互相祝賀　帶動士氣

    新年見面，不管在什么場合，都會互相祝賀一番。今年職場中人更要加把勁，互相祝賀新一年事事順境。希望在互相感染下，能令工作間產生一股正能量，以積極向上的氣氛迎接新的一年。

    今年大家可能最怕聽到賀詞是“財源廣進”，因為“財源”和“裁員”諧音，令職場中人聽起來，總有一點心跳加速的感覺。新年的祝福很講究意頭，所以可考慮避免使用這個賀詞。不過，財源能否廣進，最終還是取決于個人的努力。

    另外，當你祝賀別人“恭喜發財”、“生意興隆”的時候，不妨認真地想想，今年可以有什么發財大計呢？如果真心想發財的話，就要用心計劃一下，否則變成了“空口講白話”，今年也別想有什么收獲了。當別人問你今年有什么計劃時，你又會如何回應呢？如果你一時回答不來，那證明你仍然未有周詳計劃。

    訂立目標　努力向前

    不管是老板抑或打工仔，新的一年當然要有新的目標。今年雖然受到金融海嘯的影響，但大家仍然要生活，仍然要四出拜年，可見許多生活的環節是不可避免的。職場之中亦一樣，不管環境是好是壞，也要一樣的用心工作，努力不懈，甚至因為環境的變化，令自己加倍發奮工作。

    新一年新計劃，不管自己的計劃多難實現，最重要的是找到自己的目標，切勿人云亦云。許多時祝賀的說話只是隨口說說，而欠缺具體的行動配合，例如你想“身體健康”，那么未來的日子你會否戒除不良的飲食習慣？你會如何抽時間做運動？在繁重的工作中，你又如何分配時間呢？

    很多人都會希望“升職加薪”，那便要考慮如何在目前的工作上做得更出色。有人認為要加薪就要先“加辛”，所以大家要問問自己有否“加辛”的準備。另外，新的一年需要學習哪些專門學問、提升自己哪方面的技能等，都需要慎重的計劃。職場中人要記得一點，雖然新一年也許會比之前辛苦，但卻是為實踐升職加薪做好準備的時機。