企業(yè)目前最迫切需要什么樣的人才呢?調(diào)查顯示,有58%的參會單位選擇了市場營銷銷售推廣,有21%的參會單位選擇了客服技術(shù)支持,有16%的參會單位選擇了生產(chǎn)制造品質(zhì)管理,在受調(diào)查的數(shù)十個職位中排名前三甲。其中,財務(wù)審計統(tǒng)計金融行業(yè),對市場營銷銷售推廣人才的需求企業(yè)最多,高達17.24%,其次是電子行業(yè)為17.24%,商業(yè)貿(mào)易物流行業(yè)為12.07%。
調(diào)查顯示,有68%的參會單位提供的職位薪酬較去年同期有所增加,有31%基本持平。在表示加薪的受訪企業(yè)中,加薪企業(yè)數(shù)量最多的行業(yè)是電子行業(yè)(占16.18%)、商業(yè)貿(mào)易物流行業(yè)(占14.71%),財務(wù)審計統(tǒng)計金融(占11.76%)。
調(diào)查顯示,招聘壓力最為集中的行業(yè)是財務(wù)審計統(tǒng)計金融行業(yè),有17.14%的企業(yè)表示人才難找,其次是商業(yè)貿(mào)易物流行業(yè)和電子行業(yè),均有15.71%的企業(yè)表示招聘壓力增大。
“第一季度用人單位參展數(shù)量和招聘需求人數(shù)均有較大幅度增長,與此同時,市場上的求職者總量連續(xù)第二年出現(xiàn)同比下滑,且較上一年度下降了36.33%。人才供給總量不能滿足需求總量的局面確定。”深圳市人才大市場相關(guān)統(tǒng)計人員告訴記者,2011年1、2、3月各月的就業(yè)壓力指數(shù)維持在0.3以下,說明市場上可供選擇的職位充足,求職者整體就業(yè)壓力趨緩。
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