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親親職場幽默

發布日期：2009-6-1 點擊次數：2036 次

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事事之間總有一些不大不小的摩擦，如果不分輕重直言以對，很容易就傷了和氣。特別是一些分不清有意還是無意的言語冒犯，需要有技巧地“擋”回去，于是應對的技巧變得尤為重要。盡管職場上遇到的人各種各樣，應對的時候只要多用幽默，效果通常不錯。適合職場的幽默方式很多，有暖色幽默、透明幽默、黑色幽默、黃色幽默、麻辣幽默等等，各種幽默都有發揮的空間。你不必怕傷害他人而少用麻辣幽默，也不必為維系異性友情而不敢用黃色幽默。
當然，首先需要了解的是: 辦公室里什么樣的幽默方式最適合？下面是一個受歡迎程度的星級排列（由高到低），不妨參考一下：
暖色幽默： ★★★★★ 平和友善，用妙趣橫生的語言把別人贊美得頗為受用。
透明幽默： ★★★★ 非常直白，對事不對人，把事物本身用另類的、新奇的方式進行描述。
黑色幽默： ★★★苦中作樂，給自己找臺階下。
黃色幽默： ★★ 與性有關的幽默。
麻辣幽默： ★ 話里藏刀，笑著罵人。
黃色幽默：并非男人專用
對于單個女性來說，在辦公室里運用黃色幽默或許處于劣勢，但一群女人團結一致，就不見得輸給男人了。例如，一群女人在討論健美比賽中哪個猛男比較帥時，辦公室那些面白如紙、肌肉松弛、肚皮有油的家伙就完全沒有插嘴的余地。如果他膽敢對這個話題抱怨一句:“女人就喜歡那種長毛猩猩！”他馬上就會被女同事的口水淹死:“我們就是喜歡雄性勃發的，不行嗎？”如此以來正好壓一壓男人喜歡吹噓發廊西施、PUB妹妹的惡習，讓男女的話題生態平衡一下。
其實，女人說淡黃色的笑話，更能顯示出對社會禁忌的不屑一顧。主動出擊令她們擁有更多的自主權利，不被男人的騷擾控制。你看那些說話天不怕地不怕的女人，身邊的男同事有誰敢亂開她的玩笑？
透明幽默：別具創意
普天下的辦公室都有一個通病: 只要老板在現場，空氣瞬間凝固，令人窒息。若要談笑也只有老板自己敢談笑。等到老板離開，空氣頓時清爽多了，歡笑聲四起，靈感時時迸發。這倒也不是下屬個個偷奸耍滑，而是背后少了一雙監視的眼睛，心情放松了。
其實，不論老板還是下屬，都可以在平淡無奇的工作中制造一些令人開懷的事情。
有時候，老板可以忽然幽默一下。比如，在給下屬的批復文件中畫一個笑臉，寫上一句“辛苦你了！”保證讓他銘記一生。又比如主管近來“表現”良好，在高層會議中維護同仁，為同仁爭取權益，下屬就可以在每天的工作報告中，夾著一張電腦打印的“獎狀”，并告訴他“同仁們覺得主任近來表現良好，記嘉獎一次”。拍馬屁嗎？那有什么關系，哪個人不希望受到鼓勵？而且偶爾拍拍馬屁可以換來老板的青睞，何樂而不為？
無聊的公文中也會有好玩的事發生。有的私人機構沒有外企的待遇，卻挺喜歡學外企的樣子，每天要下屬寫工作報告、交公文。有一次，在私企工作的張美梅要報銷出差的交通費，照理老板該在主管欄簽名，可是他卻把名字簽在“司機姓名”一欄中，張美梅拿回來看了大樂：“老板當司機幫我開車耶！”
通常向公司要錢買東西很困難，下屬越想買的老板越反對，所以申請能“提升工作效率”的辦公室設備大有訣竅。有個部門想買臺小冰箱，申請時卻被老板否決，過一陣子他們還是申請買冰箱，只不過在申請單的品項一欄里改寫成: “人工智慧溫度調節器”，居然就過關了。同理可證，當你喝膩了三合一即溶咖啡包，想在部門里買一臺咖啡機時，不妨就寫“高效能熱量流動系統”，也許成功的機率就大很多。
黑色幽默：送給自己
大部分的下屬都能自然而然地產生黑色幽默，只要多被老板罵兩次、多換幾個工作，就有時不予我的無奈。心態健康、適應性良好的人，多用黑色幽默暗自發泄一番，或叫“阿Ｑ式幽默法”。
老板從來不搭理你，你不妨自嘲一下： “也好，他們開他們的會，我可以在一邊觀察社會百態。”或者:“有人什么都不會，只有‘主管’這個職位適合他。”
高巧燕是某通訊公司的采購經理，最近她急需去歐洲看一批訂單的樣貨，寫了五頁的報告向老板申請出差。老板的批字很潦草，只寫著：“Go ahead!”（去吧）于是她就去買機票、收拾行李，不料出發的前一天被老板秘書擋下來：“高經理，你不能出國。”
