經濟下行壓力大　供需總量受影響

　　求職者小黃告訴記者，他已經找了三四個月的工作了，但最近工作不太好找，且大部分工資給得不高，在2000元左右，離自己期望的3000元尚有一些距離。幾個月前，小黃還在廣州增城工作。“一些企業工廠都集中在那里，以前那邊工作好找，但是現在經濟效益不太好，很多工廠都減少招人，我找了半個月，還是沒找到工作。”小黃說。

　　“目前經濟大環境下行壓力比較大，這對市場供需總量也產生了一定影響。”廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，目前企業提供的總體職位數量在下降，進場求職的勞動者也有所下降。不過，目前企業大規模裁員并不存在。廣東智通人才連鎖股份有限公司公共關系本部高級經理蔡小梅說，來自企業反饋的信息顯示，并沒有大規模的裁員現象，“一些企業生產線有所壓縮，反映在招聘上，就是儲備性招聘在減少，急缺崗位才招工。”蔡小梅說，如果有大規模裁員潮，可能意味著很多人找不到工作，或者人力市場上有很多人在流動，但目前并沒有這個現象。

珠三角技能型人才緊缺

　　據了解，在今年廣東各地舉辦的招聘會上，對技能人才的需求越來越突出。技工的工資能達到3000元~4000元，一些地方甚至上漲20%。其中，機械裝配與維修、印刷、數控機床裝配與維修、電氣工程、數控機床操作工、化工工藝與分析、焊接技術、計算機軟件工程等專業都是珠三角就業市場的熱門專業。在珠三角地區，對于人力資源的需求，已由普通勞動力轉變為對技術工人的熱切需求。自2008年國際金融危機爆發后，珠三角產業特別是外向型的產業受到了嚴重的沖擊，紛紛謀求轉型升級之路，加快了產業結構調整的步伐，但主要路徑卻各不相同。一些傳統產業開始運用高新技術、先進適用技術改造升級傳統產業，運用工業設計提升傳統產業產品的附加值，使產業逐步擺脫了對人力、資源等要素的依賴，開始探索創新之路。

　　而另外一些新興產業則開始初現端倪。在發展傳統產業的基礎上，各產業集群積極引導企業加快發展新興產業，高端新型電子信息、生物醫藥、節能環保等產業逐步呈現集聚發展態勢。

　　因此，產業自身的轉型升級，降低了對于人力數量上的依賴，轉而尋求質的提升。這一塊對于技能人才的需求迅速增長。而新興產業的發展更是為技能人才“制造”了一個巨大的需求市場。由于新興產業更偏向于技術密集型，對工人技能的要求成為生產發展的第一要素。

　　大學生從服務行業尋找機會

　　據了解，2013年校園招聘需求縮水，其中以金融行業、能源行業、傳統制造業最明顯。專家分析，一些學生青睞的互聯網企業由于前兩年進行大量招聘，其人員的培養和管理需要一定的消化期，因此今年招聘量出現了一定程度的縮水。70%的上市公司今年的招聘工作明顯放慢，但對于明年將要畢業的學生并不是沒有一絲機會，一些往年并不被學生看好的行業，如酒店業、快消業等服務性行業仍表現出積極的用人需求。業內人士建議，學生在今年的就業形勢下不要太過挑剔，由于很多酒店業與地產掛鉤，旅游地產、商業地產等新興行業對人才的需求量較大，機會也較多。

　　此外，還有制藥行業發展良好，在亞洲市場一直進行快速招聘和擴張，學生也可考慮。但無論是哪些行業，縱觀整個招聘市場，其實為學生提供的多是基礎性崗位，如銷售、市場、客服等，那些被學生青睞向往的管理培訓生等崗位則很稀少，畢竟企業從培養到運用，要花費大量的人力、財力，建議學生在選擇行業和崗位上要更加務實。