展內(nèi)部審計(jì)； 4、對集團(tuán)下屬的化工公司等開展內(nèi)部審計(jì)； 5、建立并完善集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度； 6、協(xié)助建立并完善集團(tuán)及下屬公司內(nèi)控方面的規(guī)章制度。
1.負(fù)責(zé)體系搭建。設(shè)計(jì)并落地集團(tuán)級質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長期改進(jìn)計(jì)劃，與集團(tuán)戰(zhàn)略對齊。 2.制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應(yīng)用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報(bào)質(zhì)量績效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復(fù)性質(zhì)量問題。
工資及福利待遇面議，需要有經(jīng)驗(yàn)得業(yè)務(wù)員，工資可觀。
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