“為什么？”
“老板同意你出國嗎？”
于是她把公文拿給秘書看，說: “你看，他的確叫我去啊！”
秘書一看，面無表情地說: “來公司這么久了，還不知道老板的英文程度嗎？他是寫Go a head，去個頭！”
高巧燕不禁大笑：“我還真準備遵從老板指令，向歐洲前進呢！秘書小姐，拜托你趕緊編輯一本老板常用語注解，以便我們看到批復后能把意思準確地翻譯出來。”一番話倒讓秘書臉上緊繃的肌肉松下來了。
暖色幽默：人氣最旺
幽默的主管爬得高，因為只要他一張嘴，就能把下屬哄得高高興興地賣命，既替公司省了薪水，又出色地完成工作。這樣的主管，提拔時舍他其誰呢？
當他要求一個趕著赴男朋友約會的女孩留下來加班時，他不會威脅道: 如果丟了這么好的工作，你在男朋友眼里就什么都不是了！而是故作謙虛地說:“我的頭腦是４８６，你們年輕人是奔騰 III，所以那份報告應該可以很快給我才對。” 他會和下屬打成一片，讓下屬有“大家是一體”的感覺，而不是事不關己似地站在岸邊指揮。同時也創造足夠的激勵條件，給下屬榮譽感。一個準備通過ISO9002認證的老板，就常常對辛苦的下屬說:“ISO的意思就是I am sorry!”
遇到這樣的主管，就算做出讓步，下屬也是心甘情愿的。貿易公司的秘書吳婷就有這樣的體會。一貫愛趕時髦的她，被這一季的潮流裹挾，花重金把頭發染成了灰白色，胸罩帶也被故意露在了“一”字領外。這身最in的裝扮立即引起了女同事們的艷羨。只不過大家都認為太出位了，不敢在辦公室里嘗試。年輕氣盛的吳婷則放言：“什么年代了，怎么穿是我自己的事，如果老板敢說我一句，我就炒了他。”誰知老板見到不僅沒責罵，反而當眾說道：“ 吳小姐，上次開派對時你為何不這樣穿？太可惜了。人真是有趣，我們想把頭發染黑，你們年輕人卻忙著把頭發染白，兩者都說自己跟得上時代。既然這樣的話，以后黑頭發的我就管白頭發的你叫吳姐吧，這樣大家都in得更徹底！” 從此，公司上下不論職位大家都稱吳婷為“吳姐”，叫得她渾身不自在，沒幾天就不聲不響地把頭發染回了原色。
怎么樣？暖色幽默既能貫徹自己的主張，又能不開罪下屬。當主管的學幾手吧！
麻辣幽默：極具殺傷力
下屬與主管意見不合時，通常主管會說:：“到底誰說了算？”不想如此強詞奪理、試圖表現得溫和一點的主管，不妨換個角度表態：“你可以試試說服我，雖然可能只有我的上司辦得到。”
主管對下屬的信任可以用很多方式表達。一次有位主管急急忙忙未敲門就進了下屬的辦公室，沒想到這位下屬太累，居然在桌上打起瞌睡。他看到后的反應是:“對不起，我打擾了你的工作習慣。”隨后把門關上。一句麻辣味的幽默，潛臺詞是?相信下屬自有工作節奏，不在乎他們喝茶看報，只要能把事情做完。
想要提高或挽救公司的業績，疾言厲色往往適得其反，最好能比較有技巧地告訴下屬:“如果把圖倒過來看的話，本季的業績似乎不錯。” 或者:“我們最近做的訂單，是兩個比薩與六瓶可樂。”暗示大伙很久沒出訂單了。
平常和同事相處的時候，有的人精力太過充沛，總是有時間關心你的私人生活，還遮遮掩掩地把你和辦公室里的某位男士拉上關系。你不妨告訴她：“說對了，我的確和辦公室的某個人在一起: 昨天帶老板的兒子去用餐被別人看見了（老板的兒子只有十歲），事情就是這樣。”又比如有人這樣挖苦你:“少做點白日夢，你就可以當主管了。” 你可以回答：“我做夢時，已經覺得自己是主管了。”看他還有什么話說。
貼士：五大不可或缺的辦公室親密戰友
辦公室內，有一些人是必須打交道的，處理好和他們的關系，對工作或個人都有百利而無一害。
老板的私人助理?有好消息她第一個通知你，你做錯事她又可以幫你美言幾句，你還能知道一些老板不可告人的忌諱呢！
人事部的同事?轉職位、調部門、加薪、裁員，有誰比他們更早知道？
維修部同事?你傷風時他可以少送點冷氣，臺燈壞了他又立即幫你換燈泡，總是為你雪中送炭。
電腦部同事?電腦壞了立即有人給你維修，不致工作進度受阻。他還可以不時地送你有型有款的電腦配件呢！
清潔工人?誰都愛在整潔的環境下工作，有他們及時為你的工作間吸塵倒垃圾，心情舒暢不少吧。

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