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開展創業教育 培養創業型人才
發布日期:2009-2-28
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目前,我國職業院校開展創業教育存在基礎薄弱、理論研究較少、實踐經驗不足等問題。面臨全球經濟增長放緩、就業壓力日益加大的嚴峻形勢,開展創業教育已刻不容緩。職業院校開展創業教育,“即使摸著石頭過河,也要趟出一條路來”。
——提高創業意識,轉變學生的就業觀念。創業教育對在校學生來講,首先應注重就業觀念的轉變。調查表明,很多職業院校學生認為,就業就是要找到工作單位。這種觀念造成學生在就業方面的被動局面。創業教育則要促使學生將被動的就業觀念轉變為主動的創業觀念,鼓勵學生也可以將創業作為自己的職業選擇,把自己的專業技能和興趣特長相結合,創造出自己所期望的人生與社會價值。
——開發創業教育課程,為學生構建創業知識能力結構。目前,我國部分普通高校開發了相關的創業教育課程,職業院校要根據學校的教學現狀、師資水平和學生的接受能力,開發相應的創業教育課程和教材,以構建創業所需的基本素質、知識與能力要求為基礎,在內容上側重于管理理念和管理知識應用,注重對學生創新創業能力的培養。
總的說來,創業教育課程教學設計應區別于傳統課程教學,具備以下特點:
一是模塊化設計。創業教育課程應設計成若干模塊,根據學習對象的實際需要,為其量身定做創業培訓課程,以實現課程內容的有機組合。
二是多采用案例教學法和電子課件進行教學。案例教學具有典型性和現實性,電子課件可模擬真實場景,具有直觀性。這類教學方法可以使學生接觸到創業的實際問題,有助于學生把學到的知識技能遷移到真實的創業場景中,真正理解和把握創業中的管理理念和操作策略。
三是邀請成功的企業家和有關專家舉辦專題講座,使學生在課堂內外同企業家、專家以及創業中介機構等進行廣泛的交流和接觸,從創業成功者的經歷和經驗中得到有益的啟發和幫助,不斷積累創業經驗。
——成立創業實踐小組,為創業教育搭建實踐活動平臺。創業是一種注重實踐的教育,實踐環節是培養學生創業能力的助推器。通過成立創業實踐小組,開展市場調查、商業實踐和管理實踐活動,在活動中給學生以明確的任務和考核要求,讓學生全面參與到企業管理當中,使學生增強市場意識、提高溝通合作能力、獲得企業管理體驗,為成為創業者做好知識和能力儲備。
——舉辦創業競賽,為開展創業教育提供有力載體。創業能力的培養應該更多地體現因材施教,不可能用傳統的課程考試方法進行教育效果評價。學生通過參加創業競賽,激發創業學習的內驅力,自主學習創業的相關知識和技能(如管理、經營、法律及實際運作的知識和技能),培養創業的團隊精神(如協作精神、溝通能力、組織能力等),提高創業的綜合素質(捕捉市場機遇的能力、分析決策能力、風險控制能力等)。各種形式的創業競賽活動在為學生提供實戰演練平臺的同時,也有利于營造一種勇于開拓、敢于拼搏的校園文化氛圍,反過來又將推動創業教育的良性發展。
——多渠道尋求資金扶持,加強創業過程指導,幫助學生創業成功。面對競爭激烈的市場,創業需要面對的問題和困難很多,無論是教育行政部門、學校還是社會,都應該伸出援助之手幫助職業院校學生籌措創業資金,提供項目論證、技術咨詢和創業過程指導等系列服務,幫助學生樹立創業信心,協助解決創業企業運營中遇到的問題和困難,增強企業的競爭實力,提高創業的成功概率。
——建立創業學生檔案,總結成功的創業案例。建立創業學生檔案,一是有利于追蹤創業學生的創業歷程,總結成敗得失,提高學校創業教育和創業指導的有效性,為學生創業的后來者提供有益的借鑒和啟示;二是有利于在適當的時機召集創業學生開展交流活動,創造交流合作的機會,使得這些具有相似歷程的學生可以相互之間交流成功的經驗、失敗的教訓、成長的喜悅與挫折的痛苦,從互相學習中汲取營養、鍛煉成長。
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