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      畢業(yè)生找工作堪比相親 工資少不體面難過父母關(guān)
      發(fā)布日期:2013-8-19   點(diǎn)擊次數(shù):1217
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           月薪8000元不讓去只因是民企,做銷售不讓去只因?yàn)楣ぷ鞑惑w面……在就業(yè)季的調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn),找工作的是學(xué)生,但最終拍板的是父母,就跟相親一樣,工資少,不體面都是過不了父母關(guān)的。

        工資少不體面難過父母關(guān)

        羅美程是中央財(cái)經(jīng)大學(xué)(招生辦

      )金融學(xué)2013屆的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。今年就業(yè)形勢(shì)固然嚴(yán)峻,羅美程告訴記者找工作其實(shí)并沒有想象中困難,他先后拿到過同仁堂、紅星美凱龍財(cái)務(wù)崗位的offer(錄取通知),但是都因?yàn)槠鹦讲桓,沒能得到父母同意,只能繼續(xù)各種網(wǎng)申。

        羅美程的父母都是重慶市某區(qū)級(jí)中學(xué)老師,他的父親羅先生告訴記者,小羅要是去干先前的工作,一個(gè)月拿那么兩三千塊錢,在北京連租房子都不夠有什么意義。羅先生說:“反正都是我養(yǎng)著,不如再去找找更好的工作,一次落實(shí),免得以后又來跳槽。”

        這樣的情況并非個(gè)例,父母對(duì)于子女的工作崗位、待遇的期望值往往比子女更高,因此即使找到工作也難過父母這一關(guān)。

        重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生李睿早先被重慶一家大型地產(chǎn)公司錄取從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作,原本信心滿滿準(zhǔn)備在新的崗位上施展拳腳時(shí),卻遭到了在國企工作的父母堅(jiān)決反對(duì)。

        “什么房產(chǎn)經(jīng)紀(jì),說白了就是售樓處賣房子的,說出去多不體面!崩铑5母赣H李先生說,還是得進(jìn)國企,工作體面收入還有保障。

        進(jìn)體制是父母心愿而非學(xué)生本意

        日前,國內(nèi)某知名社交網(wǎng)站旗下校招網(wǎng)發(fā)布的《2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報(bào)告》顯示,24.2%的大學(xué)生畢業(yè)后想當(dāng)公務(wù)員,不僅如此,類似碩士生報(bào)考環(huán)衛(wèi)工人只為求一編制的報(bào)道屢屢見諸媒體。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)進(jìn)體制往往并非學(xué)生本意而是父母心愿。

        起始月薪稅前8000元,提供單身宿舍,工作地點(diǎn)在京津連接帶上的工業(yè)園區(qū),從事運(yùn)營(yíng)研究工作……這是今年畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)專業(yè)的趙易晗去年底時(shí)拿到了的一份offer,趙易晗告訴記者作為本科生能拿到這樣高薪酬的職位很不容易,況且還是在號(hào)稱最難畢業(yè)季里。

        就是這樣一份令其他同學(xué)羨慕不已的工作卻遭到了趙易晗母親李女士的堅(jiān)決反對(duì)。“我們這一個(gè)大家庭的人都是在體制內(nèi)吃財(cái)政飯的人,雖然發(fā)不了財(cái),但絕對(duì)衣食無憂,我怎么舍得讓我兒子去這種民企里面工作?看著工資高,說不定什么時(shí)候把你辭了,到時(shí)候又怎么辦?”李女士告訴記者,當(dāng)時(shí)和趙易晗爭(zhēng)了很長(zhǎng)時(shí)間,最后發(fā)動(dòng)全家老小總算說動(dòng)他回重慶考進(jìn)事業(yè)單位工作。

        桂立立的經(jīng)歷和趙易晗相似,畢業(yè)于上海外國語大學(xué)的她本來想進(jìn)銀行工作,但是在父母的逼迫下,最終選擇了考公務(wù)員,進(jìn)入了重慶主城某區(qū)統(tǒng)計(jì)局工作。在外人看來光鮮亮麗的公務(wù)員工作,桂立立卻并不那么喜歡。

        降低就業(yè)期望需要學(xué)生和家長(zhǎng)共同努力

        中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國金融發(fā)展研究院的崔紅玉老師近年來一直負(fù)責(zé)學(xué)院畢業(yè)年級(jí)的就業(yè)指導(dǎo)工作,她告訴記者通過和畢業(yè)生的交流發(fā)現(xiàn),很多家長(zhǎng)都對(duì)子女的就業(yè)方向有著嚴(yán)苛的要求。

        崔紅玉說,很多家長(zhǎng)對(duì)于工作的要求都是從自己的思維角度出發(fā),要穩(wěn)定,要進(jìn)體制,并且把這些思想強(qiáng)加給學(xué)生。對(duì)此,崔紅玉希望家長(zhǎng)在提供就業(yè)指導(dǎo)之前,能多從實(shí)際出發(fā),多了解國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化,幫助學(xué)生選擇適合她們的崗位,而不是去增加就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。

        “降低大學(xué)生的就業(yè)期望值,需要全社會(huì)的努力!敝貞c市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,就業(yè)部門將加大宣傳力度,把就業(yè)信息送給更多的人,包括家長(zhǎng)。目前就業(yè)部門正在進(jìn)行調(diào)研,考慮在社區(qū)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)班,指導(dǎo)對(duì)象不僅包括大學(xué)生,還包括家長(zhǎng)。


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