面議
學(xué)會(huì)包分配 學(xué)會(huì)立馬就可以上戶賺錢啦 免費(fèi)免費(fèi)免費(fèi)培訓(xùn)
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)裝置運(yùn)行情況和控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)節(jié)和處理 ； 2.根據(jù)內(nèi)操的要求進(jìn)行室外調(diào)整，配合、內(nèi)操搞好裝置的生產(chǎn)工作； 3.負(fù)責(zé)本裝置巡回檢查和本班八小時(shí)內(nèi)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)設(shè)備運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患； 4.認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并做好記錄； 5.認(rèn)真遵守執(zhí)行公司、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)指令及管理制度； 6.嚴(yán)格遵守交接班制度，做好交接班記錄； 7.負(fù)責(zé)保管、維護(hù)本崗位消防器材、用具； 8.遵守公司、車間管理制度，服從班長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮，協(xié)助班長搞好裝置的安全生產(chǎn)工作。 福利待遇： 1、公司提供優(yōu)厚的薪資福利待遇，提供完善的員工社會(huì)保晉升通道，嚴(yán)格的操作規(guī)范...
1、 全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 2、制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。 5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。 6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作。 7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。 8、公共設(shè)施管...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)的管理、預(yù)算分析、投資風(fēng)控、成本控制、資金運(yùn)營計(jì)劃； 2、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用管理，具有包括營銷、管理、其他費(fèi)用的審批，定期對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)預(yù)算進(jìn)行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案、編制財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)政...
年齡：40周歲以下；學(xué)歷：專科及以上；專業(yè)：工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精通項(xiàng)目前期開發(fā)、商務(wù)對(duì)接業(yè)務(wù)； 2、具備項(xiàng)目人力、材料、機(jī)械、設(shè)備的組織調(diào)動(dòng)、優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理能力； 3、具備處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)現(xiàn)場技術(shù)難題的能力； 4、具備優(yōu)秀的技術(shù)、管理、商務(wù)對(duì)接能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利開展； 5、前期開發(fā)至竣工結(jié)算算流程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總包施工單位5年以上商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、市政或建筑二級(jí)建造師以上資質(zhì)。
職位描述 專業(yè)：電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué) 人才畫像： 1、熟練掌握各大電商和短視頻平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則及流量邏輯，可以獨(dú)立操作相關(guān)平臺(tái)（有京東運(yùn)營經(jīng)營者優(yōu)先）。 2、豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有電商品牌包裝運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力，市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任意識(shí)。 5、3年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5年以上主流電商或短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易的整體運(yùn)行，完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)貿(mào)易部業(yè)務(wù)年度計(jì)劃的制定與實(shí)施。 3、制定貿(mào)易部各項(xiàng)管理制度，確定完善業(yè)務(wù)流程。 4、組織并實(shí)施本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的季度、年度的分析報(bào)告。
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說明書，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、財(cái) 務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與配合。 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 辭退、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作。 4、對(duì)公司人力資源和行政管理成本進(jìn)行分析、預(yù)算和控制，并實(shí)時(shí)進(jìn)行整改。5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和...
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。 周一 周二雙休 試用期1-2個(gè)月，3000/月，轉(zhuǎn)正后平均8K。
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場站的生產(chǎn)管理、運(yùn)營管理、安全管理等工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考核工作； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成主管部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)或相關(guān)專業(yè)； 2、具備三年以上LNG接收站生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上大型化工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、精通氣化工藝和氣化過程的基礎(chǔ)理論知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、精通氣化站生產(chǎn)流程，能迅速準(zhǔn)確判斷氣化站發(fā)生事故的原因，能指揮開停工和緊急事故處理； 4、有較高的綜合分析、處理問題的能力，有規(guī)劃、決策、制訂以及實(shí)施計(jì)劃的能力。
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)LNG接收站生產(chǎn)裝置DCS監(jiān)控、工藝操作調(diào)整、異常工況處置及當(dāng)班期間生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行。 工作職責(zé)： 1.執(zhí)行與LNG生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，貫徹落實(shí)國家、行業(yè)及公司HSE管理制度； 2.熟練掌握生產(chǎn)裝置的工作原理、主要控制參數(shù)、聯(lián)鎖內(nèi)容、結(jié)果、操作步驟及常見故障的處理方法； 3.熟練掌握開停車程序、事故事件處置程序，能夠指揮現(xiàn)場日常操作及事故狀態(tài)下的應(yīng)急處置； 4.負(fù)責(zé)LNG接卸、儲(chǔ)存、氣態(tài)外輸、液態(tài)外輸、冷能發(fā)電等DCS遠(yuǎn)程操作； 5.執(zhí)行工藝操作指標(biāo)，能夠?qū)﹃P(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行分析預(yù)判并及時(shí)調(diào)整； 6.優(yōu)化操作控制，提出合理化建議，控制生產(chǎn)成本； 7.配...
