如今，人力資源市場(chǎng)日益開放，民營企業(yè)成為畢業(yè)生就業(yè)的主要流向，很多事業(yè)單位也開始轉(zhuǎn)企改革，一些人事關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)關(guān)系，畢業(yè)生在選擇工作時(shí)更關(guān)心的是這家公司能給自己開多少工資、五險(xiǎn)一金能不能上齊全、將來晉升的機(jī)會(huì)有多大。至于檔案轉(zhuǎn)移的問題，公司不問，自己也不會(huì)主動(dòng)去辦理，甚至壓根不知道還有這么一回事。

　　“檔案？這個(gè)有什么用嗎？公司沒跟我說需要檔案啊。”今年的應(yīng)屆畢業(yè)生小鞏對(duì)檔案持無所謂的態(tài)度，甚至根本搞不清檔案的意義和作用，這幾天她忙著搬家，至于檔案會(huì)去哪兒，她從來都沒想過。有調(diào)查顯示，有近四成高學(xué)歷求職者都加入了“棄檔族”。

　　記者從人事部門獲悉，畢業(yè)生的人事檔案記錄著學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷，包括各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績單、獎(jiǎng)懲證明、黨團(tuán)資料、工作經(jīng)歷等。可很多人都說，自己從來沒見過這個(gè)東西。事實(shí)確實(shí)如此，按照規(guī)定，個(gè)人不能接觸自己的檔案，而是要通過機(jī)要局的渠道傳遞，因此很多人終生都見不到自己的檔案。雖然見不到，可這份資料卻起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)畢業(yè)生參加工作后，會(huì)面對(duì)如轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、人事調(diào)動(dòng)、社保福利、工齡計(jì)算等問題，這些都離不開檔案。

　　70多歲的張阿姨這幾年一直在為自己的養(yǎng)老金問題奔走求助。張阿姨年輕時(shí)在一家國企工作，1963年的一場(chǎng)大水沖毀了檔案存放室，她的檔案因此丟失。張阿姨退休以后，想領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻因?yàn)闆]有檔案，工廠也早已倒閉，無法證明她參加工作的時(shí)間，因此不能落實(shí)她的養(yǎng)老待遇。檔案的重要性可見一斑。

　　2011年，北京市出臺(tái)了《關(guān)于北京生源大中專畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)及人事檔案接收管理有關(guān)問題的通知》，在一定程度上解決了檔案、報(bào)到證等材料對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)的牽絆，但在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國企就業(yè)的勞動(dòng)者，還是常常會(huì)有一些人事手續(xù)需要檔案證明，還有一些自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，因?yàn)闆]有單位出具證明，辦理很多手續(xù)時(shí)仍要以檔案記載為準(zhǔn)。所以需要提醒即將離校的畢業(yè)生，臨走時(shí)千萬別忘了自己的檔案，如果單位具有人事主管權(quán)，可以將檔案存到單位，如果單位沒有人事主管權(quán)，可將檔案委托給人才或職介中心托管，“棄檔”則是最不可取的辦法。