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大學生就業：這個"冬天"不太"冷"

發布日期：2008-12-6 點擊次數：1918 次

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受國際金融危機等因素影響，我省大學生就業形勢更加趨緊。面對此情此景，高校、有關部門及大學生們都在積極努力。
　　國際金融危機雖然波及面較寬，但對大學生就業的影響程度并不像想象得那么嚴重“壓力空前。”問及大學生就業面臨的形勢，多年從事人才服務工作的省人事廳人才交流中心副主任孔德忠思考了一下，說出了這四個字。
　　孔德忠介紹說，今年10、11兩個月，前來省人才市場招人的單位比去年同期下降40%，招聘崗位更是下降了50%以上。去年秋季全省人才招聘會，有900余家用人單位參會，而今年參會的用人單位僅500家，提供工作崗位也不足1萬個，卻有3.5萬余名大學生來求職，文職類的錄用比例高達50∶1，技術類也在20∶1。
　　“除了服務業用工需求比較正常，其他各行業都有不同程度的萎縮，外貿、房地產和鋼鐵業的用工需求萎縮尤其明顯。”孔德忠的語氣中透著焦慮，“明年整體經濟形勢可能略有好轉，但大學生就業依然不容樂觀。”
　　日前來自省教育廳的一份統計數據顯示，我省普通高校2008屆畢業生中，仍有7萬多人至今沒有就業；2009年，全省高校畢業生預計會超過31萬人，再加上省外高校就讀回省就業的，明年全省實際需要就業的畢業生將再創新高，突破40萬人，就業形勢更加趨緊。
　　然而，在省教育廳就業指導中心主任姬振旗看來，國際金融危機對我省大學生就業形勢的影響是間接的，雖然波及面較寬，但程度并不像想象得那么嚴重，因為我省經濟外向度不是那么高；大學生就業難，主要原因還在于多年來供給增長速度高于經濟增長速度的累積效應進一步放大，且人才培養與市場需求的結構性矛盾沒有得到有效解決。
　　在有關高校了解到的情況，也似乎印證著他的判斷。來自河北工業職業技術學院的信息表明，該校機械類、汽車類、冶金類等人員需求整體上確實較往年減少，但一些鋼鐵企業從提高員工素質考慮，對“訂單式”培養的大學畢業生仍然樂于接納；另外該校家政專業就業前景很好，畢業生供不應求。河北經貿大學有關人士則告訴記者，財經類、金融類專業人才在就業市場的“叫座率”仍然是比較高的，況且他們的就業可選擇面較寬，所以影響不大。
　　各高校絞盡腦汁招攬用人單位，廣辟就業渠道，有關部門紛紛出臺新舉措
　　但無論如何，大學生就業難是肯定的。面對如此形勢，為給畢業生謀求更加光明的未來，各高校都在絞盡腦汁，力促就業。
　　11月15日，在河北經貿大學舉辦的校園雙選會上看到，學校派出大批低年級學生為會場提供服務，隨時滿足用人單位的需求；雙選會的會場布置也首次采用了按照行業、專業進行布局的模式，以減少學生應聘的盲目性，提高招聘方的工作效率。
　　登錄河北大學網站粗略統計，僅11月份，該校就舉辦各種類型的校園招聘會十幾場。該校學生處處長張秋山介紹說，河北大學今年不惜投入重金，在媒體上展開廣告宣傳，誠邀各類單位前來招攬人才；同時，積極利用校友的人脈資源，并挖掘個別學生家長的潛力。
　　廣辟就業渠道，信息無疑極為重要。河北師范大學和環渤海十余所師范類院校捆綁在一起，聯合舉辦師范類招聘會，以此擴大聲勢，招徠更多的用人單位參會；同時，招聘信息、學生擇業信息實行各學校共享。
