視頻的大致內容如下：一個名叫小鑫的屌絲員工，初出茅廬，經驗不足，在公司經常被老板和同事欺負，一次老板給他安排了一個幾乎不可能完成的任務，實際上也是想借此機會將他“掃地出門”，這個任務是讓他組織一場財務總監沙龍，包括聘請嘉賓，布置場地，老板的要求是必須“高端”，而且活動要有聲有色。這對一個缺乏人脈的屌絲而言，顯然是望塵莫及的。不過后來借助于職業社交網站，這個任務卻被順利完成了，不僅令老板刮目相看，也令同事大吃一驚。之后小鑫更是因為網友的介紹而獲得了新工作，如今的小鑫，更從當年的屌絲一舉蛻變成了高富帥。

    雖然這是一個虛擬的故事，但卻反映了職業生涯中客觀存在的狀況------人際關系廣的人，必將獲得更多發展機會；相反，如果人際關系狹窄，屌絲終究是屌絲，不會成為高富帥。對社交網絡而言，它所扮演的角色，就是要搭建一個職場關系的平臺，將有價值的，海量的人脈關系，通過強大的平臺功能進行有條理，有邏輯的展示和梳理，用戶不僅可以查找職場人脈信息，也可以加入這個平臺，交朋結友，拓展自己的關系網。

    目前社交網絡已經成為國內最大的職業社交網站，據統計，在社交網絡上，平均每人可以結交到144位一度好友，15780位二度好友，獲取100660個人脈。用戶享有超過20%的機會，與公司高管和創業者進行交流，同時享有超過50%的機會與公司中層管理人員進行業務對接。

    所以，社交網絡不僅僅適合中低層的員工，也適合高層員工和創業者，因為他們可以獲得更多商業合作的機會，所謂“人脈就是金錢”，只有深知這個道理，才可能在激烈的商場廝殺中獲得長久的勝利。

    對于那些想跳槽的朋友而言，這也是個福音。社交網絡上活躍著超過兩萬家的獵頭公司，這些獵頭平均每周發布中高端招聘信息達264條，可謂是一塊巨大的資源。用戶可以在社交網絡上羅列自己的職業信息，供獵頭查詢、參考，當然，也可以直接和獵頭建立好友關系，做近距離的交流和溝通。很顯然，建立在職場社交關系的基礎上開展招聘，不僅更有針對性，而且成功率也會大增。

    在社會競爭日益激烈的情況下，未來的職場發展離不開人脈的積累，而社交網絡，通過這樣一個簡單樸素的視頻，清晰的展示了這一點，并且也詮釋了社交網絡在其中扮演的重要角色，相信未來社交網絡會成為更多職場人士的好幫手，讓更多的屌絲蛻變成高富帥。