主要生產(chǎn)風(fēng)力發(fā)電主機(jī) 一:招聘標(biāo)準(zhǔn): 1、男性為主20-35歲 ; 2、身體健康 初中及以上學(xué)歷,接受倒班,接受出差; 3、如果有電工本,叉車證或者質(zhì)量,調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取; 二: 1、薪資-綜合薪資4k-6k ; 2、社會(huì)工21元每小時(shí); 3、有績效,當(dāng)月生效, 表現(xiàn)好會(huì)比21元高,有犯錯(cuò)過于嚴(yán)重會(huì)比21元低; 4、工資發(fā)放時(shí)間為每月月底最后一天,結(jié)算周期是1-20號(hào)入職, 當(dāng)月月底發(fā)1-20號(hào)入職的工資,21號(hào)后入職 是次月底, 發(fā)21號(hào)到次月20號(hào)的工資,商保80元每月扣除; 5、可能有時(shí)會(huì)外派外地學(xué)習(xí)或者支援,工價(jià)不變,出差是否有補(bǔ)助看廠區(qū)規(guī)定。 三: 工...
業(yè)務(wù)經(jīng)理 10名 工作要求: 1.年齡40歲以內(nèi),溝通能力強(qiáng),有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),具備一定的抗壓能力。 2.銷售公司汽車配件產(chǎn)品,8小時(shí)工作制,單休。 工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午2:00- 6:00 單休 正常節(jié)假日 薪資待遇: 無責(zé)底薪2400+提成獎(jiǎng)金綜合月薪8000元+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) 工作地點(diǎn):臺(tái)前正大建材館11-07號(hào)萬卡易配銷售部 詳詢: 孫經(jīng)理13137338099(微信同號(hào))
主要職責(zé): 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案; 3.根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品,督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn); 4.加強(qiáng)管理,確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系; 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少班組的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷...
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配,服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排; 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理,確保修理質(zhì)量和進(jìn)度; 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高維修水平和技能,解決維修工作中的技術(shù)性問題; 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn),督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn); 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢,認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄,并及時(shí)反饋所檢查問題; 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施,并做好事故報(bào)告書上交部門; 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作; 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
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