周六招聘會
      校園資訊 您的位置:首頁 > 校園資訊 > 正文
      專家建議高考改革應(yīng)取消加分恢復(fù)全國統(tǒng)一命題
      發(fā)布日期:2013-7-5   點擊次數(shù):1546
      發(fā)送該信息到手機
      )恢復(fù)全國統(tǒng)一命題,并取消加分。因為調(diào)查研究數(shù)據(jù)證明,這樣做會更有利于考生們公平競爭,更有利于防止權(quán)力尋租或腐敗。考察世界各國的考試制度,制度設(shè)計的核心理念都是公平競爭。在任何制度下,差異都不可能完全避免,但國家首先要在制度設(shè)計上做到公平公正。

      時下,高考招生正緊張進行,農(nóng)村學生進入重點大學的比例再次成為公眾關(guān)注的話題。近年來,盡管我國高校招生規(guī)模不斷擴大,但高校特別是重點院校中的農(nóng)村生源比例卻一直呈現(xiàn)下降趨勢。農(nóng)村學生為何難上好大學?怎樣才能讓更多的優(yōu)質(zhì)高等教育資源惠及農(nóng)村學生?

      近日,清華大學(招生辦)社會科學學院院長李強教授,在接受中國青年報記者專訪時指出,農(nóng)村學生難上好大學,根源在于我國城鄉(xiāng)和區(qū)域差異過大。想要解決這一問題,國家在整體制度設(shè)計上要做到權(quán)利公平、機會公平和規(guī)則公平。具體到高考制度改革上,應(yīng)該取消加分恢復(fù)全國統(tǒng)一命題,讓所有學生公平競爭。

      在現(xiàn)實環(huán)境下,農(nóng)村孩子唯一能拼的只有高考成績

      中國青年報:農(nóng)村生源如今在我國大學中的分布情況怎么樣?

      李強:高校擴招以后,農(nóng)村學生上大學的數(shù)量有很大提升。清華大學去年做的一個全國大學生調(diào)查發(fā)現(xiàn),所有高校學生中,農(nóng)村戶籍學生與城市戶籍學生大概分別占52.8%和47.2%。

      雖然兩者的比例比較接近,但這并不意味著農(nóng)村孩子和城市孩子上大學的機會已經(jīng)差不多了。實際上,我國農(nóng)村戶籍人口約占全國人口的64%。用52.8%除以64%,就可以得出農(nóng)村戶籍人口上大學的比率約為0.8,同法也能算出城市戶籍人口上大學的比率約為1.3。很明顯,在整個高等教育中還是城市戶籍學生更占優(yōu)勢。再觀察“985”、“211”等重點高校,農(nóng)村戶籍學生的比例就更少了。

      中國青年報:哪些因素使得農(nóng)村戶籍學生在大學里尤其是重點大學里的比例偏低?

      李強:清華大學經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)中心去年調(diào)查了全國高校學生的基礎(chǔ)信息,比如入學分數(shù)、家庭情況等。在此基礎(chǔ)上,通過計算一個叫“優(yōu)比”的指標,測量出了不同家庭背景的人上大學的概率。我們發(fā)現(xiàn),如果不算高考加分等因素,農(nóng)民的孩子總體競爭力還可以,不亞于工人家庭的孩子。但如果把加分等因素算進去,各類管理者家庭的孩子和私營企業(yè)主家庭的孩子的優(yōu)比,要遠遠高于農(nóng)民的孩子。如果再把自主招生的因素加進去,農(nóng)民孩子的優(yōu)比指標得分更是會出現(xiàn)驟降。

      當然,只是根據(jù)上面的這些數(shù)據(jù)結(jié)果來反思當前包括自主招生在內(nèi)的整個高考制度設(shè)計,也會很矛盾。

      中國青年報:矛盾在哪兒?

