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幫人才找企業為企業覓人才

發布日期：2009-1-4 點擊次數：1632 次

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　　新年伊始，上海交通大學計算機與工程系的二年級博士生陳敏剛收到一份獨特的新年禮物：他被實踐單位上海市多媒體公共服務平臺正式留用，不用再為找工作奔波。陳敏剛在實習期間獲得了數字媒體專業軟件Smoke的全球認證講師資格。用人單位認為，他的加入增強了平臺的專業力量。
　　記者昨天獲悉，長寧區推出了全市首創的瞄準碩士、博士等高端人才的十大創新實踐基地，包括國際化人才、數字媒體、服務外包、現代服務業、現代建筑設計、時尚創意、現代旅游、現代物流、現代商貿、社區工作人才等不同主題。創新實踐基地所在地不僅僅是一家企業，也可能是長寧區相關部門，再由相關部門組織一批企業提供實踐崗位。例如，陳敏剛所在的數字媒體創新實踐基地就設在由區科委牽頭的上海數字媒體人才培訓聯盟中，聯盟成員單位已經超過50家，既有聯想、水晶石等業內巨頭，也有“飛來飛去”等新興的多媒體創意企業。十大創新實踐基地首次推出39個實踐崗位后，兩周內就吸引全國98所高校的千余名碩士博士報名，經過面試，有62名碩士博士走上了實踐崗位。
　　為了讓加入實踐基地的人才學以致用，也不必為生活發愁，長寧區人才工作協調小組還為創新實踐基地的運作設置了“條條框框”。比如，在4個月至6個月的實踐期內，區有關部門將為實踐人才提供一定的生活補貼，其中最高可達每月2000元，既降低企業用人成本，又鼓勵人才安心實踐。同時，相關企業須為實踐人才配備帶教教師、明確工作崗位、確定課題調研等實踐任務，在實踐期結束后還要向有關部門提供相應的實踐鑒定報告。
　　創新實踐基地的具體制度體現了政府鼓勵人才和企業互動發展的決心。上海未來寬帶技術及應用工程研究中心承擔了不少國家科技部和市里下達的重大科技攻關項目，人才需求量很大，有時還需來自海外的高端人才。研究中心通過十大創新實踐基地找到2名來自法國的碩士實習生、9名來自北大和復旦的博士實習生。研究中心總經理王安海介紹說，目前高尖技術人才競爭很激烈，所需的人才資金投入很大，通過創新實踐基地的政府政策支持，很多高級技術人才都愿意參與到項目發展之中，明顯緩解了企業從市場上找人才的壓力。

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