崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行國家HSE有關法律法規(guī)、標準與規(guī)范，完善公司的HSE規(guī)章制度； 2、協(xié)助制定化工裝置危害識別、風險評價的年度計劃，監(jiān)督執(zhí)行風險消減措施； 3、定期開展現(xiàn)場安全檢查，跟蹤安全隱患整改，做好安全隱患的閉環(huán)管理； 4、負責新建項目的安全環(huán)保手續(xù)辦理； 5、對施工單位的安全培訓工作進行監(jiān)督與考核； 6、與政府安監(jiān)部門保持良好的溝通； 7、完成領導臨時安排的工作任務。 任職要求： 1、3年以上化工行業(yè)安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉化工企業(yè)生產(chǎn)、施工過程中安全環(huán)保管理工作的內容及檢查標準； 3、熟悉安全標準化或HSE管理體系，熟悉現(xiàn)行的安全環(huán)保的法律法規(guī)； ...
1、大專以上學歷，化工工藝相關專業(yè)； 2、3年以上大型化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
招聘條件： 一、高中或中專以上學歷； 二、年齡在22~40周歲； 三、具有良好的組織能力，豐富的市場營銷經(jīng)驗，執(zhí)行力和團隊合作精神； 四、需要熟練使用電腦，具備良好的溝通能力和學習能力，有耐心且責任心強； ?崗位職責： ①組織實施門店的促銷方案和銷售、服務工作。 ②指導、監(jiān)督店員對服務規(guī)范和業(yè)務流程的執(zhí)行和落實?。 ③管理門店的現(xiàn)場服務，處理日常投訴及突發(fā)事件?。 ④對店員進行培訓和考核，提升業(yè)務及服務水平?。 ⑤編制每月門店工作計劃，主持日常班前、班后會議?。 ⑥編制門店人員排班表，合理配置現(xiàn)場人員，保障門店的正常運營?。 工作時間： 8:30~12:00 13:30～17:30月休4...
崗位職責： 1.負責公司員工考勤、培訓、企業(yè)文化等相關人事工作； 2.完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1.2年以上工作經(jīng)驗 人力資源管理、企業(yè)管理等相關大專以上學歷，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生； 2.熟悉運用辦公軟件，35歲以下； 3.有較強的溝通協(xié)調能力； 4.做事細心、行事干練。 工作地點：濮王產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
1、負責做好數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計并撰寫實驗報告； 2、開展研發(fā)產(chǎn)品的工藝路線及參數(shù)的研究工作,并協(xié)助上級建立相應操作規(guī)程； 3、參與討論工藝研究方案的確定與研究結果的解讀; 4、協(xié)助上級解決工藝放大、車間應用等課題實施過程中的難題； 5、根據(jù)實驗現(xiàn)象及相關信息結合專業(yè)知識確定原輔料指標、工藝參數(shù),并結合研究結果,做物料平衡、能量平衡的計算; 6、開展儀器性能考察工作,儀器設備維護開展課題組的儀器設備的日常維護工作。 7、根據(jù)課題需要,進行常規(guī)和特殊化工單元操作的實驗操作; 上班時間：08:30-17：30或08:30-18:00 單休
要求化工專業(yè)，懂技術、五年以上工作經(jīng)驗、工資待遇需要到公司面談。
薪資面議
要求: 年齡：28 - 50歲 有電氣自動化、機電一體化相關專業(yè)，有5年以上化工行業(yè)儀表工工作經(jīng)驗；能適應輪、值班工作。 學習力強，有責任心，愛崗敬業(yè)。 入職繳納保險，提供食宿。
職位描述: 1、具備從實驗室小試、中試到工業(yè)化生產(chǎn)的全鏈條項目開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、對產(chǎn)業(yè)技術趨勢具有良好的敏銳性與洞察力 3、能帶領項目團隊，在具體的新品研發(fā)與技術改進過程中，善于透過現(xiàn)象抓本質，讓項目較快取得實質進展或痛點難點的突破 4、對實驗室各類儀器日常維護與管理 任職要求： 1. 化學、化工等相關專業(yè)、本科以上學歷 2. 具備3年以上化工研發(fā)經(jīng)驗，對化學實驗相關儀器設備操作熟練 3.能接受較高的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調和組織能力 4.善于學習和鉆研，熱愛科技創(chuàng)新和實踐，注重團隊合作
1. 熟悉倉庫的基本運作流程； 2. 具備2年以上管理經(jīng)驗，有叉車證； 3. 吃苦耐勞，認真仔細，有較強的團隊合作能力。
要求：有相關化工經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 月薪5000+ 福利：五險一金、包吃住、節(jié)日禮品
招聘要求：有相關化工經(jīng)驗優(yōu)先，三年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 薪資：7000+ 福利：五險一金、包吃住、節(jié)日禮品
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、企業(yè)文化建設和員工發(fā)展等體系的全面建設）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與營銷、財 務、行政等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調與配合。 3、負責組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、 辭退、離職、調動、考核等人事系列化基礎的執(zhí)行和管理工作。 4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預算和控制，并實時進行整改。5、負責規(guī)劃、組織員工的培訓工作，將培訓工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結構調整的建議、和...