      李強:我們現(xiàn)在的教育政策有兩個取向:一是教育公平,農(nóng)村孩子應(yīng)該有和城市孩子一樣的機會去上好大學;二是人才創(chuàng)新,絕不能把學生完全變成考試機器,所以才會有高校自主招生等方式來考察學生的綜合素質(zhì)和學科特長。

      這兩個取向其實是完全不同的思路,在現(xiàn)實中會產(chǎn)生沖突。城市孩子從小學甚至幼兒園開始就會接觸各種課外知識、特長輔導、競賽比賽,綜合素質(zhì)上農(nóng)村孩子怎么可能拼得過呢?更何況現(xiàn)在所說的綜合素質(zhì)更多是指知識的廣博程度。所以,現(xiàn)行的教育政策很尷尬,在當前的現(xiàn)實環(huán)境下,農(nóng)村孩子唯一能拼的只有高考成績。

      不解決城鄉(xiāng)和區(qū)域差異會引發(fā)很多社會矛盾,問題遠遠超出農(nóng)村孩子上大學的范疇

      中國青年報:造成教育政策尷尬的根本原因是什么?

      李強:是我國城鄉(xiāng)間以及區(qū)域間的巨大差異。近年來,國家對農(nóng)村的投入很大,但是和城市的發(fā)展速度相比,農(nóng)村還遠遠滯后。我們測量收入和消費兩個指標發(fā)現(xiàn),城市居民的家庭人均收入和消費支出水平基本上是農(nóng)村居民的3倍左右。對于大部分農(nóng)民來說,光靠從事農(nóng)業(yè)勞動很難賺錢,所以凡是有點兒本事的都往外跑。他們外出的一個很大的目的,就是想方設(shè)法讓孩子去縣城、去市里接受更好的教育。

      不止農(nóng)村家長在為他們的孩子拼更好的教育,城市里的家長也一樣。因為即使在北京,如果沒有進入人大附中等好中學,上名校的概率也會減少。當整個社會都在為能上好幼兒園、好小學、好初中、好高中而拼的你死我活的時候,那些本就占據(jù)著好資源的重點學校只會吸納更多資源,成為一個個超級學校。做一個全國優(yōu)質(zhì)中學的圖譜就能看見,最集中的區(qū)域基本上就在北、上、廣,然后向中小城市一直衰減,農(nóng)村地區(qū)是最稀少的。

      中國青年報:城鄉(xiāng)之間的巨大差異來源于哪里?

      李強:一是資源配置失衡。舉個例子,2008年金融危機以后,政府投入大量資金刺激經(jīng)濟發(fā)展。在這些錢的下發(fā)過程中,中央的錢給各省一撥,頭一筆就留在省會,然后再到下一級城市。以此類推,越往下走,能拿到投資的機會就越少。所以,不只是城鄉(xiāng)差異大,城市之間的差異也很大。就拿高校教育資源來說,其在各地分配就非常不平均,比如全國最好的兩所大學——北京大學和清華大學都在北京,而且竟然只相隔幾百米。

      二是制度障礙。許多發(fā)達國家,縮小城鄉(xiāng)差距都是通過城鎮(zhèn)化來實現(xiàn)的,即通過城鎮(zhèn)集聚效應(yīng),讓享受城市資源的人口比例大幅上升。同時農(nóng)村開始規(guī)模化經(jīng)營,即使有人從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),也能獲得和非農(nóng)業(yè)一樣的收益。我國正處于城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵時期,但制度還有很多不合理的地方。比如戶籍問題。現(xiàn)在不少農(nóng)村出來的大學畢業(yè)生在北京等大城市找到了工作卻沒有戶口。沒有戶口就不能享受很多城市資源,如果有了孩子,上學、高考都是大問題。即使不成家、不生孩子,將來退休后的社保等問題也很難解決。所以說,如果不解決城鄉(xiāng)差異、區(qū)域差異,會引發(fā)很多社會矛盾,問題已經(jīng)遠遠超出農(nóng)村孩子上大學的范疇。

      中國青年報:其他國家的做法有沒有值得借鑒之處?

