不限1000以下1000-2000元2000-3000元3000-5000元5000-7000元7000-1萬(wàn)元1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元2萬(wàn)-3萬(wàn)元3萬(wàn)以上
不限 保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利 雙休 8小時(shí)工作制 帶薪年假 公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐 通訊補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
不限1天內(nèi)2天內(nèi)3天內(nèi)7天內(nèi)15天內(nèi)30天內(nèi)60天內(nèi)90天內(nèi)
公司做直播賣水晶手串已經(jīng)有6年時(shí)間,總部在江蘇,在老家河南濮陽(yáng)設(shè)置分支。 在非洲收水晶很多年,人設(shè)好,流量好,貨品保真,樣式多。 賬號(hào)都是成熟的,抖音有200萬(wàn)+粉絲,已賣水晶珠寶多年,賬號(hào)精準(zhǔn),在線人數(shù)也高,粉絲粘性強(qiáng)。這個(gè)號(hào)一直是老板在播,眼睛今年不舒服,不能經(jīng)常直播。 需要尋找一名有豐富抖音直播經(jīng)驗(yàn)的成手接盤?梢园唁N售額和直播間人氣拉到高度的優(yōu)質(zhì)主播,有過(guò)大場(chǎng)直播經(jīng)驗(yàn),小白不要。 對(duì)水晶珠寶不了解沒(méi)關(guān)系,可以進(jìn)行培訓(xùn)。需要明確抖音推流邏輯,知道違規(guī)規(guī)則,講話絲滑有條理,簡(jiǎn)介不啰嗦,為人自信麻利。 老板長(zhǎng)期在主播實(shí)戰(zhàn)一線,擁有豐富的直播經(jīng)驗(yàn)和投流經(jīng)驗(yàn)。 只要肯付出,稍加指導(dǎo),就會(huì)出大...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo); 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營(yíng)管理工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制; 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定; 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展,并向董事長(zhǎng)提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案; 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào); 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)能力作風(fēng)建設(shè),提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平,打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施; 3、聽(tīng)取各部門、各分公司工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格: 1、年齡32-45歲; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先;擔(dān)任高管期間,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
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