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      濮陽匯融人力資源服務(wù)有限公司2023年公開招聘公告
      發(fā)布日期:2023-9-11   點擊次數(shù):119
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         濮陽匯融人力資源服務(wù)有限公司2023公開招聘公告

      濮陽匯融人力資源服務(wù)有限公司(簡稱濮陽匯融人力”)成立于2023年4月,是濮陽人才發(fā)展集團有限公司和天津盛世亞泰勞務(wù)服務(wù)有限公司的合資公司。本公司依托盛世亞泰布局全國的資源優(yōu)勢,跨區(qū)域提供包括但不限于勞務(wù)派遣(勞務(wù)輸出)、職業(yè)介紹、生產(chǎn)線和項目外包等業(yè)務(wù),推進行業(yè)人才需求端與供給側(cè)跨區(qū)域、全要素、全過程有效對接,促進各類人才跨地域共享共用。

      根據(jù)公司發(fā)展要求,現(xiàn)進行公開招聘,具體內(nèi)容如下:

      一、招聘崗位

      本次招聘綜合財務(wù)崗1人、業(yè)務(wù)發(fā)展崗1人。具體崗位要求見《招聘計劃表》(附件1)。

      二、工作地點

      河南省濮陽市

      三、具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

      (三)符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等條件的要求;

      (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

      四、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

      (一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;

      (二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

      (三)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重反錄用紀律行為未滿禁考期限的;

      (四)不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定,要求回避的;

      (五)在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

      (六)個人征信有問題的人員;

      (七)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

      五、公告發(fā)布

      濮陽人才網(wǎng)為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布渠道。

      六、報名時間與方式

      (一)報名時間

      2023年9月118:00至2023年9月1618:00,逾期不再受理。

      (二)報名方式

      現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于報名時間內(nèi),遞交2份紙質(zhì)《應(yīng)聘登記表》(附件2),報名地點為:河南省濮陽市衛(wèi)都大道與衛(wèi)河路交叉口東南角南岸水榭7號樓2樓西半樓

      七、資格審查

      按照招聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關(guān)信息身份、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個人經(jīng)歷、業(yè)績進行適當(dāng)初選,符合條件的將短信或電話通知面試具體事宜。暫不符合條件的納入人才儲備庫,則不再電話通知面試事宜。

      本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其參加招聘或聘用資格。

      八、招聘程序

      本次招聘按面試、體檢、綜合考察等程序進行。

      (一)面試

      通過初審者,面試當(dāng)天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽證書等證明材料原件及復(fù)印件各1份。

      面試時間和地點另行短信或電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

      (二)體檢

      根據(jù)面試成績,按照從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      (三)綜合考察

      按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求,采取電話咨詢、走訪原單位等方式,了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的,按面試成績由高到低的順序依次遞補。

      九、聘任管理及薪酬待遇

      公司依法與聘用人員簽訂勞動合同,約定試用期。薪酬參照公司薪酬體系核定工資待遇,繳納五險一金,并充分提供職級晉升空間。

      十、其他說明

      應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通,不同時段聯(lián)系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員,不再通知。

      聯(lián)系電話:0393-6685366

      接聽時間:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。

       

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      施工員(利比亞項目 1.5萬-2萬元
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      濮陽小時工 3000-5000元
      濮陽立訊 3000-5000元
      幫廚 2000-3000元
      電商運營管理 3000-5000元
      職場業(yè)務(wù)主管 5000-7000元
      油品裝卸工 3000-5000元
      會計 3000-5000元
      中高級焊工 1.5萬-2萬元
      平面設(shè)計人員 5000-7000元
      特斯拉普工 7000-1萬元
      10,15,20, 3000-5000元
      小區(qū)保潔大量 2000-3000元
      保潔運營 3000-5000元
      手套廠 7000-1萬元
      AI智能英語學(xué)習(xí)+ 3000-5000元
      總經(jīng)理助理 3000-5000元
      果切培訓(xùn)師 3000-5000元
      光伏業(yè)務(wù)員 7000-1萬元
      濮醫(yī)北區(qū)家屬院保安 2000-3000元
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      銷售經(jīng)理 3000-5000元
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