      李強:美國城市之間就沒有太大的差異性,小城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施和社會福利不比大城市差。美國的大學在全國均勻分布,美國學生也并不都想上哈佛、耶魯、斯坦福這樣的頂尖名校。美國有一種學校叫Liberal Arts College(文理學院——編者注),有單獨的排名,不培養(yǎng)研究生,只培養(yǎng)本科生。很多美國學生都會選擇上這類學校。

      應(yīng)建立普通高等教育與職業(yè)教育銜接的立交橋

      中國青年報:現(xiàn)在出現(xiàn)了一些農(nóng)村家長不鼓勵孩子參加高考的現(xiàn)象。您怎么看?

      李強:所有的父母都希望自己的孩子成龍成鳳,不過他們也會計算投入產(chǎn)出比。如果孩子只能上個三本或者大專,學費很高,畢業(yè)后就業(yè)又沒有什么競爭力,那高考當然對他們沒什么吸引力。好大學提供的發(fā)展機會多,獎助學金也多,如果能上好大學家長肯定愿意讓孩子上。不要以為農(nóng)村家長就不重視教育,他們是經(jīng)過多年比較后發(fā)現(xiàn)孩子與其上個非重點的學校,將來找不到工作,還不如做一名技術(shù)工人。因為當前在我國,技術(shù)工人的收入完全可能比大專畢業(yè)生甚至一些本科生高。

      中國青年報:讓優(yōu)質(zhì)高等教育資源更多惠及農(nóng)村學生,要采取哪些措施?

      李強:首先要解決的是城鄉(xiāng)和區(qū)域差異過大問題。這個問題不解決,教育公平的問題就沒法解決。

      在教育體制上,要改革高考指揮棒。人才應(yīng)該有多種選拔渠道,不能老是千軍萬馬過獨木橋。我國擁有世界上最龐大的工人隊伍,為什么在全世界技能大賽中很少獲過好名次?為什么產(chǎn)品質(zhì)量、工藝水平上不去?就是因為長期以來職業(yè)教育被忽視,技術(shù)工人不受重視。

      在德國、法國等歐洲國家,高校毛入學率也就百分之五十幾,年輕人不上大學是很正常的事情,很多人選擇做技術(shù)工人,因為社會地位和薪酬和白領(lǐng)沒有本質(zhì)差異。職業(yè)技術(shù)學校與大學也是打通的,將來不想做技術(shù)工人了,再去考大學也沒有問題。但反觀我國,普通高等教育和職業(yè)教育這兩條路從初中畢業(yè)后就基本分離了。要想上大學就得上高中,一旦上了職高,再想進高一級學校深造就較困難。其實這兩條路完全可以進一步打通。這就需要在制度設(shè)計中真正建立普通高等教育與職業(yè)教育銜接的立交橋。

      中國青年報:具體到高考制度改革,您有什么建議?

      李強:在全社會誠信道德水平不高的情況下,加分貓兒膩太多。應(yīng)該把高考加分都取消,讓所有學生公平競爭。

      我們還建議高考恢復(fù)全國統(tǒng)一命題。美國公平競爭環(huán)境相對不錯,SAT、托福等考試都是全國統(tǒng)一命題,但結(jié)果仍然是有錢人家的孩子上名校的概率更大。這不是因為權(quán)力尋租或者腐敗,而是富裕家庭孩子所能享受到的教育條件更優(yōu)越。任何制度下,差異都不可能完全避免,但國家首先要在制度設(shè)計上做到公平。

      黨的十八大報告中有三個詞讓我印象深刻:權(quán)利公平、機會公平和規(guī)則公平。如果高考用同一張卷子,大家都有同樣的權(quán)利和機會,也都遵守同樣的規(guī)則,那么考上好大學就完全要憑真本事了。


