濮陽投資集團(tuán)有限公司招聘公告

濮陽投資集團(tuán)有限公司是由濮陽市政府于2015年12月批準(zhǔn)設(shè)立，注冊資本金66億元，負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資本投資運營的國有獨資有限責(zé)任公司，定位為濮陽市產(chǎn)業(yè)投資平臺、金融服務(wù)平臺、國有資本投資運營平臺、重大產(chǎn)城項目承接平臺，承擔(dān)服務(wù)戰(zhàn)略功能和市場運作功能。按照財務(wù)報表，截至2023年底，總資產(chǎn)達(dá)到591.49億元，凈資產(chǎn)達(dá)到244.94億元，資產(chǎn)負(fù)債率為58.6%，外部信用評級AA。

濮陽投資集團(tuán)有限公司自成立以來，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府決策部署，始終堅持以“提升國有資本價值、助力城市產(chǎn)業(yè)升級”為使命，秉承“開放、創(chuàng)新、高效、陽光、清廉、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，發(fā)揮市內(nèi)重點片區(qū)的投資開發(fā)、全市支柱產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的培育引導(dǎo)和社會投資的引領(lǐng)撬動等作用，不斷拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，逐步形成了“城市開發(fā)運營、工業(yè)投資、金融服務(wù)、工程咨詢、國有資產(chǎn)控股、健康醫(yī)療、文化旅游”等業(yè)務(wù)板塊。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：濮陽投資集團(tuán)有限公司辦公室主任1名

（二）崗位職責(zé)

 1.負(fù)責(zé)制度管理。統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)公司各部門流程、制度體系的建立與維護(hù)，強化受控文件管控，推進(jìn)制度管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

 2.負(fù)責(zé)文書管理。制定集團(tuán)公司文件流轉(zhuǎn)與分發(fā)管理流程與要求，搞好內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作及外來文件、信函的索取與接收、分發(fā)、傳達(dá)工作；

3.負(fù)責(zé)印章管理。制定印章印鑒管理辦法及使用流程，歸口集團(tuán)公司所有印章的統(tǒng)一刻制、啟用、廢止和銷毀、使用登記備案和保管等；

4.負(fù)責(zé)行政文秘管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、報告、會議紀(jì)要或?qū)ν獠牧系任募�的起草、校對工作，組織傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項批示，并跟蹤落實；

5.負(fù)責(zé)會務(wù)管理。搞好會議體系維護(hù)，組織安排集團(tuán)公司辦公會議、協(xié)同會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要；

6.負(fù)責(zé)檔案管理。開展除人事檔案之外的檔案收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計、借閱服務(wù)及保密管理等工作，同時指導(dǎo)下級公司檔案管理；

7.負(fù)責(zé)接待管理。建立健全集團(tuán)公司來訪接待制度及流程，并跟蹤落實，及時開展對應(yīng)層級接待業(yè)務(wù)，做好后續(xù)服務(wù)工作；

8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)后勤管理。負(fù)責(zé)制定和推廣后勤保障類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，搞好辦公區(qū)域布局、辦公設(shè)備及用品的采購與配置等；負(fù)責(zé)餐飲、車輛、外聯(lián)用品、安全保衛(wèi)、疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息化建設(shè)。參與制訂集團(tuán)公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展集團(tuán)公司信息化建設(shè)工作。

10.負(fù)責(zé)建立和完善董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，建立相應(yīng)規(guī)章制度，組織召開對應(yīng)層級會議，完善會議檔案資料，督促落實會議精神，搞好對應(yīng)層級溝通聯(lián)系等工作。

11.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作。積極開展精神文明建設(shè)，積極參與市、區(qū)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)活動。

12. 負(fù)責(zé)信訪、維穩(wěn)、國安保密等工作。督促集團(tuán)及各單位落實相關(guān)法律法規(guī)，建立對應(yīng)規(guī)章制度，并跟蹤落實。

13.負(fù)責(zé)文化宣傳工作。完善宣傳規(guī)章制度，建立有效合規(guī)媒體推廣渠道，及時推送重大正向新聞信息，強化新聞稿件管理與隊伍建設(shè)。

二、任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行，無任何不良記錄。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)技能。

5.堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，秉公辦事，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德操守。

6、現(xiàn)為市屬國有企業(yè)、行政事業(yè)單位和縣區(qū)行政事業(yè)單位、平臺公司正式員工。

（二）任職條件

1.年齡在40周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生）；

2.經(jīng)濟學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具備5年以上辦公室（或綜合部）工作經(jīng)驗，3年以上辦公室主任（或綜合部部長）管理工作經(jīng)驗；

4.具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力和一定的公關(guān)能力；

6.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種文件、報告、總結(jié)等文字材料；

7.具備良好的執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃，保證工作計劃高效、準(zhǔn)確、順利實施。

（三）有下列情況之一的不得作為選拔人選

1.接受立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.個人征信有不良記錄的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背調(diào)、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

    （一）發(fā)布公告

     2024年1月19日至1月25日在濮陽投資集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號或濮陽人才發(fā)展集團(tuán)公眾號、黃河人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2024年1月19日至1月25日17:00。

2.報名方式：通過招聘網(wǎng)站以電子郵件的方式報名，郵件主題為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，各類報名資料均以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：py_rcfz@163.com。本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

3.注意事項：

（1）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘報名登記表》等資料。

（2）應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；③近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（三）資格審查

1.根據(jù)確定的基本條件和任職條件對報名人選進(jìn)行資格審查，通過資格審查進(jìn)入下一程序。擬招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:3。

2.資格審核工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格。

（四）考試

本次招聘將開展筆試、面試，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試時間及地點以電話通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時間參加筆試、面試的視為主動放棄。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入的面試人員。

（五）考察

根據(jù)綜合成績確定背調(diào)對象，對背調(diào)對象進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查時間以電話通知為準(zhǔn)。

（六）體檢

依據(jù)綜合成績和背調(diào)情況，按照1:1的比例確定體檢對象。因體檢不合格不予錄用，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否重新啟動招聘程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）公示

對通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

公示期滿無異議的，按照濮陽投資集團(tuán)規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。本人無正當(dāng)理由逾期不報到，取消錄用資格。

四、錄用管理及薪酬待遇

錄用人員為集團(tuán)正式員工，中層正職，入職后與濮陽投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照濮陽投資集團(tuán)薪酬福利管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通電話的，視為自動放棄；未通過資格審查、筆試、面試、背調(diào)等程序的人員，不再通知。

（二）招聘組織

本次招聘全權(quán)委托“濮陽人才發(fā)展集團(tuán)有限公司”作為第三方機構(gòu)具體組織實施。

（三）聯(lián)系方式

報名聯(lián)系：韓昭18339358252

紀(jì)檢監(jiān)督：0393-6685366

接聽時間：工作日上午8：00-12:00，下午14:30-18:00

附件：招聘人員應(yīng)聘登記表