要求身體健康，無疾病，工資2700元，4天公休
利用公司系統(tǒng)進行打點，拉框，工作簡單易學，多勞多得，收入無上限
工作內容：配合公司主要做日結人員招聘的工作 薪資待遇：日結，一個人30到70不等。 1.可以兼職，不耽誤你自己的人事工作。湊時間回回信息，一天約一兩個很正常。 2.可以居家辦公，不需要來公司打卡。沒有任何績效考核，不會扣一分錢。 招聘要求：年齡18到35，男女不限，學歷不限，但要有一年以上的人事經(jīng)驗。 聯(lián)系電話：王先生18738393823
崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業(yè)務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業(yè)務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優(yōu)惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業(yè)務！室內辦公，環(huán)境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經(jīng)歷，統(tǒng)一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業(yè)人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優(yōu)秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經(jīng)驗...
聯(lián)系人：13839394021 張隊長
1、職位描述：從事儀器控制和分析軟件的開發(fā)； 2、專業(yè)要求：熟悉labview語言及硬件通訊知識優(yōu)先，C語言熟練； 3、學歷要求：無要求，具有開發(fā)經(jīng)驗； 4、薪資：面議，試用期內無餐補，不繳納五險一金 5、可兼職！！！！！！！！
工作內容: 1、根據(jù)電氣公司的EHS戰(zhàn)略目標，制定本工廠的EHS工作計劃，全過程管理，達到組織績效； 2、建立和維護EHS管理體系及各項安全生產管理目標，確保公司說、寫、做統(tǒng)一 3、組織工廠現(xiàn)場排查，對存在的問題制定行動方案，并推動工廠各部門按要求整改落實； 4、依據(jù)公司EHS發(fā)展，策劃符合當下需求EHS培訓，提高各部門與層級人員EHS知識與技能，以支持EHS在各部門貫徹； 5、運用新工藝、新方法、流程優(yōu)化等，推動運營實體運營合規(guī)性； 6、推動公司開展節(jié)能改造、循環(huán)經(jīng)濟項目等可持續(xù)發(fā)展工作； 7、開展綠色工廠年度動態(tài)復核、零碳工廠申報工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷...
一、工作時間及待遇： 1、8小時工作制，到班制，早7-凌晨1-2點排8小時，分早/中/晚班，月休8天，繳納社保 2、綜合薪資3500-6000＋，（底薪2000+200全勤+績效1300+） 3、節(jié)日福利，生日福利等 二、工作內容： 主要熱線接聽或在線打字方式回復客戶問題，處理外賣平臺訂單異常等 三、崗位要求： 1、中專、高中及以上學歷，年齡18-32歲 2、普通話流利，會電腦操作 晉升渠道： 一線員工-項目班組長 一線員工-項目質檢 一線員工-項目培訓師 一線員工-運營主管 地址：濮陽市華龍區(qū)黃河路與長慶路交叉口向南200米&＃160;路西&＃160;金慧科技公...
1300-1400元趟結聘A2證司機 要求：有A2證熟練駕駛車輛，身體健康工作認真， 1300-1400元/趟， 濮陽---天津專線 每日出車60元飯補
崗位要求及內容： 1、負責編制項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評估報告、水土保持方案、社會穩(wěn)定性風險評估報告等； 2、需評審的項目能獨立上評審會，能進行項目調研，與業(yè)主溝通，明確報告編制要求，收集報告編制所需資料； 薪資待遇面議，雙休，法定假期，社保。
薪3500+提成+工齡+補助 1-3年互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗 地址：中原西路華昌路三源建設2樓 百鑄網(wǎng) 楊 18639395214 8:00-12:00 13:30-17:30 周六下午及周天休息 國家法定節(jié)假日帶薪休假
崗位職責: 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養(yǎng)工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 6.根據(jù)班組安排不定期值班和完成其臨時工作。 任職資格： 1、技校以上學歷 2、有高壓電工證； 3、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關專業(yè)； 4、三年以上電氣專業(yè)電氣設備維護經(jīng)驗； 5、有大型石油、化工項目電氣維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：面議。
1、有高低壓電工證、團隊合作精神、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 2、身體健康，45歲以下 3、有較高的維修電工專業(yè)知識，變配電設施的管理能力，有較高的紀律性、責任心、執(zhí)行力 4、工資5000-7000元具體面議 ，8小時工作制，長白班，上六休一 福利：包食宿，班車，團建旅游 公司內部敬老金，華苗基金，養(yǎng)老險、年終獎
年齡24到59歲，男女不限，學歷不限，工作經(jīng)驗不限，薪資日結200元，小白也可以，沒有經(jīng)驗也可以。
