為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，國家將全面推行勞動(dòng)合同制度，在鞏固大中型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率基礎(chǔ)上，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率；同時(shí)，大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，努力擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面，提高集體協(xié)商的實(shí)效性。

此外，根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，我國勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)制將更加完善，基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和仲裁院實(shí)體化基本建設(shè)取得明顯進(jìn)展，勞動(dòng)人事爭議案件得到及時(shí)有效處理，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率有望達(dá)到90%。