濮陽市大盛電子科技有限公司是一家信息化解決方案及技術運維服務的科技公司，現招聘技術工程師2名，條件要求如下： 一、教育背景 1.要求大專及以上學歷，更傾向于本科畢業。對于有豐富經驗或特殊技能的應聘者，學歷要求可以放寬。 2. 專業背景：市場營銷、計算機、信息技術、軟件工程等相關專業優先考慮。對IT產品和技術有一定的了解，能夠更好地與客戶溝通和提供技術支持［。 二、工作經驗 1.經驗：有1-3年的信息化行業工作經驗者優先，特別是有IT行業服務、軟件硬件運維或相關領域技術經驗的人員優先。 三、能力素質 1. 溝通能力：具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與客戶進行有效的溝通，...
要求：男士50歲以下，身體健康，五官端正 ，工資面議
崗位職責： 1、按甲方服務合同以及公司各項管理制度的要求，組織做好所管理項目的安全防范、秩序維護、消防檢查、投訴處理等各項日常管理工作，確保甲方服務委托方滿意，不斷提升公司的社會和經濟效益。 2、熟悉所管理項目的特點和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執行公司各項管理制度。 3、定期組織回訪甲方服務委托方的工作，聽取他們的意見和建議，不斷改進和提高管理服務水平。負責落實甲方服務委托方投訴的處理程序和責任，及時處理甲方服務委托方的投訴，處理時要講究方式方法，避免產生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽，使甲方服務委托方滿意； 4、負責項目上的安全維護、...
崗位職責： 1、負責物業項目的全面工作。 2、執行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經營管理狀況負責。 3、不定期對所管理的物業進行巡視，以便全面檢查服務工作質量情況。 4、負責與客戶（業主）保持溝通，確保與其有良好的公共關系。 崗位要求： 1、30-50歲之間，高中以上學歷。 2、物業管理相關專業或具有物業管理經驗等優先考慮。 3、有良好的職業素養，誠信、正直，為人正派，善于統籌運作，思路清晰，注重辦事效率，富有責任感，學習能力強。
崗位職責： 1、負責物業項目的全面工作。 2、執行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經營管理狀況負責。 3、不定期對所管理的物業進行巡視，以便全面檢查服務工作質量情況。 4、負責與客戶（業主）保持溝通，確保與其有良好的公共關系。 崗位要求： 1、30-45之間，大專及以上學歷。 2、具有3年及以上物業管理經驗，物業管理相關專業或具有物業管理經理證書等優先考慮。 3、有良好的職業素養，誠信、正直，為人正派，善于統籌運作，思路清晰，注重辦事效率，富有責任感，學習能力強。
要求： 1、男士，59歲以下。 2、身體健康五官端正 3、服從管理，無違法犯罪記錄， 工作地址：濮陽市開州路與古城路交叉口
1、服從組織分配，不怕苦不怕累； 2、年滿18周歲以上，35周歲以下； 3、高中以上學歷； 4、無紋身、無違法犯罪記錄。
要求：身體健康，五官端正 工作地點:濮陽市中心廣場附近
要求：1、女性，身體健康，形象好。 2、環境好，工作輕松。 3、上半天休半天，月工資1300元。
要求：身體健康，五官端正，吃苦耐勞，服從安排 工作地址：開州路與古城路交叉口東南角 請在上班期間打電話咨詢：上午8點-11點 下午3點-5點
要求：男士，持有初級、中級消防證均可，55歲以下，五官端正，身體健康 工作地址：清豐縣城，南樂縣城，某銀行 聯系人：王主任15039303090
要求：身體健康，形象好，60歲以下。
年齡18-37歲，男女不限，學歷不限，經驗不限，可免費培訓，主要負責客戶引流工作，有相關工作經驗者，可放寬條件。 上班時間：上午9:00～12:00，下午1:30～6:30 公司福利：保險、法定假日正常休、周日固定休息、定期團建旅游……
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薪資待遇：底薪保障+高提成+獎金，綜合8k+，法定假期，福利多多、不加班不加班不加班！ 工作時間：9:00-12:00；13:30-18:30；做六休一，法定假日正常休息
薪資待遇：3000+高提成+獎金，綜合8k+，法定假期，福利多多、不加班不加班不加班！ 工作時間：9:00-12:00；13:30-18:30；做六休一，法定假日正常休息
薪資：無責2500+，平均工資6+，上不封頂 工作內容：按照公司下發軟件篩選出意向客戶 工作時間：早9點，晚6點半，單休，法定全休 工作地點：萬利財富1期 其他福利：生日、團建、激勵方案、家庭救助金、法定節假日
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薪資：無責2500+高提成，平均工資6K+，上不封頂 工作內容：按照公司下發軟件篩選出意向客戶 工作時間：早9點，晚6點半，單休，法定全休 工作地點：萬利財富1期 其他福利：生日、團建、激勵方案、家庭救助金、法定節假日
薪資：無責2500+高提成，平均工資6K+，上不封頂 工作內容：按照公司下發軟件篩選出意向客戶 工作時間：早9點，晚6點半，單休，法定全休 工作地點：萬利財富1期1011 其他福利：生日、團建、激勵方案、家庭救助金、法定節假日
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