一、誠聘人事專員

任職資格

1、全日制專科及以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘及各項人事實務(wù)的操作流程；

3、熟悉勞動法律法規(guī)及政府相關(guān)事務(wù)工作流程，熟悉各類通知、公告等公文的寫作；

4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強

5、形象氣質(zhì)良好，責任心強，具有一定的抗壓能力；

6、持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮；

7、中共黨員優(yōu)先。

崗位職責

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計劃、實施，達成招聘目標；

2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；

3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫；

4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門用人需求；

5、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；

6、負責員工基礎(chǔ)信息維護，人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護；

7、負責對人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持；

8、定期進行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；

9、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退，降低用工風險；

10、完成上級主管交待的其他臨時性工作。

薪資：3000-5000 雙休 公司統(tǒng)一繳納五險一金

二、誠聘薪資專員

任職資格

1、全日制專科及以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上薪資管理工作經(jīng)驗，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓；

3、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)、薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；

4、熟悉薪酬福利管理流程；

5、熟練使用各種辦公軟件。

6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強；

7、形象氣質(zhì)良好，責任心強，具有一定的抗壓能力；

8、持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮；

9、中共黨員優(yōu)先。

崗位職責

1、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，協(xié)助制定薪酬調(diào)整實施辦法；

3、按時完成人工成本、人工費用的分析報告；

4、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；

5、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險；

6、統(tǒng)計員工考勤、休假并制作相關(guān)報表；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

 聯(lián)系人：王女士  17698295727