最近，一篇《金融危機下，最不會被炒的10種職業》的帖子引起職場人士的注意，帖子列出公務員、律師、教師、醫生等10種行業是目前穩定性最好的職業。經濟危機當前，能保住飯碗無疑是廣大求職者最為看重的要素，因此穩定性成了所有工作條件里最有誘惑力的籌碼。一些本來有工作但現在丟掉了工作的人，還有一些準備找新工作的人，以及各高校里即將畢業的大學生，都滿懷希望企盼能使盡渾身解數擠進這些最穩定的職業隊伍，套用過去的話說，就是捧上“鐵飯碗”。但是這些職業真的適合你嗎？職業經理人和人力資源專家們卻審慎地表示，事實也許未必如此。

　　CCTV證券資訊頻道人力資源總監Sophia就告訴記者，她不止一次遇到這樣的案例，求職者本來有一份很好的工作，但是后來看到公務員行情走俏，就辭職去考公務員，有的都已經四五十歲了還去考，考了幾年最后考上了，可是干了幾年才發現，公務員這個職業根本就不適合自己，每天都在單調、沉悶地重復一些看來毫無意義的工作，于是只得又辭職。但這樣一折騰，白白浪費了人力物力，幾年的光陰就沒了。“很多人在職業規劃上都容易犯這樣的錯誤，以為大家都追捧的職業就一定是好職業，可是這個職業就真的適合你嗎？很多人對這個問題想得并不清楚。就像迷路的人一樣，不知道自己該往哪個方向前進”。

　　這10種號稱“最不會被炒”的職業，在職業經理人的眼中并非真的保險。一位不愿透露姓名的外資知名咨詢公司的獵頭部總監就點評了這10種職業的穩定性。她認為，公務員、教師、社區管理者等行業受金融危機的沖擊確實不大，比較穩定，但是排在第五位的職業規劃師、排在第六位的財務和排在第八位的科技產品研發人員，就不像排行榜所說的那么穩定了。

　　以職業規劃師為例，這個行業的就業機會本身就不多，金融危機下，整個招聘行業都會受到影響，所以職業規劃師當然也會受到影響；再說財務，在金融危機的沖擊下，一些行業萎縮了，連帶著財務人員也下崗了，在最近的求職者中就有一些是財務人員；還有科技產品研發人員，很多行業如通訊行業、電子行業，母公司考慮金融危機，在研發方面就走按兵不動的策略，有的還出現了人員消減，所以研發崗位受到的影響也不小。可見，“最不會被炒的職業”所說的情況與實際情況并不完全吻合。

　　人力資源專家sophia表示，即將畢業的大學生和打算重新找工作的職場中人都要明白，任何一個職業都有艱辛與光鮮的兩面，這就像硬幣的兩面，總是相輔相成的。比如律師這個職業，據市場調查，前三年做助理的人絕大多數每月只有2000元以下的收入，能力特別強的在三五年后熬出來成了正式律師，收入才會增加，而更多的人在前三年就堅持不住，只好轉行到公司擔任法律顧問或者做其他的工作。再以老師為例，各個學校的考核壓力都特別大，每到年底就要排名，排名情況和獎勵情況、收入情況都直接掛鉤，每一個學生的情況老師都要負責，還要和每一個家長進行溝通，所以老師的工作強度非常大，并不像大家想象的那樣輕松。之前番禺有個學校招兩名老師，據說吸引了3000多人去報名，經過這樣大的競爭最后上崗的人是否能真的喜歡這份工作，卻還是未知數。還有最受熱捧的公務員，穩定是其一面，但是收入少、單調刻板、缺乏個人發揮空間都是隨影隨行的另一面。

　　正是被表面原因吸引，所以一些人在進行職業定位時就容易“迷路”。前惠普中國總裁和全球副總裁孫振耀就表示過：“我不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。”對于工作所帶來的苦惱，孫振耀說：“你不快樂，是因為你不知道要什么。你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。”

　　人力資源專家表示，不知道要什么，這是致命的失誤，好像一個要跑馬拉松的運動員，卻不知道終點在哪里。所以，當前金融危機，日子不好過，最緊迫的事情并不是急著轉行或者跳槽，而是耐心地想一想關于方向的問題，如果有必要的話，也不妨請教專業人士。　文/記者郝婧羽