一紙平均工資榜單，折射大眾平均收入，但薪水第一，心情未必樂觀。有廣州網友比喻道：“如果甲年工資收入30萬元，乙年工資收入3萬元，兩者的平均工資收入即16.5萬元。這樣的平均數即使再高也難說明普遍水平”。

 

　　“平均數不是中間數，不能代表大多數在崗職工的收入情況。”廣東省綜合改革發展研究院副院長彭澎教授認為，政府列出“平均工資”來體現職工收入的說服力不大，通常平均數容易被最高收入群體拉高，而讓低工資收入的工資虛高。

 

　　工種不一收入迥異 網友大呼“被平均”

 

　　全國26個城市城鎮單位在崗職工平均工資榜單出爐后，各大BBS論壇和微博群掀起了熱烈的討論，不少網友吐槽稱自己“被平均”了、“拖了平均的后腿”。

 

　　網友“james張”在微博上調侃：“啥事情都架不住平均，本來還差十萬八千里，一平均，自己的年工資收入就坐上火箭漲得飛快”。

 

　　國家統計局方面解讀2011年平均工資數據時也指出，2011年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區差距、行業差距、崗位差距仍然存在，有的表現還比較突出。具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。

 

　　廣州人年平均工資收入位居全國第一，這個消息并沒有讓多少在廣州上班的人感到興奮。拿著昨天的榜單數據，記者隨機采訪了在廣州越秀、天河、番禺等不同區、不同單位上班的10多位在職人員，“平均數字難以代表現實”成為受訪人員的共識。

 

　　鄺小姐是某大型國企的前臺服務員，每個月工資只有2200元。“平均工資對我來說沒意義，同一個單位，不同的工作崗位收入相差都很大”，她舉例稱，“公司經理年收入幾十萬元，我只有兩三萬元，如果平均下來，我就有10萬元的年薪了”。

 

　　單位不同差距很大 私營工資僅非私營一半

 

　　除了工種不同帶來工資收入不一之外，不同行業之間的收入更是相差甚大。近期關于銀行薪酬的討論此起彼伏，職工平均收入達二三十萬元，而送外賣的員工等仍停留在維持基本生活的每月兩三千元工資收入。

 

　　廣州市統計局官方網站提供的數據顯示，榜單曝光的年平均收入5.7萬元是指廣州市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資。私營單位在崗職工年平均收入僅為非私營的一半。按照廣州市統計局官方網站信息顯示，2011年度廣州市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為57473元，月均為4789元。私營及其他單位就業人員年平均工資為29951元，月均為2496元。

 

　　據了解，這也是廣州市首次將城鎮在崗職工分為上述兩類。其中，城鎮非私營單位在崗職工的統計范圍主要為：城鎮地區除私營企業及鄉鎮企業以外的全部法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。私營及其他單位就業人員的統計范圍為：除去納入城鎮單位統計的法人單位以外的私營及鄉鎮企業等法人單位，不包括農村勞動力和個體戶。

 

　　平均工資數據的統計依據數據顯示，2011年廣州市城鎮非私營單位共調查2.19萬家，在崗職工310.24萬人；市私營及其他單位工資統計共抽樣調查0.68萬家單位，占全市11.2萬家私營及其他單位的6.1%。

 

　　“平均工資”無意義工資跟上物價才實在

 

　　“平均數不是中間數，平均工資往往受最高收入而拉高平均水平，因此平均工資沒意義。”彭澎建議，如果真的要讓老百姓明白地了解自己的工資收入基本情況，應該將最高工資和最低工資分別公布，同時將中間收入按照不同收入區間，公布不同收入的人群比例。這樣，市民才可以知道自己的收入是在哪個層面。

 

　　但了解自己的收入情況并不能給老百姓帶來實惠，政府真正要做的是研究政策提高中低工資收入群體的“實際可支配收入”，讓他們的收入能夠跟得上物價的上漲，這種工資收入才能帶來真正的“踏實”和“幸福感”。

 

　　除此之外，政府還應該著力研究如何減少行業之間的巨大收入差距。彭澎建議從稅收調節及向民間開放壟斷領域兩方面入手，讓更多民間資本參與到更多領域的競爭中去，從而不斷降低這些行業之間的收入差距。