幼兒教育呼喚男教師

　　現實中，孩子的家庭教育，主要由媽媽來承擔。而獨生子女時代，孩子和媽媽的關系表現得更為緊密。孩子從小在女性環境中成長，已經顯現出對孩子尤其是男孩子教育的不良影響：很多男孩子在長大后也表現出膽小、怯懦、不果敢、過度依賴等“很娘”的性格特征。在這樣的環境下，社會對于男幼兒教師的呼聲越來越高。

　　每天早上帶孩子們踢足球、幽默有趣的科學實驗課、相對寬松不拘小節的心態，靳亮獨特的帶班風格讓他成為我市幼兒教育的一顆“明星”。孩子們喜歡這個帥氣、陽光、寬容而有原則的老師，他們喜歡叫他“靳爸爸”。

　　育蕾幼兒園是我市為數不多的幾所有男幼兒教師的幼兒園之一。從2002年開始，該園先后招聘了6名男幼兒教師在一線教學。男教師帶給孩子們的陽剛之氣，尤其在培養男孩性格中的優勢，吸引了很多家長。他們慕名而來，希望能進入男教師的班級。

　　男教師面臨重重困難

　　一面是男幼兒教師受到家長的認可，另一面卻是作為男性在個人生活中遭遇的種種尷尬。靳亮和他的幾位男同事都處于這樣的矛盾中。

　　靳亮說，開始做這個工作的時候，連家人都不支持。“一個大小伙子每天就照顧一群小娃娃們的吃喝拉撒，能有啥出息?”靳亮的父母對他的前途很擔憂。

　　與女同事相比，男幼兒教師往往在婚戀上出現困難。女幼兒教師是很多男性擇偶的首選，但是對于男幼兒教師來說，這個職業絕不會為他們在擇偶時“加分”。育蕾幼兒園的園長宋芳說：“擇偶時，男性喜歡找女幼兒教師，因為教師有假期，會教育孩子，相對工作壓力小。而男教師找對象就很難。”

　　在此次論壇上，很多與會人員認為，男幼兒教師因為“收入低、社會不認可、發展空間有限”等因素，擇偶時不受女性歡迎。

　　靳亮有過一次失敗的婚姻。回顧過去，他坦誠地說：“我掙錢少是原因之一。”每個月1909元的工資，讓靳亮感覺對承擔家庭責任心有余而力不足。前幾年，幼兒園一放假，靳亮就去超市打工，“去超市卸貨，從早上九點工作到晚上十點，搬一天的白糖，能掙五六十塊錢。”受邀參加此次論壇，主辦方給他訂好了往返的飛機票，靳亮第一次坐飛機。這個31歲的小伙子興奮地在微博上述說乘飛機的喜悅。但是，返程時，他偷偷退掉了機票，坐了兩天火車回到太原。他開心地說：“這樣能省出來1000多塊錢呢。”

　　重重困難，正在讓幼兒園失去本來就稀缺的男教師。

　　幼兒園難留男教師

　　“這次參加論壇的男教師年齡都不大，大多數男教師從業都不會超過十年就轉行了。”談到男教師的發展，靳亮也感到一絲迷茫。尷尬的社會角色，讓男性在這個職業中難以堅持。“社會偏見、婚姻壓力、收入低、發展空間狹小都是造成男教師轉行的原因。”

　　過去的幾年里，育蕾幼兒園的6名男教師已經有兩名離開了。宋芳感到非常可惜。“男老師在孩子健康成長中起到了很重要的作用。很多家長就是沖著我們的男老師來的。可是由于幼兒教育的現狀，我們的待遇難以留住男教師。”

　　已經工作了七年的靳亮，是省保教能手、省師德標兵、市保教能手、市優秀教師、市“五一”勞動獎章獲得者。即使有這么多光環，按照小教一級職稱的薪資標準，靳亮的工資收入就是1909。育蕾幼兒園辦公室主任張立新說：“評上小教高級的話，能拿到3000元左右。這就是幼兒園所能評的最高職稱。”這意味著，3000元基本是幼兒園男教師的最高收入。在論壇上，與會人員表示，收入低在各地公辦幼兒園都很普遍。

　　目前，全國的男幼兒教師不到3000人，我市公辦園中的男教師只有十幾人，而且這個數字還在下降。論壇上，與會人員對此特別關注：希望以創新的理念推動幼兒教育的健康發展。