“免費找工作，免費吃住”的標(biāo)語在樓房醒目的位置懸掛著，藍(lán)底白字在幾十米以外都讓人一目了然。

    這是天津市西青開發(fā)區(qū) “24小時求職公寓”對所有外來工的莊嚴(yán)承諾。

    今年大年初四，這所天津市首家外來工 “24小時求職公寓”的正式成立，意味著地方主政者對于緩解困擾良久的 “招工難”現(xiàn)象的另辟蹊徑。

    “24小時求職公寓”是否會讓農(nóng)民工趨之若鶩？是靈丹妙藥還是標(biāo)新立異？是將曇花一現(xiàn)還是將一往無前？

    天底下真有免費的 “午餐”？

    “我在這里白吃白喝白住好幾天，心里實在過意不去，要不我給你們錢或者幫求職公寓干點活吧�！�

    “免費找工作，免費吃住”的承諾，乍一聽讓人覺得不太真實。畢竟，中國既不是高福利國家，也沒有邁入共產(chǎn)主義社會的階段。

    然而，巨大的誘惑力使得獲取信息的外來工源源不斷地涌來。其中，有好奇者，也有篤信者。

    黑龍江人謝麗波看了中央電視臺的相關(guān)新聞以后，不顧家人的阻撓就千里迢迢地趕到天津。 “家人說我會受騙，但是我相信央視報道的真實性。家里的工資太低，1300元還要自己繳納社保費，我想到天津碰碰運氣。”

    雖然心里有所預(yù)期，但是宿舍里全新溫暖的被褥、美味可口的一日三餐、親切和藹的工作人員仍然讓謝麗波感覺客至如歸。 “這里所有的都是免費的，我唯一要做的，就是根據(jù)求職公寓提供的招聘信息盡快找到合適的工作�！�

    “24小時求職公寓”的前身是西青區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心，借助就業(yè)培訓(xùn)中心的樓房、食堂、工作人員等現(xiàn)有資源，這所完全靠政府買單的求職公寓應(yīng)運而生。因為這里匯聚了開發(fā)區(qū)所有企業(yè)的招聘信息，技術(shù)工種的工人只要不挑不撿，找到一份工作簡直易如反掌。

    西青區(qū)人力資源社會保障局副局長柳瑞珍告訴記者，求職公寓與開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)形成了有效的對接，應(yīng)聘的成功率高達(dá)97%.男工在求職公寓住一般不超過三晚，女工更是稀缺資源，基本上住一晚后就被單位接走。

    然而，謝麗波是一個例外。她有大專學(xué)歷，又懷揣會計證，希望做辦公室文職工作或者從事財務(wù)的老本行。因為有曾經(jīng)在泰州的高工資做比照，她并不愿意輕易低就。

    已經(jīng)是住進(jìn)來的第四天了，謝麗波陸續(xù)和一些企業(yè)進(jìn)行了面談，但是仍然未果。焦急萬分的同時，她又產(chǎn)生了強烈的愧疚感。 “我在這里白吃白喝白住好幾天，住賓館最少也要幾十元一天吧。心里實在過意不去，要不我給你們錢或者幫求職公寓干點活吧�！�

    求職公寓主任黃文森寬慰她，讓她集中精力找工作。畢竟， “免費”是 “24小時求職公寓”的一個重要標(biāo)志。想來混吃混喝的人是少數(shù)，有那么個別的，求職公寓就給些路費讓他們?nèi)テ渌�地方。求職公寓服�?wù)的目標(biāo)和絕大部分外來工的愿望是一致的，就是大家都擁有“一份理想的工作�！�

    “招工難”難于 “上青天”？

    “用工缺口最大的時候，每招到一個工人我甚至要給中間人400元的辛苦費�！�

    從2009年開始，各項經(jīng)濟指標(biāo)盤踞天津市各區(qū)縣開發(fā)區(qū)榜首的西青開發(fā)區(qū)就深陷“招工難”的泥潭。西青以勞動密集型的電子類企業(yè)居多，全區(qū)有將近10萬名外來工，年平均流失率卻高達(dá)10%左右。

    今年春節(jié)期間，優(yōu)愛特 （天津）電子有限公司遭遇了集體跳槽的重大危機。在事先沒有釋放任何信號的情況下，原本800人的廠有400多名工人流失了。 “始料未及，膽戰(zhàn)心驚。本來春節(jié)就招工難，結(jié)果屋漏偏逢連夜雨。虧得之前我們有所準(zhǔn)備�！眱�(yōu)愛特公司管理部部長蒙延祿說。

    春江水暖鴨先知。習(xí)慣了勞務(wù)輸出部門賠笑臉的蒙延祿，卻轉(zhuǎn)身成為勞資雙方中的 “弱者”。 “工人是廠里的寶貝。以前廠里吃住費用三七開，后來我們吃住費用全免，工廠離公寓只有1500米，還為工人提供班車，但是仍然搶不到人。用工缺口最大的時候，每招到一個工人我甚至要給中間人400元的辛苦費。”

