主要生產風力發(fā)電主機 一：招聘標準： 1、男性為主20-35歲 ； 2、身體健康 初中及以上學歷，接受倒班，接受出差； 3、如果有電工本，叉車證或者質量，調試工作經驗的優(yōu)先錄��； 二： 1、薪資-綜合薪資4k-6k ； 2、社會工21元每小時； 3、有績效，當月生效， 表現(xiàn)好會比21元高，有犯錯過于嚴重會比21元低； 4、工資發(fā)放時間為每月月底最后一天，結算周期是1-20號入職， 當月月底發(fā)1-20號入職的工資，21號后入職 是次月底， 發(fā)21號到次月20號的工資，商保80元每月扣除； 5、可能有時會外派外地學習或者支援，工價不變，出差是否有補助看廠區(qū)規(guī)定。 三： 工...
業(yè)務經理 10名 工作要求： 1.年齡40歲以內，溝通能力強，有一定的銷售經驗，具備一定的抗壓能力。 2.銷售公司汽車配件產品，8小時工作制，單休。 工作時間：上午8：00-12：00，下午2：00- 6：00 單休 正常節(jié)假日 薪資待遇： 無責底薪2400+提成獎金綜合月薪8000元+五險+商業(yè)險 工作地點：臺前正大建材館11-07號萬卡易配銷售部 詳詢： 孫經理13137338099（微信同號）
崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調配，服從部門領導及相關專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產，督促班組成員嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養(yǎng)、檢修及技術改造工...
主要職責： 1.督導產線的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 2.協(xié)助生產副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強管理，確保工廠生產部和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少班組的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷...
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