培訓機制：
1.校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2.培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

薪酬福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在5000以上，表現優秀者月度收入在8000以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、交通補貼、通訊補貼、節日福利、生日消費卡、餐補。

升職規劃：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
管理方向：教師-科目負責人-教研主管-校監助理-分校校長-區域校長
專業方向：普通教師-優秀教師-金牌教師

聯系方式

聯系電話:2060222

工作地址：濮陽華龍江漢路與扶余路交叉口向東50米九天城西門