要求： 1.全面負責公司安全管理工作。 2.負責檢查、指導公司各部門的安全工作。 3.負責管理消防器材，建立健全消防檔案。 4.負責安全培訓教育。 5.負責車間安全檢查等，具體工作和待遇面議。 工作地址：濮陽市開發(fā)區(qū)王助鎮(zhèn)白屯村， 聯(lián)系電話13663931762 （聯(lián)系時請說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的）
招聘機修工學徒 機械工程、機電一體化、汽車維修等相關專業(yè)優(yōu)先 技工學院學生均可 技能要求： 對機械設備構造及原理有基本理解。 熟悉常見手動工具和電動工具的使用方法。 能夠閱讀和理解設備操作手冊和技術圖紙 薪資：5000元 工作地點：106國道與中原路交叉路向東500米 聯(lián)系人：彭經(jīng)理 166 6393 9377
（一）需要全日制專科及以上學歷，同等條件下范縣本地戶籍優(yōu)先錄用，黨員優(yōu)先錄用，能有一定的文字功底，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 （二）資格審查 資格審查貫穿招聘工作始終，應聘者報名及資格復審時提供的信息和有關材料必須真實有效。 （三）考試 由公司總經(jīng)理任招聘組長、副總經(jīng)理任招聘副組長、行政部人員任招聘小組成員，按照一定比例進行簡歷篩選，并根據(jù)現(xiàn)場面試情況擇優(yōu)錄取。 考試為面試，滿分為100分，面試時間為每人10分鐘，按照結構化面試的方式進行。 （四）、工資待遇 參照濮陽市范縣見習崗位工資補貼標準。
要求 1、男女不限，18-35周歲左右，學歷不限，五官端正； 2、熱愛零售行業(yè)，為人熱情，服務意識強； 3、有責任心強，具有團隊協(xié)作意識； 薪資待遇：底薪+績效+提成+獎勵+保險
1、根據(jù)銷售目標制定銷售計劃，負責市場石油及相關產品業(yè)務開發(fā)工作，完成年度銷售目標 2、及時、全面了解所在國家行業(yè)動態(tài)，定期進行市場調研分析等 3、負責所在市場的有效商機、客戶進行辨識及跟蹤，參與實際業(yè)務的操作與談判和招投標工作。
要求：年齡25-35歲，女士，會拍攝視頻，剪輯視頻，有小紅書，抖音等賬號運營經(jīng)歷，可獨自進行賬號運營者優(yōu)先。
1.大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè) 2.1-3年藥店工作經(jīng)驗 3.精通客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的執(zhí)行 4.較強的溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
要求： 本科及以上學歷 相關專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉正后平均8K 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。 周一 周二雙休 試用期1-2個月，3000/月，轉正后平均8K。
要求： 1）給排水專業(yè) 2）相關工作經(jīng)歷，有駕證。 3）CAD制圖（特別是建筑方面）PS制圖熟練者優(yōu)先 福利待遇：底薪+提成+獎金+節(jié)日福利，具體面議
要求：年齡20-30歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，負責淘寶店鋪的售前售中售后的店鋪的基本維護，熟練靈活運動電腦。 上班氛圍輕松活躍，工作老人帶新人，輕松無壓力，不加班！ 7.5小時工作制、不加班 上六休一周日固定休息月休四天、法定節(jié)假日休息 薪資待遇2500+全勤獎/高提成，轉正3000+全勤獎 /高提成 按個人能力多勞多得 工作內容輕松好上手 入職有專門的老人帶新
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底薪：3500元/月 沒有假期，有事請假，按天扣工資！ 工作地點：濮陽市華龍區(qū)（清怡花城）小區(qū)！ 面試聯(lián)系電話：15893216399
泥漿不落地處理處置操作工: （一）年齡：原則45歲以下，初中及以上學歷，且身體健康，能吃苦耐勞，能接受野外鉆井現(xiàn)場的工作環(huán)境，身體狀況較好者，年齡可放寬至50周歲以下。。 （二）具有泥漿不落地、油田鉆井、工程項目管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；有環(huán)境工程、化學、化工、機械自動化等相關專業(yè)者，或有電工、焊工證者優(yōu)先錄用。 工作區(qū)域：重慶、四川、新疆地區(qū)各項目部。
1、全面主持店面的運營管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施。 2、按節(jié)點完成公司下達的銷售任務及目標，負責店面人員管理、對員工的培訓、人文關懷及銷售管理。 3、有一定商超經(jīng)驗，會基本的辦公軟件。 4、負責店內日常管理，貨品補齊、商品陳列整齊、服務質量管理等。 5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，做好防火、安保工作。
崗位職責： 1，負責公司招生業(yè)務，線上多媒體宣傳/線下宣傳推廣招生業(yè)務。開發(fā)及維護業(yè)務單位老師長期合 作關系。 任職要求： 1，性格外向，開朗，善于表達，具有一定的抗壓能力，熟練掌握計算機辦公軟件及多媒體營銷； 經(jīng)驗要求： 1，從事教培/留學規(guī)劃顧問/對外勞務咨詢經(jīng)驗者，會英語/日語一定基礎的優(yōu)先考慮 待遇：崗位工資+獎金提成+補貼+五險
人事行政主管一名
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