一、崗位職責(zé) 1．門(mén)店整體的管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成； 2．負(fù)責(zé)相應(yīng)的門(mén)店內(nèi)部的管理工作、內(nèi)勤工作及日常事務(wù)性工作；與總部各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，銜接，及總部要求的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)給門(mén)診各部門(mén)制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)展每日工作； 4．完成門(mén)店的日程培訓(xùn)與考核； 5．客戶(hù)數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計(jì)、分析、及后續(xù)問(wèn)題的解決處理； 6．處理客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量方面的投訴和糾紛； 7．負(fù)責(zé)按月做出工作總結(jié)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并上報(bào)公司。 二、任職條件 1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2．具有從事門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者或客服工作經(jīng)驗(yàn)者或市場(chǎng)渠道拓展者優(yōu)先； 3．具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及執(zhí)...
1.化工設(shè)備專(zhuān)業(yè)或材料焊接專(zhuān)業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)化工靜設(shè)備如換熱器、塔、管道、反應(yīng)器有一定的理論知識(shí)。 4.有化工廠(chǎng)靜設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)。 5、能到外地工作
1、工程等技術(shù)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以上10年工作經(jīng)驗(yàn)，男性； 2、熟悉各種施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識(shí)； 3、能夠運(yùn)用CAD軟件繪制簡(jiǎn)易施工圖； 4、熟悉本地區(qū)大市政報(bào)批流程，能夠協(xié)助前期部完成項(xiàng)目市政方案論證以及外線(xiàn)綜合官網(wǎng)接入、報(bào)批手續(xù)； 5、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 6、與開(kāi)發(fā)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開(kāi)的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;解決工地重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。 7、...
安全部長(zhǎng)需具備安全注冊(cè)工程師證，大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)，有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，待遇詳談。
招聘建筑工： 鋼筋工430元/天； 木工：450元/天； 瓦工（前期主要做混凝土工）400元/天； 信號(hào)：8000元/月； 大鍋飯廚師：9000元/月； 保安（保安要35左右）： 8000元/月； 水電工：430元/天， 每天10小時(shí)，包工為主多勞多得。能帶外勞。 年齡55歲以?xún)?nèi)（1970以后出生），身體健康， 工資季度發(fā)。包吃包住包勞保。 濮陽(yáng)現(xiàn)場(chǎng)面試考試。 具體細(xì)節(jié)詳談。 報(bào)名電話(huà)：0393-4434990 15893286645（微信同號(hào)）
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線(xiàn)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠(chǎng)各部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠(chǎng)生產(chǎn)部和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類(lèi)事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車(chē)間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車(chē)間各類(lèi)工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車(chē)方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
技術(shù)人員工時(shí)費(fèi)廢機(jī)油百分之七十提成
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