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      80后三十難立
      發(fā)布日期:2012-12-25   點(diǎn)擊次數(shù):1201
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      今年對(duì)“80后”來(lái)說(shuō)意義非凡,他們中間將首次出現(xiàn)30歲群體。最新的一項(xiàng)調(diào)查顯示,近六成30歲“80后”薪酬不高,恐懼家庭責(zé)任,生存狀態(tài)并不理想。本次調(diào)查有近萬(wàn)人參與。數(shù)據(jù)還顯示,“80后”并不像人們想象中那樣“瀟灑”和“任性”。在變革的社會(huì)中成長(zhǎng)起來(lái)的他們,同樣承擔(dān)著來(lái)自現(xiàn)實(shí)和思想上的雙重壓力。

        曾幾何時(shí),人們還對(duì)“80后”評(píng)頭論足,或感嘆他們是“垮掉的一代”,或認(rèn)為他們很嫩很青澀。如今,當(dāng)時(shí)間滑向新世紀(jì)[43.00 -0.32%]的第二個(gè)十年,便不免使人恍覺(jué),“80后”已經(jīng)長(zhǎng)大了,他們中將首次出現(xiàn)30歲群體。《論語(yǔ)·為政》說(shuō),“三十而立”。三十歲是而立之年,然而看了新聞報(bào)道,我們卻無(wú)法把“80后”與而立畫(huà)上等號(hào)。調(diào)查顯示,五成以上1980年出生的職場(chǎng)人在工作上力不從心;近五成調(diào)查對(duì)象無(wú)房無(wú)車(chē),且處于未婚狀態(tài)。

        其實(shí),無(wú)房無(wú)車(chē)并非判斷一個(gè)人是否而立的標(biāo)準(zhǔn),有房有車(chē)的人未必就立了。沒(méi)有房,未必就全是壞事。一定時(shí)候,有了買(mǎi)房的壓力,可以更激勵(lì)年輕人奮斗,年輕人多吃些苦,也未必是壞事。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家陳志武所認(rèn)為的,買(mǎi)房子按揭貸款,用這種方式讓自己成為房奴,或者每個(gè)月有方方面面的月供,這種方式帶來(lái)的結(jié)果,實(shí)際上是逼著每個(gè)人自立,管理好自己的財(cái)務(wù),管理好自己的每天、每年,和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)安排。

        當(dāng)然,過(guò)猶不及,在沉重的壓力下,將導(dǎo)致“80后”茫然失措,看不到明天,對(duì)未來(lái)失去信心。他們?yōu)槭裁纯謶旨彝ヘ?zé)任?不是他們不想,而是心有余而力不足,沉重的生活壓力讓他們一個(gè)人生存起來(lái)都不容易,還哪有什么余錢(qián)顧及家庭。一些“80后”啃老顯然也是與此有關(guān)。當(dāng)他們常常對(duì)未來(lái)有不安感和不確定感時(shí),又哪有足夠的精神集中在一處努力奮斗呢?調(diào)查顯示,工作穩(wěn)定度不高,五成人每年都在換工作。對(duì)此,有專(zhuān)家稱(chēng),穩(wěn)定性在這一群職場(chǎng)人身上略顯不足。其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)不想工作穩(wěn)定,但多數(shù)情況下是樹(shù)欲靜而風(fēng)不止,不是想穩(wěn)定就能穩(wěn)定的。

        此外,“80后”面臨的一大問(wèn)題是養(yǎng)老。“80后”多是獨(dú)生子女,目前最流行的家庭結(jié)構(gòu)模式就是“421家庭”(兩個(gè)成年人要贍養(yǎng)四個(gè)老人還要撫養(yǎng)一個(gè)孩子),對(duì)“80后”來(lái)說(shuō),這是無(wú)法排遣的巨大壓力。當(dāng)前,我國(guó)養(yǎng)老體制并不健全,如果不建立完備的養(yǎng)老制度,這兩個(gè)成年人何以為繼?我國(guó)的社會(huì)保障制度也不完善,在這種情況下,“80后”便不能不有沉重的負(fù)載感和危機(jī)感。

        有網(wǎng)友自述:“我17歲高中就出來(lái)社會(huì)打拼,84年的,10年時(shí)間,奔馳別墅都自己賺的。看到‘90后’的富二代才覺(jué)得自己老了,但是我并不羨慕他們,很想跟所有‘80后’的兄弟姐妹說(shuō),當(dāng)我們不能做富人的后代就做富人的祖先!我是富一代!”這是一個(gè)美好的勵(lì)志故事,“80后”有時(shí)確實(shí)需要?jiǎng)?lì)志一下,因?yàn)橐淖冏约旱拿\(yùn),最終靠的是自己,多一些意氣風(fēng)發(fā),多一些愈挫愈勇的斗志,少一些埋怨,少一些迷失。畢竟,“80后”也不乏成功人士,他們篳路藍(lán)縷,走出了自己的一片天,比如那些卓有成就的“80后”富豪。須知,這個(gè)社會(huì)畢竟是個(gè)充滿著機(jī)遇的社會(huì),可供選擇的機(jī)會(huì)很多,相比若干年前,階層的流動(dòng)已相對(duì)容易一些了。


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      推薦職位
      職位 薪金要求
      倉(cāng)庫(kù)管理員 3000-5000元
      文員,全職會(huì)計(jì) 3000-5000元
      小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險(xiǎn)) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會(huì)做標(biāo)書(shū) 3000-5000元
      采購(gòu)助理 3000-5000元
      生鮮配送司機(jī) 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      網(wǎng)店運(yùn)營(yíng) 3000-5000元
      水暖工程師 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      辦公室銷(xiāo)售+五險(xiǎn)一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      經(jīng)理助理 5000-7000元
      烹飪實(shí)訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機(jī)械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話招商客服(五險(xiǎn) 3000-5000元
      售后專(zhuān)員(督導(dǎo)專(zhuān)員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷(xiāo)售 3000-5000元
      106國(guó)道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長(zhǎng) 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      物業(yè)小區(qū)保潔 2000-3000元
      工程采購(gòu)員 5000-7000元
      項(xiàng)目勞安員 3000-5000元
      管道工程項(xiàng)目經(jīng)理 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      人事行政+作五休二 3000-5000元
      高級(jí)焊工 2萬(wàn)-3萬(wàn)元
      招商業(yè)務(wù)員(抖店云 7000-1萬(wàn)元
      飯店點(diǎn)菜員 2000-3000元
      生產(chǎn)操作工 3000-5000元
      科研助理 7000-1萬(wàn)元
      分公司經(jīng)理 1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
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