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)LNG接收站生產(chǎn)操作、巡檢、設(shè)備日常維護(hù)等工作，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)管理工作； 2.執(zhí)行站長指令和各項(xiàng)工藝指標(biāo)，監(jiān)控站場工藝參數(shù)和設(shè)施狀態(tài)，做好生產(chǎn)各項(xiàng)值班記錄，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)； 3.開展站場標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)、降本增效等相關(guān)工作； 4.及時(shí)上報(bào)缺陷及隱患，并配合相關(guān)部門開展缺陷及隱患處理； 5.參加操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練，以及安全生產(chǎn)技術(shù)和考核； 6.發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)向站長報(bào)告，配合處置突發(fā)事件和非計(jì)劃停車. 任職資格： 1.專科及以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、城市燃?xì)狻⑹凸こ碳夹g(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握本崗位的工作所具備的工藝知識(shí)，能有...
1、負(fù)責(zé)公司整體目標(biāo)的規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理，帶領(lǐng)門店執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃； 2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和分析，組織公司整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃，確立公司定位與發(fā)展方向； 3、策劃公司運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動(dòng)公司商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化； 4、根據(jù)公司定位及運(yùn)營項(xiàng)目策劃，與業(yè)務(wù)部和廠家協(xié)調(diào)確定活動(dòng)內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體活動(dòng)的工作計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)調(diào)動(dòng)，人力分配，組織活動(dòng)的實(shí)施； 5、5年以上策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有家電、家居、建材等相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)： 1、準(zhǔn)確分析市場，合理調(diào)配資源，根據(jù)學(xué)校總體發(fā)展目標(biāo)，制定區(qū)域市場開拓和預(yù)算計(jì)劃，完成預(yù)算任務(wù)； 2、 區(qū)域日常管理，積極維護(hù)監(jiān)督區(qū)域各項(xiàng)制度的有效實(shí)施，確保區(qū)域各項(xiàng)工作的正常開展，教學(xué)和行政工作秩序井然； 3、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，積極調(diào)研同業(yè)機(jī)構(gòu)，及時(shí)撰寫調(diào)研報(bào)告，主動(dòng)提出工作建議； 4、積極有效地維護(hù)和開拓區(qū)域內(nèi)各類公共關(guān)系。 5、員工賦能培訓(xùn) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，熟悉并認(rèn)同公司文化； 4、 至少三年以上校長工作經(jīng)驗(yàn)。
課程顧問 底薪+提成 不限工作經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷 年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成 全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游
負(fù)責(zé)校區(qū)招生轉(zhuǎn)化率 銷售培訓(xùn)業(yè)務(wù)提升 完成校區(qū)安排的任務(wù)
操作工工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝操作; 2、全面負(fù)責(zé)與主操作員之間的生產(chǎn)聯(lián)系; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場閥門開關(guān)的操作和壓力溫度的確認(rèn); 4、按要求填寫崗位操作記錄及交接班日志。 5、服從車間領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成工作任務(wù)。 工作待遇 1、身體健康服從安排 2、免費(fèi)吃、住、年度體檢、節(jié)日福利、免費(fèi)培訓(xùn)拓展 3、根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)可以繳納五險(xiǎn) 4、有化工操作經(jīng)驗(yàn)和持有相關(guān)操作證件的優(yōu)先考慮
招聘要求： 年齡18-45歲，性別不限，有銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 性格開朗熱情，表達(dá)能力較好； 工作內(nèi)容：二手車銷售，接待客戶，跟進(jìn)成交； 提供專業(yè)培訓(xùn)，有老員工帶； 待遇：底薪+獎(jiǎng)金提成，綜合4000-10000元， 每月公休4天，節(jié)日福利。 工作時(shí)間：早九晚五。
招聘要求： 年齡18-45歲，性別不限，有銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 性格開朗熱情，表達(dá)能力較好； 工作內(nèi)容：二手車銷售，接待客戶，跟進(jìn)成交； 有無經(jīng)驗(yàn)均可，提供專業(yè)培訓(xùn)，有老員工帶； 待遇：底薪+獎(jiǎng)金提成，綜合4000-10000元， 每月公休4天，節(jié)日福利。 工作時(shí)間：早九晚五，不耽誤照顧家庭孩子。
