出路1：其他單位頻頻招手

　　案例：實習為我求職增加了機會

　　人物：Peter企業管理專業

　　實習崗位：某500強企業私人助理

　　我的專業是企業管理，大三那年暑假，我沒有去導師公司做項目，決定自己找實習單位。后來看到網上某500強企業招聘實習生，就去試了試，沒想到被錄取了。

　　我的職位是經理助理，過去的三個星期，我一直努力適應新角色，盡量做好每件事。在實習中，我第一次學著給人打印、復印、發傳真、訂機票和酒店。對我來說，每一次實習我都很認真地從小事做起，當然并不是每一次都能等來機會，但大多數的時候就算沒有更好的工作機會，我也會在每一個公司和某些人保持良好的關系。我沒有想過這些關系以后是不是一定能用到，但我相信多認識些人，多取得一些人對你的好感總是不錯的。

　　果然實習結束后，公司里很多同事向他們的一些客戶公司推薦了我，我自己也收到了不少大公司的面試通知。最終我選擇了同事推薦的一家和我專業對口的公司就職，公司的HR說，當初他們就是聽說我做事認真踏實才決定錄用我的。

　　專家點評：

　　選擇500強大公司進行實習，確實可以為你今后就業增色不少，這從我們身邊成功的例子不難看見。工作過程中，有時并不在于你做的事情大小，例如幫其他同事拿傳真或是接電話、訂酒店等，這些在磨練你意志的同時，也可以讓你與公司的老員工近距離接觸，盡管有時最后你不一定留在這家公司，但或許他們也會伸出援助之手，給你推薦一份工作。找一家自己心儀的公司實習是每個大學生的夢想，而在某家公司實習也并非最終就在這家公司就職，關鍵是這段實習經歷能帶給你什么。

　　出路2：拿到實習單位的Offer

　　案例：實習經驗成了我的跳板

　　人物：小華法律專業

　　實習崗位：某律師事務所

　　春節過后經朋友介紹，我到了浦東一家很有名的合伙人律師事務所實習。簡單、繁瑣的工作就這樣朝我壓來，實習生在律師事務所根本不可能單獨接案子或者會見顧客，都是做些幕后支持性的工作。我一開始就做法律條款的研究，一個案子過來，我先看過，然后向老板提出個人意見，接下來把這個案子可能涉及到的相關法律條款找出來；還有一部分工作就是校對他們翻譯過的合同文本，是件非常枯燥但考驗你是否細心的工作。

　　這樣的工作雖然滿足不了自己先前預想的“成就感”，但實習嘛，就是學習的過程，我覺得怎樣的態度對于怎樣的實習效果是很重要的。我不贊成有些同學來回竄在大公司撈取“簡歷經歷資本”，那只是一個表面的東西，而對待工作的態度不是一蹴而就的，不只是個腦子里的想法，還需要在實際的工作過程中去堅持，而堅持的過程就會有收獲。每天，我到的都比老板早，走的比老板晚。后來所里接了一個國際仲裁案，我參與的比較多，工作的過程也很刺激，一人多高的資料由我讀完，整理、分類、裝訂，熬了實習以來的第一個通宵，第二天跟著老板開庭，庭上我找出的法律條款幾乎都被用到了，老板也大大夸獎了我一番。

　　實習結束，這家律師事務所想錄用我，而更好的一家公司也同時給我發來了OFFER，正式聘用我為公司的法律顧問。權衡利弊，我還是選擇了現在的這家公司。

　　專家點評：

　　實習是一個大學生走向社會的階梯，如果實習好了，機遇也就會隨時光顧你，要知道不管什么用人單位，他們都需要一個謙虛謹慎、好學上進的員工；而如果你是一個貪圖享樂的人，那么盡管機會降臨你也不會察覺。案例中的小華勤奮刻苦，對待實習兢兢業業，最后留在了實習單位。在現實生活中，有些學生自以為不會留在實習單位，于是就敷衍了事地對待實習工作，領導安排的工作不能完成，可想而知他們最后走向工作崗位怎么會面對人生的種種挫折。出路3：在實習中迷了路

　　案例：畢業了，我仍然被當作實習生

　　人物：小韓

　　實習崗位：公司文員

　　從大四開始，我就到現在這家公司實習了，工作崗位是公司文員。我要給老板起草文案，每次大小會議我也要參加，然后將會議材料整理成文件。有時公司搞活動我還要奉獻自己的企劃，不僅要有創意而且還要注意可行性。當然，在進公司之初，我有一位實習老師，他專門帶我，他做不完的工作就由我來幫他一起完成。而沒過多久，這位老師就跳槽了，于是他的工作便落到了我的肩上。我很想留在這家公司，于是畢業后也就一直呆在這家公司，但身份一直是實習生。去年，部門領導還偶爾提過馬上和我簽訂勞動合同，可是到現在又沒了眉目。聽別人說，公司這兩年業績滑坡，已經裁掉好幾個人了，而我是否能被錄用又成了空中樓閣，讓我倍感焦急。

　　看看身邊的同學都找到了正式的工作，我卻有些茫然，到底是繼續留在現在的公司，還是去找另外一份工作，我真有些不知所措。我總自我安慰，說不定公司不久就要和我簽訂合同，我很快就可以領工資了。

　　專家點評：

　　對于一家自己向往的公司，作為實習生當然應該全力以赴地做好自己的工作，爭取最終能被錄用。但是我們也要警惕，一些用人單位是不是侵犯了我們自己的權益。在畢業以前，我們作為在校生，無法享受勞動法的保護，但一旦我們畢業了，我們就要懂得維護自己，以防一些不法的公司將自己作為廉價勞動力使用。作為小韓，你首先要做的事，不是在那等待，而是找公司老板談談自己的想法和困惑，了解自己至今仍未簽約的原因，不管是公司想逃避責任，還是覺得你業績仍不夠，它至少會為你今后道路的選擇提供參照。