    2010年，為了盡快擺脫 “招工難”的困擾，西青區(qū)人社局帶領(lǐng)部分缺工企業(yè)代表行駛五千公里，走訪全國6個勞務(wù)輸出大省。然而，蒙延祿坦言，效果并不盡如人意。“鄰近勞務(wù)輸出大省也鬧 ‘招工難’，手里都沒人。當(dāng)我們一路追尋到甘肅省時，當(dāng)?shù)剡�真有充足的勞動力，可是，全國各地的企業(yè)都在那里虎視眈眈。”

    嚴(yán)峻的現(xiàn)實使蒙延祿學(xué)會了“多條腿走路”。他一方面早早地到各地中職院校預(yù)訂學(xué)生，另一方面，和本地以及外省市的勞動就業(yè)部門保持密切的關(guān)系。

    對于從外省市集中輸入的來之不易的勞動力，西青區(qū)呵護(hù)備至。“24小時求職公寓”的創(chuàng)意源于對細(xì)節(jié)的關(guān)注。原來，西青區(qū)的外來勞動力大部分來自河北、山東兩省，基本上早上坐車，到達(dá)已經(jīng)深夜。所有員工按規(guī)定都要集中入住開發(fā)區(qū)員工公寓，可是員工公寓入住時間最晚是下午五點，而且繁瑣的入住手續(xù)一時半會兒也辦理不了。于是，24小時提供服務(wù)的 “24小時求職公寓”成為這些勞動力的臨時落腳點。

    除了有組織性的勞務(wù)輸入，求職公寓的勞動力還有很大部分靠媒體宣傳吸引而來的零散勞動力�！拔覀兊氖程�24小時為初來的外來工準(zhǔn)備熱乎的飯菜，我們的大門24小時掛著發(fā)光的指示牌，我們的接待室24小時有專人值班。對于初來天津、兩眼一抹黑的外來工來說，這里就是他們的溫暖驛站�！绷�瑞珍說。

    細(xì)節(jié)決定成敗。 “24小時求職公寓”的出現(xiàn)，為形成供需對接的良性循環(huán)起到了舉足輕重的作用。截至3月底， “24小時求職公寓”為企業(yè)招聘到7631人。而今年，蒙延祿通過求職公寓招入麾下600余人。 “如果沒有求職公寓，難以想像我們企業(yè)的艱難處境�！�

    開弓還有回頭箭嗎？

    “我們又投資20萬元修建了一個太陽能浴室，這表明了我們堅持走下去的決心�！�

    成立初期， “24小時求職公寓”迎來外來工求職高峰期，每天有一二百人蜂擁而至。三月中旬進(jìn)入求職淡季，外來工雖然仍絡(luò)繹不絕，但是人數(shù)降至每天二三十人。

    待遇好的企業(yè)已經(jīng)從 “招工難”中涉險過關(guān)，它們的工人資源早已飽和。黃文森告訴記者，韓國三星公司落戶于西青，開發(fā)區(qū)內(nèi)不少企業(yè)都是為它提供配套服務(wù)的。西青區(qū)熟練工人的平均收入為2000元左右，而三星公司的薪酬高達(dá)平均2500元以上。所以，即使附加了苛刻的應(yīng)聘資格，即使在勞動力最為緊缺的低谷期，三星公司仍然應(yīng)者眾多。 “剩下的仍然缺工的企業(yè)，大部分待遇水平不太高。這種企業(yè)在任何時期對于外來工都缺乏吸引力�！�

    “招工難”，每年都會定期季節(jié)性發(fā)作。幾年的斗爭經(jīng)歷使得柳瑞珍對于 “招工難”的規(guī)律了如指掌。每年的春節(jié)期間、秋季十月左右都是招工最為困難的時期。外來工一般在春節(jié)前、秋收時節(jié)會有工作上的變動。在正月十五以后、秋收結(jié)束以后，隨著外來工返城數(shù)量的增多， “招工難”會隨之迎刃而解。

    雖然今年平穩(wěn)著陸，但在以后的 “招工難”浪潮中， “24小時求職公寓”會不會不堪重負(fù)？柳瑞珍為記者算了一筆賬。拋開硬件設(shè)施和管理人員工資，求職公寓的成本主要是吃飯開支和水電費用。求職公寓的床位為398張，為外來工提供的餐費標(biāo)準(zhǔn)為每天12元左右，這部分支出成本并不太大。開銷最大的是水電費用，因為屬于商業(yè)水電性質(zhì)，一年光這一項就需要支出20萬元。所以，求職公寓方正在和開發(fā)區(qū)政府協(xié)商，希望公益性行為能夠獲得他們的支持，比如水電性質(zhì)改商還民。

    “24小時求職公寓”成立至今僅為兩個月，這個新鮮事物靠著口口相傳的效應(yīng)開始風(fēng)生水起。柳瑞珍指著求職公寓后院告訴記者：“我們也是摸著石頭過河。我們希望知道求職公寓的勞動者越來越多。財政撥款再怎么樣都要擠出求職公寓的經(jīng)費。你看，我們又投資20萬元修建了一個太陽能浴室。這表明了我們堅持走下去的決心�！�

    人來了，如何保證他們不再走？面對居高不下的員工流失率，政府也在積極作為。 “我們一方面幫助企業(yè)營造感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的良好氛圍，另一方面對員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們規(guī)劃職業(yè)生涯。在適當(dāng)?shù)臅r候，我們會推出企業(yè)和外來農(nóng)民工的典型�！