1、 全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。 2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。 3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。 4、合理調配人員，協(xié)調各崗位的公工協(xié)作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。 5、負責所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。 6、協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。 7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。 8、公共設施管...
崗位職責： 1、負責集團公司財務的管理、預算分析、投資風控、成本控制、資金運營計劃； 2、有效監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； 3、負責項目費用管理，具有包括營銷、管理、其他費用的審批，定期對費用數(shù)據(jù)對標預算進行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；制定公司資金運營計劃、會計核算方案和稅收籌劃方案、編制財務預決算報告。 崗位要求： 1、專科及以上學歷，財務、會計類相關專業(yè)，有中級及以上會計職稱，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上財務負責人工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)政...
年齡：25-40 學歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、工程造價、工程管理等相關專業(yè) 人才畫像： 1、有建筑行業(yè)工程造價、工程預算相關工作經(jīng)驗。 2、扎實的專業(yè)知識及豐富的實踐經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力。 3、能良好協(xié)調承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系。 4、對施工各個環(huán)節(jié)有所了解，對建筑材料、施工有足夠的認識。
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。 2、負責編制開發(fā)區(qū)域土建部分總概算和單項工程綜合概算，施工圖預算，做到編制及時，內容齊全，數(shù)據(jù)準確。 3、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。 3、負責編制工程招標標底，為評標工作提供可靠依據(jù)。編制招標文件，組織招投標會議。 4、參與工程竣工驗收，驗收合格后，及時進行竣工工程的決算工作，并報上級簽字認可，決算審核要及時、準確。 5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變...
年齡：40周歲以下；學歷：專科及以上；專業(yè)：工程管理、建筑類相關專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標準，精通項目前期開發(fā)、商務對接業(yè)務； 2、具備項目人力、材料、機械、設備的組織調動、優(yōu)化配置和動態(tài)管理能力； 3、具備處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)現(xiàn)場技術難題的能力； 4、具備優(yōu)秀的技術、管理、商務對接能力，能夠協(xié)調內外部關系，保證業(yè)務順利開展； 5、前期開發(fā)至竣工結算算流程項目經(jīng)驗，總包施工單位5年以上商務管理經(jīng)驗； 6、市政或建筑二級建造師以上資質。
年齡：20-40 學歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、房建、工程管理、市場營銷或相關專業(yè) 人才畫像： 1、有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗。 2、熟悉工程材料采購（鋼材、混凝土等）相關業(yè)務，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。 3、具備較強的溝通談判能力，市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠與客戶建立長期的合作關系。 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的責任心，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好。