      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實時跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·【6.15】河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場2022年夏季.. (6-14) ·【5.20-6.20】河南省2022 年中小企業(yè)網(wǎng).. (5-23)
      ·【5.20-31】河南省2022 年春季高校畢業(yè)生.. (5-23) ·【4.18-6.30】河南省財經(jīng)政法類大中專畢業(yè)生.. (4-28)
      ·【3月-6月】“就”在河南,“職”等你來——河南省.. (4-28) ·【4.15-30】濮陽職業(yè)技術(shù)學院2022年春季校.. (4-6)
      ·【3月9日】河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場2022年春季.. (3-7) ·【3月】河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場2022年3月份春.. (3-7)
      ·【12.16】鄭州電力高等專科學校2022屆畢業(yè)生.. (12-9) ·【5.22】職”為你來—河南師范大學2021屆研究.. (5-13)
      ·【5.20】河南省2021年少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)專場.. (5-13) ·【5.30】河南省2021年低收入家庭畢業(yè)生就業(yè)專.. (5-6)
      ·【5.13】鄭州電力高等專科學校2021屆畢業(yè)生夏.. (4-23) ·【4.24】信陽學院2021屆畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會.. (4-13)
      ·【4.23】鄭州工商學院工學院2021屆畢業(yè)生就業(yè).. (4-13) ·【4.23】農(nóng)林、化工類雙選會——河南科技學院新鄉(xiāng).. (4-13)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      安裝工 3000-5000元
      售后服務(wù)人員 5000-7000元
      普通車床工 5000-7000元
      助理 3000-5000元
      上海畫眉筆 5000-7000元
      樓道保潔(昆吾二期 1000-2000元
      加多寶業(yè)務(wù) 5000-7000元
      短視頻操作專員 3000-5000元
      濮陽市區(qū)招聘三輪車 7000-1萬元
      銷售專員 5000-7000元
      銷售 5000-7000元
      文留鎮(zhèn)招自帶單排快 7000-1萬元
      操作工 普工(長期 7000-1萬元
      運營總監(jiān) 7000-1萬元
      區(qū)域銷售的主管 5000-7000元
      人事主管 3000-5000元
      繳納社保月休6天不 5000-7000元
      施工員(利比亞項目 1.5萬-2萬元
      廣告設(shè)計 3000-5000元
      濮陽小時工 3000-5000元
      濮陽立訊 3000-5000元
      幫廚 2000-3000元
      電商運營管理 3000-5000元
      職場業(yè)務(wù)主管 5000-7000元
      油品裝卸工 3000-5000元
      會計 3000-5000元
      中高級焊工 1.5萬-2萬元
      平面設(shè)計人員 5000-7000元
      特斯拉普工 7000-1萬元
      10,15,20, 3000-5000元
      小區(qū)保潔大量 2000-3000元
      保潔運營 3000-5000元
      手套廠 7000-1萬元
      AI智能英語學習+ 3000-5000元
      總經(jīng)理助理 3000-5000元
      果切培訓師 3000-5000元
      光伏業(yè)務(wù)員 7000-1萬元
      濮醫(yī)北區(qū)家屬院保安 2000-3000元
      化驗員 3000-5000元
      銷售經(jīng)理 3000-5000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2025 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市先誠人力資源服務(wù)有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號  網(wǎng)站備案/許可證號:豫ICP備18033828號-5
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

      • 濮陽人才網(wǎng)企業(yè)版微信平臺

        濮陽人才網(wǎng)企業(yè)版微信平臺

      • 濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版


         
      亚洲综合一区二区精品导航| 亚洲AV无码欧洲AV无码网站| 亚洲一区二区三区香蕉| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲www在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 亚洲成a人片在线观| 亚洲精彩视频在线观看| 亚洲色图在线播放| 亚洲色图黄色小说| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 亚洲制服丝袜精品久久| 亚洲综合色7777情网站777| 亚洲国产成人精品激情| 国产亚洲精品va在线| 国产亚洲AV手机在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲黄片手机免费观看| 亚洲一区二区三区国产精品| JLZZJLZZ亚洲乱熟无码| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 久久亚洲色一区二区三区| 中文亚洲AV片不卡在线观看| 亚洲精品无码久久千人斩| 亚洲AV人无码综合在线观看| 1区1区3区4区产品亚洲| 亚洲乱人伦精品图片| 亚洲中文字幕乱码一区| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲成a人在线看天堂无码| 久久久久久久亚洲精品| 亚洲AV无码成人网站久久精品大| 亚洲国产天堂久久综合网站| 亚洲国产美女视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 青青青亚洲精品国产| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 亚洲欧洲日产国码二区首页| 国产.亚洲.欧洲在线| 日本系列1页亚洲系列|