在論壇上看到一帖，意思是調(diào)查現(xiàn)在自動化行業(yè)需要什么樣的人才？到底是做技術(shù)的，還是做銷售的？看到有位網(wǎng)友的回帖說，自動化需要復合人才。對此，我保留自己的看法！
　　一個行業(yè)的發(fā)展，光有一種人才是不夠的，需要做技術(shù)的去研發(fā)產(chǎn)品，才能滿足客戶的需求，尤其是高端的技術(shù)人才做一些技術(shù)上的突破，才能滿足不斷發(fā)展的需求，同時也需要了解市場的人，深入研究市場，了解市場需求，才能指導研發(fā)的方向，當然還需要有良好的銷售人員，這樣新研發(fā)的產(chǎn)品才能銷售出去，才會有價值。只有這三方面的人同時努力，才能使行業(yè)良好地發(fā)展。
　　那自動化需不需要復合人才呢？其實答案是肯定的！如果能有了解市場，有懂得技術(shù)研發(fā)的人，再能把銷售做好，我想每個公司都希望能找到這樣的人，可是這樣的人存在嗎？我在心里是打了個問號的。我想如果是一個方面，大多數(shù)人只要認真努力，都能做好，假以時日，都能成為專家。但是如果要成為多面手呢，可能每個方面也可以做得不錯，但是想在任何方面都成為專家的話，我不敢說沒有這樣的人，但是相信這樣的人還是比較少的。在行業(yè)發(fā)展的初期，這樣的人可能還能有比較好的發(fā)展，但是當行業(yè)發(fā)展以后，每個方面都需要精的人才，恐怕就不是那么容易了。
　　具體到個人而言，要做什么樣的工作，就要根據(jù)自己的特點、興趣、特長去選擇，否則等你想改的時候，已經(jīng)來不及了。