性別：不限；年齡：25-40歲；學歷：專科以上；專業(yè)：金融、市場營銷、物流等相關專業(yè); 人才畫像： 1、熟悉國內大宗貿易市場與發(fā)展，熟悉國內大宗商品市場價格信息（糧食貿易方向優(yōu)先）； 2、熟悉國內大宗貿易流程及風險點，有一定的風險把控能力； 3、有大宗貿易資源者優(yōu)先，有銀行保理業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有較強的抗壓能力、責任意識；3年以上大宗貿易工作經(jīng)驗。
年齡：22-30 學歷：大專及以上 專業(yè)：電子商務相關專業(yè)。 人才畫像： 1、1年以上電商平臺運營，熟悉平臺運作流程與規(guī)則。 2、對電商選品、銷售售后數(shù)據(jù)、平臺推廣等具有較強的分析及判斷能力。 3、對接快遞物流及相關MCN機構有相關經(jīng)驗或渠道。 4、有駕照。能吃苦耐勞。
性別：不限；年齡：25-40歲；學歷：專科及以上；專業(yè)：國際貿易、商務英語、翻譯類相關專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國際貿易各個線上平臺，具有線下參展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉國際貿易整體流程及風險點，有一定的風險把控能力，具有信用證操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有國際貿易客戶資源者優(yōu)先，有化工類產(chǎn)品國際貿易經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有較強的抗壓能力、責任意識； 5、有一定多線條業(yè)務管理能力； 6、3年以上國際貿易工作經(jīng)驗。
1、與公司法律顧問合作，處理公司的涉訴案件。 2、審核和修改各業(yè)務部門的合同，完善格式合同，并定期整理歸檔，制定合同臺賬。 3、管理和維護公司所擁有的知識產(chǎn)權，配合業(yè)務部門進行知識產(chǎn)權的申請。 4、管理、維護和及時更新公司所持有的證件。 5、應對公司各業(yè)務部門的法律問題咨詢，組織業(yè)務部門進行法律法規(guī)的培訓。 6、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責。 7、為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持。 8、保守企業(yè)機密。 9、完成領導交辦的其他相關工作。 任職要求通常包括： 1、學歷要求為專科及以上學歷，專業(yè)要求為法學類。 2、一年及以上律所或法務工作經(jīng)驗，取得律師執(zhí)業(yè)資格證或法律職業(yè)資格證（A）。...
1、負責平臺短視頻產(chǎn)品或者腳本拍攝，熟悉前期拍攝。 2、熟練使用剪輯軟件進行后期短視頻處理。 3、具有創(chuàng)意思維，在視頻拍攝剪輯中融入不同創(chuàng)意點。
職位描述 專業(yè)：電子商務、市場營銷、廣告學 人才畫像： 1、熟練掌握各大電商和短視頻平臺的運營規(guī)則及流量邏輯，可以獨立操作相關平臺（有京東運營經(jīng)營者優(yōu)先）。 2、豐富的市場營銷經(jīng)驗，品牌建設經(jīng)驗，具有電商品牌包裝運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通談判能力，市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力 4、有較強的抗壓能力，責任意識。 5、3年以上電商團隊管理經(jīng)驗。 5年以上主流電商或短視頻運營經(jīng)驗
1、負責公司貿易的整體運行，完成公司經(jīng)營目標。 2、負責貿易部業(yè)務年度計劃的制定與實施。 3、制定貿易部各項管理制度，確定完善業(yè)務流程。 4、組織并實施本部門人員的業(yè)務培訓工作。 5、負責貿易部各項業(yè)務的季度、年度的分析報告。
1、熟悉各類繪圖制圖軟件。 2、對電商平臺運作流程與規(guī)則有所了解，店鋪首頁、商品列表頁、產(chǎn)品詳情頁等設計制作，產(chǎn)品拍照及圖片制作修改。 3、具有一定的創(chuàng)意思維。
年齡：22-35 1、 對選品產(chǎn)品信息有足夠充分了解，對商品價格等因素進行縱橫比較。 2、 對農產(chǎn)品種植、生產(chǎn)加工有深入了解，具有種子生產(chǎn)、加工儲藏和檢驗相關資質證書。 3、對市場需求趨勢、價格走向、產(chǎn)品結構等具有一定的調研分析及判斷能力。 4、有駕照。能吃苦耐勞。
1、發(fā)言材料寫作，能夠準確把握發(fā)言場景、對象和目的，撰寫針對性強、內容豐富、風格契合的發(fā)言材料。 2、雜志編輯，對文字有出色的審美和把控能力，能夠對稿件進行細致的文字潤色。 3、新聞稿件，熟悉不同類型新聞稿件的寫作特點，如消息、通訊、特寫等。 4、計劃總結， 能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略、部門目標和實際工作情況，制定詳細、合理且具有可操作性的工作計劃。 5、公文寫作， 精通各類公文的格式規(guī)范和寫作要求。 6、公眾號視頻號管理，善于整合圖文、音頻、視頻等多種媒體形式。
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