電氣工程

    電力行業無疑是最有實力的行業之一，目前電力行業最好找工作的是電氣工程及其自動化專業。

    與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑“應用型”高級工程技術人才在人才市場上供不應求。

物業管理

    近幾年，物業管理專業畢業生開始緊俏起來，主要是大型物業公司對人才的需求量較大，比如賓館、飯店、住宅小區的物業公司等。

烹飪專業

    一名烹飪專業優秀畢業生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上。

    社會對這一專業人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專業理論和技術性較強，尤其具備營養學與食品科學方面知識，烹飪專業的學生供不應求。

建筑設計

    只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類人才不難找到工作。最受青睞的是正規院校本專業本科或以上學歷，有大中型公共建筑設計經驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經歷或優秀應屆畢業生。

游戲開發

    游戲開發專業人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術設計月薪5000元-8000元，程序開發月薪5000元-1.5萬元。

人力資源管理

    人力資源管理等近年新開設的專業一直是就業的亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。

    從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業的專業之一，這主要來源于企業的巨大需求。

人力資源管理

    人力資源管理等近年新開設的專業一直是就業的亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。

    從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業的專業之一，這主要來源于企業的巨大需求。

機械設計

    機械專業的畢業生就業率一直居高不下，目前一名中高級技術人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂。

    目前很多機械類企業都急需人才，如果具有機械專業碩士學歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐經驗，往往成為企業重點保護的人才，也是獵頭的目標。

你的簡歷準備好了嗎？

    節后求職高峰即將到來，智成人才人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”：

    不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，長度不要多于2頁A4紙；

    不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；

    不要把在學校的各科成績單都附上，去企業應聘不是申請出國留學，如果成績特別優秀，寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可；

    不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的；

    與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位性質、職位要求，提供證明能力的背景資料即可；

    簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點；

    不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會。

    不要給自己設定過高門檻。

    名企看重哪些能力？

    要想進入名企工作，面試是必須通過的一關。名企招人最看重哪些能力？名企招人要求往往與其企業文化和重點關注的東西有密切關系，主要包括以下幾方面：

    1、忠誠度：

    面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法，尤其是一些國有大型企業，更重視員工的忠誠度；

    2、實踐能力：

    相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷，在校期間實習、兼職、家教經驗都是企業重視的經歷；

    3、團隊協作精神：

    經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神；

    4、創新精神：

    對于大型企業來說應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的；

    5、對企業文化認可程度：

    這將決定員工是否能夠很好地為企業服務；

    6、人際交往和溝通能力：

    企業在招聘過程中非常重視溝通技巧，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力；

    7、對新知識新能力的求知態度和學習能力：

    學習能力和求知欲也是重點考查的內容。