任職要求： 1、年齡25-50歲之間，性別不限； 2、大專及以上學(xué)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、具有全面系統(tǒng)的物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)意識(shí)、熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，法律意識(shí)強(qiáng)。 4、擅長物業(yè)項(xiàng)目的成本控制及服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新，具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通和決策能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好的職業(yè)操守。 5、熟練使用電腦及各種辦公軟件。 薪酬福利待遇： １、薪資發(fā)放時(shí)間：每月的15日發(fā)放工資，遇節(jié)假日工資提前發(fā)放。 ２、薪酬：4000-6000元/月 ３、交納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)
工作內(nèi)容： 邀請(qǐng)客戶報(bào)名網(wǎng)上試聽課，課價(jià)低，易成交！ 公司提供客源，培訓(xùn)話術(shù) 工作簡單易學(xué)，無試用期，培訓(xùn)完直接上崗。 項(xiàng)目要求： 1.年齡17~36周歲，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬到40； 2.個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感； 3.有相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 上班時(shí)間： 周一固定休息 9:00-18:00 午飯休一小時(shí) 薪資：無責(zé)底薪薪+單量提成+績效獎(jiǎng)金+工齡 綜合薪資4000-10000+ 工作地點(diǎn)： 中原路與京開大道交叉口帝豪大廈18樓1808 清豐縣朝陽路與春暉路和眾通信
作內(nèi)容： 邀請(qǐng)客戶報(bào)名網(wǎng)上試聽課，課價(jià)低，易成交！ 公司提供客源，培訓(xùn)話術(shù) 工作簡單易學(xué)，無試用期，培訓(xùn)完直接上崗。 項(xiàng)目要求： 1.年齡17~36周歲，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬到40； 2.個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感； 3.有相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 上班時(shí)間： 周一固定休息 12:00-21:00 休一小時(shí) 薪資：無責(zé)底薪薪+單量提成+績效獎(jiǎng)金+工齡 綜合薪資4000-10000+ 工作地點(diǎn)： 中原路與京開大道交叉口帝豪大廈18樓1808 清豐縣朝陽路與春暉路和眾通信
工作內(nèi)容： 邀請(qǐng)客戶報(bào)名網(wǎng)上試聽課，課價(jià)低，易成交！ 公司提供客源，培訓(xùn)話術(shù)，無需添加客戶微信，電話引導(dǎo)直接購買 工作簡單易學(xué)，無試用期，培訓(xùn)完直接上崗。 項(xiàng)目要求： 1.年齡18~36周歲，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬到40； 2.個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感； 3.有相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 上班時(shí)間：周一休息 可調(diào)休 班次二選一 1. 10:00-19:00 午飯休一小時(shí) 2. 10:00-21:00 午飯 晚飯各休一小時(shí) （近段上班時(shí)間為12:00-21:00 晚飯休息1小時(shí)）...
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)在濮陽市場維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 2、客戶拜訪，談業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo) 3、品牌推廣，有家裝公司工作經(jīng)驗(yàn)或者建材行業(yè)資源的最佳； 職位具體要求： 職位要求： 20-40歲左右，有1-3銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，溝通能力較好，有一定的抗壓能力； 月薪5000-8000元， 績效+提成+話補(bǔ)+油補(bǔ)+年終獎(jiǎng)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)在濮陽市場維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 2、客戶拜訪，談業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo) 3、品牌推廣，提高品牌知名度和美譽(yù)度； 職位具體要求： 職位要求： 20-40歲左右，有1-3銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，溝通能力較好，有一定的抗壓能力； 對(duì)濮陽市場熟悉，有家裝公司工作經(jīng)驗(yàn)或者建材行業(yè)資源的最佳； 月薪5000-8000元， 績效+提成+話補(bǔ)+油補(bǔ)+年終獎(jiǎng)
招聘要求： 1、年齡20-40歲，有建材、裝修工作經(jīng)驗(yàn)最佳； 2、思維敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、會(huì)開車，熟悉濮陽地區(qū)區(qū)域； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜，并及時(shí)做匯報(bào)； 薪資待遇：5000-7000元，具體面議詳談。
5000-7000聘抖音直播運(yùn)營 要求：20-45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利待遇：底薪+獎(jiǎng)金提成+全勤獎(jiǎng)+包住宿 月綜合薪資5000-7000元
要求：45歲以下，大專學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 薪資：底薪2500+課時(shí)提成+業(yè)務(wù)提成 綜合薪資5000+ 月休4天
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