濮陽投資集團有限公司招聘公告

濮陽投資集團有限公司是由濮陽市政府于2015年12月批準設立，注冊資本金66億元，負責市政府授權范圍內國有資本投資運營的國有獨資有限責任公司，定位為濮陽市產業投資平臺、金融服務平臺、國有資本投資運營平臺、重大產城項目承接平臺，承擔服務戰略功能和市場運作功能。按照財務報表，截至2023年底，總資產達到591.49億元，凈資產達到244.94億元，資產負債率為58.6%，外部信用評級AA。

濮陽投資集團有限公司自成立以來，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，始終堅持以“提升國有資本價值、助力城市產業升級”為使命，秉承“開放、創新、高效、陽光、清廉、擔當”的企業精神，發揮市內重點片區的投資開發、全市支柱產業的轉型升級、戰略新興產業的培育引導和社會投資的引領撬動等作用，不斷拓寬業務領域，逐步形成了“城市開發運營、工業投資、金融服務、工程咨詢、國有資產控股、健康醫療、文化旅游”等業務板塊。

根據企業發展需要，特面向社會公開招聘，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責

（一）招聘崗位：濮陽投資集團有限公司辦公室主任1名

（二）崗位職責

 1.負責制度管理。統籌推進集團公司各部門流程、制度體系的建立與維護，強化受控文件管控，推進制度管理標準化、規范化；

 2.負責文書管理。制定集團公司文件流轉與分發管理流程與要求，搞好內部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發、傳遞等工作及外來文件、信函的索取與接收、分發、傳達工作；

3.負責印章管理。制定印章印鑒管理辦法及使用流程，歸口集團公司所有印章的統一刻制、啟用、廢止和銷毀、使用登記備案和保管等；

4.負責行政文秘管理。負責集團公司領導講話稿、報告、會議紀要或對外材料等文件的起草、校對工作，組織傳達領導的各項批示，并跟蹤落實；

5.負責會務管理。搞好會議體系維護，組織安排集團公司辦公會議、協同會議及有關重要活動，做好會議記錄、整理會議紀要；

6.負責檔案管理。開展除人事檔案之外的檔案收集、整理、歸檔、保管、統計、借閱服務及保密管理等工作，同時指導下級公司檔案管理；

7.負責接待管理。建立健全集團公司來訪接待制度及流程，并跟蹤落實，及時開展對應層級接待業務，做好后續服務工作；

8.統籌負責后勤管理。負責制定和推廣后勤保障類相關標準，搞好辦公區域布局、辦公設備及用品的采購與配置等；負責餐飲、車輛、外聯用品、安全保衛、疫情防控、環境衛生等管理工作；

9.負責集團公司信息化建設。參與制訂集團公司信息化發展戰略，組織開展集團公司信息化建設工作。

10.負責建立和完善董事會、總經理辦公會議事規則，建立相應規章制度，組織召開對應層級會議，完善會議檔案資料，督促落實會議精神，搞好對應層級溝通聯系等工作。

11.負責集團公司精神文明建設工作。積極開展精神文明建設，積極參與市、區創文創衛相關活動。

12. 負責信訪、維穩、國安保密等工作。督促集團及各單位落實相關法律法規，建立對應規章制度，并跟蹤落實。

13.負責文化宣傳工作。完善宣傳規章制度，建立有效合規媒體推廣渠道，及時推送重大正向新聞信息，強化新聞稿件管理與隊伍建設。

二、任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，具有良好的政治素質和品行，無任何不良記錄。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力和專業技能。

5.堅持原則，顧全大局，作風正派，秉公辦事，廉潔自律，善于團結同志，具有良好的職業道德操守。

6、現為市屬國有企業、行政事業單位和縣區行政事業單位、平臺公司正式員工。

（二）任職條件

1.年齡在40周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生）；

2.經濟學、行政管理、企業管理、漢語言文學、新聞學、心理學等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；

3.具備5年以上辦公室（或綜合部）工作經驗，3年以上辦公室主任（或綜合部部長）管理工作經驗；

4.具備企業行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規政策，掌握企業行政管理知識；

5.具備良好的溝通協調、管理能力和一定的公關能力；

6.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種文件、報告、總結等文字材料；

7.具備良好的執行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，保證工作計劃高效、準確、順利實施。

（三）有下列情況之一的不得作為選拔人選

1.接受立案審查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.個人征信有不良記錄的人員。

5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名和資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背調、公示、體檢、錄用等程序進行。

    （一）發布公告

     2024年1月19日至1月25日在濮陽投資集團官網、公眾號或濮陽人才發展集團公眾號、黃河人才網等媒體公開發布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2024年1月19日至1月25日17:00。

2.報名方式：通過招聘網站以電子郵件的方式報名，郵件主題為“應聘公司+應聘崗位+應聘者姓名”，各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱：py_rcfz@163.com。本次招聘不接受現場報名。

3.注意事項：

（1）應聘者須準確完整填寫《應聘報名登記表》等資料。

（2）應聘者需提供：①本人身份證、學歷、學位、學信網學歷認證證明、專業技術資格證書、職（執）業資格證書；②近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；③近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（3）應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。

（三）資格審查

1.根據確定的基本條件和任職條件對報名人選進行資格審查，通過資格審查進入下一程序。擬招聘人數與通過資格審查人數的比例不低于1:3。

2.資格審核工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格。

（四）考試

本次招聘將開展筆試、面試，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試時間及地點以電話通知為準，未在規定時間參加筆試、面試的視為主動放棄。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數。根據筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定進入的面試人員。

（五）考察

根據綜合成績確定背調對象，對背調對象進行背景調查，背景調查時間以電話通知為準。

（六）體檢

依據綜合成績和背調情況，按照1:1的比例確定體檢對象。因體檢不合格不予錄用，由招聘工作領導小組研究確定是否重新啟動招聘程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（七）公示

對通過體檢的擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

公示期滿無異議的，按照濮陽投資集團規定程序辦理錄用手續。本人無正當理由逾期不報到，取消錄用資格。

四、錄用管理及薪酬待遇

錄用人員為集團正式員工，中層正職，入職后與濮陽投資集團有限公司簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照濮陽投資集團薪酬福利管理的有關規定執行。

五、其他說明

（一）應聘者應保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通電話的，視為自動放棄；未通過資格審查、筆試、面試、背調等程序的人員，不再通知。

（二）招聘組織

本次招聘全權委托“濮陽人才發展集團有限公司”作為第三方機構具體組織實施。

（三）聯系方式

報名聯系：韓昭18339358252

紀檢監督：0393-6685366

接聽時間：工作日上午8：00-12:00，下午14:30-18:00

附件：招聘人員應聘登記表