　　為最大限度地給畢業生就業提供幫助，河北工業職業技術學院今年對用人單位實行“24小時內回復”，即在接到企業用人需求通知的24小時內予以回復并安排學生面試。
　　“不能一份簡歷打天下！一定要針對不同行業的用人單位，制作不同的簡歷。”11月27日，河北科技大學專門請來人才獵頭服務界專業人士——— 河北銀河人才資訊服務公司總經理龐海，為畢業生舉辦求職技巧講座。這是入冬以來，該校為即將畢業的學生舉辦的系列就業培訓之一。記者獲悉，為幫助畢業生順利就業，不少學校進一步加大了就業指導培訓的力度，紛紛舉辦當前經濟環境及就業形勢分析會以及各類就業服務講座、座談，增強大學生的市場適應能力。
　　各有關部門也在積極為促進大學生就業努力著。
　　“省人才市場正在試行一種‘委托就業’模式，對一些就業困難學生進行幫助。”孔德忠告訴記者，所謂“委托就業”，就是對一些盲目求職、屢屢受挫的學生，專門進行就業培訓，推薦公益實習崗位，使其具備一定就業基礎能力后再正式就業。
　　“公務員熱”近年來持續升溫。鑒于此，我省從高校畢業生中招錄公務員的力度在逐年加大。去年我省省直單位共招錄公務員733名，今年則上升到972名。據透露，明年省直單位及各地招錄公務員的數量可能進一步提高，我省還將加大選聘高校畢業生到村任職力度。
　　團省委則在近日提出，今后將把創業就業作為服務青年學生的著力點，搞好青年創業工程，設立大學生見習基地。2009年，將在全省新建創業輔導基地50個，從而使其總數達到250個，為大學生自主創業提供幫助和支持。
　　“二次就業”等觀念被越來越多的人接受，一些學校出現了學生自發組織的“就業聯盟”
　　“剛上大學時，覺得好不容易從山村來到城市里，畢業后一定要在城里找個工作。可現在看來，這種想法有一定的片面性，不夠現實。所以，我剛剛應聘一所鄉鎮中學教師！”河北師范大學中文系明年即將畢業的學生小張告訴記者，就業不能光做夢，首要的是面對現實。有機會留在大城市自然好，但如果一時找不著機會，退而求其次也沒什么。不說在哪里干事業都一樣，即便將來生活不如意，其實還可以“二次就業”。
　　發現，連年的大學生就業難，其實正在悄然改變大學生及其家長的就業“期望值”，改變著大學生的就業觀念。所以，盡管即將畢業的學生中，確實彌漫著因找工作而帶來的緊張、焦躁乃至沮喪等不良心理，但多數人還是能夠理性地面對，積極調整自己的心態和目標，不斷地去努力、去尋找。
　　“眼睛不能只盯著大城市，到基層、到艱苦邊遠的地方照樣能實現人生的理想！”如今，持這樣心態的大學生已不在少數。
　　“先就業再擇業”，抱著這樣的想法，很多大學生對于專業不對口也不那么在乎了。就讀于河北科技大學數學系的一位王姓同學，剛與省會一家物業公司簽訂了協議。他告訴記者說：“我所學專業就業面本來就很窄，挑選余地很小，當務之急是要自己養活自己，不能畢業了還跟家里要錢花。”
　　大學生對薪酬的預期在降低。記者在一些雙選會上發現，多數單位月薪不過千元左右，在試用期間薪酬更低，但多數畢業生似乎并不在意。“先找一家單位順利立足就不錯了，薪酬以后再考慮！”河北大學學生小常說。
　　與此同時，一些大學生開始嘗試通過組織起來，依靠集體的力量拓寬就業渠道來進行“自救”。目前，河北工業大學的畢業班級就出現了一種“就業聯盟”。“就業聯盟”由部分畢業生中的活躍分子組成，他們廣泛搜集匯總信息，而后以團體而非個人的形式與用人單位接觸，把用人單位請進校園進行雙向選擇。有關人士指出，這種形式較“大集”式的校園雙選會無疑成功率更高。

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